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通信策略和实施支持
全球改善营养联盟（GAN）是一个位于瑞士的基金会，该基金会于2002年在联合国启动，以应对营养不良造成的人类苦难。与政府和企业合作，我们旨在改变食品系统，以便他们为所有人提供更多营养食品。收获，我们相信每个人都应该获得营养食品。我们认识到粮食不安全感的复杂，多样化的性质，因此定制了我们的解决方案，以满足不同社区的独特需求。没有“一定大小的所有”方法；取而代之的是，我们建立联盟并实施灵活的循证计划，以可持续扩展的方式解决粮食不安全。通过与政府，企业（本地和全球）以及民间社会组织的合作伙伴关系，获得了收益的影响。我们的工作包括：对食品系统中的主要参与者的技术，财务和政策支持；研究和证据生成，以告知可持续的高影响力干预措施；通过影响和计划结果的证据对更广泛的食品政策和实践的影响。与我们的全球合作伙伴网络一起，我们正在努力建立营养不良的可持续解决方案，创造一个世界上所有人都可以使用营养食品的世界。总部位于瑞士日内瓦，Gain在营养不良的国家设有办事处：孟加拉国，贝宁，埃塞俄比亚，印度，印度尼西亚，肯尼亚，肯尼亚，莫桑比克，尼日利亚，巴基斯坦，兰旺达，兰旺达，坦桑尼亚和乌干达。为了支持这些国家的工作，我们在荷兰，英国和美国设有代表办事处。
赞助机会
迈阿密项目是迈阿密米勒大学医学院的卓越中心，被认为是进行尖端发现，转化和临床调查的主要研究计划之一。研究人员正在开发新的治疗脊髓和脑损伤，周围神经损伤和神经退行性疾病，包括帕金森氏病，多发性硬化症，ALS和阿尔茨海默氏病。迈阿密项目的国际团队由175名科学家，研究人员，临床医生和支持人员致力于改善生活质量，并最终找到治愈瘫痪的方法。迈阿密项目研究人员目前正在进行脊髓损伤的临床研究和试验，包括测试神经保护策略，使用Schwann细胞和干细胞移植的细胞疗法以及先进的康复和神经调节方法，包括使用脑机界面技术。当前研究的其他领域包括用于轴突再生和免疫调节的药物发现，神经性疼痛，男性生育能力和心血管疾病。
appon哲学季刊
摘要毕达哥拉斯哲学中数字数字的形而上学探索长期以来一直着迷于学者的数学严谨和神秘的见解。毕达哥拉斯及其追随者认为，数字构成了基本现实，这是宇宙的结构和和谐的基础。这种毕达哥拉斯的哲学视觉超越了算术，以象征性和本体论意义巩固了数字。在当代时期，这些想法在人工智能（AI）中是一个引人注目的相似之处，其中数值计算的算法结构化序列控制机器学习和决策过程。本文研究了毕达哥拉斯思想中数字的形而上学的基础，并追溯了他们对AI算法发展的概念。通过分析毕达哥拉斯哲学固有的和谐，秩序和普遍性的原理，本文认为，这些思想已间接塑造了现代计算逻辑和方法论，从而促进了模式识别，神经网络和算法优化的进步。
约会的细节
____________________________________________________________________________ Enquiries about the vacancy, shortlisting, and interviews: Contact: Dr Bruno Adorno Email: bruno.adorno@manchester.ac.uk ____________________________________________________________________________ Research Project: This position is for research at the postdoctoral level within the Centre for Robotic Autonomy in Demanding and持久的环境，摇篮[https://cradlerobotics.co.uk/]。摇篮是Amentum [https://www.amentum.com/]，曼彻斯特机器人技术中心和AI [https://www.robotics.manchester.ac.uk]和ukri [https://wwwwww.ukri.org]之间的重要伙伴关系。摇篮的愿景是建立一个国际领先的协作研究中心，为苛刻的环境（例如太空