异质和非同质 无 同质和非同质 激光沿 -------------- 方向发射光。 各种 1 2 无 1 激光辐射具有 --------------- 相干度。 低 高中 非常低 高 时间不相干性是光束的特性 ----------- 单一 多重 a 和 b 以上都不是 单一 时间相干性的另一个名称是 ----------- 相干性 横向 空间 纵向 以上都不是 纵向 ----------- 是光泵浦稀土激光系统的最佳例子 钙离子 铒离子 铀离子 钕离子 钕离子 发现荧光量子效率接近 -------- 零 小于 1 1 大于 1 1 光束强度降至中心值的 1/e 倍的点称为 ---------- 内边 半边 全边 外边 外边
●1782-1852 Friedrich Froebel-创造了幼儿园一词的德国哲学家。创建了弗罗贝尔礼物,以证明孩子们通过玩耍学习。●1856-1959西格蒙德·弗洛伊德(Sigmund Freud) - 在“小汉斯”的情况下,弗洛伊德建议玩。●1871- 1924年,Hermine von Hug Hellmuth-成为第一个通过Talk and Leat 1890-1973正式对待儿童的人,Margaret Lowenfeld-左左儿科开始开始对儿童进行精神病治疗。Lowenfeld后来确定了世界技术可以与所有年龄一起使用。玛格丽特·洛芬费尔德(Margaret Lowenfeld)的儿童心理治疗方法 - YouTube●1882- 1960年,梅兰妮·克莱因(Melanie Klein) - 第一个游戏治疗师之一,鼓励儿童使用玩具和玩材料●1895- 1982年,安娜·弗洛德开发●1904- 1990年Dora Kal虫 - Jungian Sandplay治疗师去了玛格丽特·洛芬菲尔德(Margaret Lowenfeld)学习。https://www.youtube.com/watch?v=WT40DMH70C●1911-1988弗吉尼亚轴线 - 基于Carl Rogers中心运动 - 非指导性游戏治疗1960-1970 1970 - 1970年Gary Landreth - 在世界上最大的游戏培训中心的创建者,在世界上的最大培训培训中心 - 在世界上的最大培训中心 - 在世界上培训 - 培养1980-190-190-190-190-190-190-190-190-190-190-190-190-190-190-190-190-190-190-190-190-190-190-190-190-190-190-190-190-190-190--规范“注册游戏治疗师” 2000年至今的APT扩展,并增加了PR的PR进行游戏疗法 - 强调游戏疗法的研究和效率 - 专门针对2009年实施的监督法规
一项女权主义和非殖民的全球绿色新政(GGND)抵制了社会建构的种族,性别,阶级,种姓性和基于能力的不平等等级,这些层次是基于殖民地,新自由主义和资本主义结构,系统,系统和杜松子酒的基础。它认识到,我们在气候变化中经历的生态崩溃是不平等的社会契约的直接结果,在这种社会契约中,这些等级制度塑造了我们的社会和经济关系。一个非统治的立场意味着我们不能否认我们生活在一个黑人,棕色,女性,酷儿和工人阶级的世界中,忍受了非人性化的行为。女权主义和非元素GGND创建了一个新的范式,该范式在气候变化,种族化和性别劳动剥削,贸易规则和经济结构之间建立了积极的联系,这些范围繁殖了国家内部和国家之间的不平等现象。对于女权主义和非殖民地的GGND来说,这一点至关重要,因为在这个通过贸易,人类,资本和气候流的世界中,任何国家或地区都不存在。国际主义者,交叉,全球正义和非统治的历史镜头和意识对于在生态,经济和社会上都是公正的未来是必不可少的。
PSC 817 BOX 1 FPO AE 09622-0001 NAVUSPPACTNAPLESINST 3710.2J N3 NAVSUPPACT NAPLES INSTRUCTION 3710.2J 来自:美国指挥官意大利那不勒斯海军支援活动 主题:空中作业手册 参考:(a) NAVAIR 00-80T-124,CNIC 机场作业 NATOPS 手册 (b) NAVAIR 00-80T-114,NATOPS 空中交通管制手册 (c) CNAF 3710.7,NATOPS 一般飞行和作业指导 (d) OPNAVINST 4630.25D,政府航空运输资格 (e) NAVSUPPACTNAPLESINST 3750.2D,事故前计划 (f) 航空信息出版物 Capodichino (g) 那不勒斯 Capodichino 机场运营信函 2022 年 1 月 10 日 附件:(1) 空中运营手册 1.目的。颁布美国飞机运营的政策和程序指导。意大利那不勒斯海军支援活动 (NAVSUPPACT)。本指令已广泛修订,应完整阅读。2.取消。NAVSUPPACTNAPLESINST 3710.2H 3.适用性。NAVSUPPACT 那不勒斯飞机操作人员。4.范围。本手册是根据参考文献 (a) 至 (g)、海军作战部长发布的现行指令和指示、国际民用航空组织规则以及适用的东道国空中交通管制当局编写的。本指令的内容不得解释为取代或修改海军部、联邦航空管理局或更高当局发布的现有指令,也不免除飞行员在那不勒斯操作飞机时运用良好判断和谨慎的个人责任。5.管理。NAVSUPPACT 那不勒斯的空中作战官负责管理、维护和执行本手册的规定,并且必须在与飞机移动有关的所有事务中充当指挥官的直接代表。
申请编号REGISTERED NAME OF THE APPLICANTS 001 BHAVANASI SATYASANTHI 002 GAURAV ANIL DHANDE 003 MOHD MUZAKKIR ABDUL NAZIM 004 KUNUTHURU SIVAKUMAR 005 DEETI NAVEEN 006 SANDHYANA BOINI 007 ADALA AKHILA 008 PITLA SAIKIRAN 009 NALINI S 010 SUNILA 011 CHOPPARI ASHOK 012 RAMYA N 013 SUSHMA PRIYANKA CHIKULA 014 NAKKA ANJALI 015 BADDIPUDI BUEALA RATHNA KUMARI 016 RAMYA N 017 JAMPALA PRATHYUSHA 018 HITHASHREE DM 019 DHIRAJ 020 NERELLA ADITHYA 021 GUNDA VAISHNAVI 022 HONNAPPA 023 PUSHPANJALI 024 VAISHNAVI GUNDA 025 GAINI VAMSHI 026 VELLANKI KALYANI SREE KANYA 027 MEDUDHULA VEERANJANEYULU. 028 MD ASHFAQ 029 SUSHMA SM 030 NAVYA BYNU 031 RADHIKA SURESH JAKKAPPAGOL 032 TOSHANA YOGESH SAKHARE 033 SOWMYA KIRAN MK 034 SYEDA KARISHMA TABASSUM 035 M. DIVYA 036 BADISA PRATHIMA SAHITHI 037 LANKA SAHITHI 038 SANJANA 039 TADIPATRI SRINIVASA PAVAN 040 SAKKARA MADHU PRASAD GOUD 041 MEDISETTY SIVAKUMAR
课程描述 战略就是了解公司业绩的驱动因素。本课程延续核心战略制定课的讨论——但重点关注影响战略成功的内部、管理和组织因素。特别是,本课程是关于公司业绩的人力资本决定因素。在商业和创新的前沿,新想法及其执行都关键依赖于战略人力资本。麦肯锡或贝恩等精英咨询公司,谷歌、亚马逊和 Facebook 等科技公司,或高盛等金融公司,都走在了大力投资人力资本作为竞争优势来源的前沿。 人力资本分析以及人力资本如何在各种环境中用作战略工具。这些公司利用分析策略来加强人事管理——一套称为人力分析的策略和技术。本课程讲述人力资本作为战略优势的来源,以及公司、顾问、高管、银行家和技术人员如何利用经验数据来巩固和发展他们的优势。本课程还重点介绍人员分析与企业和行业竞争优势(即战略)之间的关系。我们将研究行业和组织特征,并根据企业的竞争优势重点研究其人员战略。本课程的一个重要部分是负责任和合乎道德地使用这些新技术。在人员决策中使用数据引发了有关隐私、算法偏见、自我实现预言和社会影响的问题。对这些问题的视而不见不仅会引发道德问题,还会破坏股东价值和副业。我们的课程主要通过讨论案例和文章以及技术、银行和咨询业高管的客座讲座进行。无需了解 MBA 核心以外的高级分析方法。少量数据作业可以在 Excel 中完成。
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申请人应在其书面材料(包括活动部分)上添加标题,其中包括其姓名、文件标题(例如“250 字论文”)和 LSAC 编号。对于所有论文,申请人应使用专业的 12 号字体。个人陈述应约为 2 页,可选论文应约为 1 页长。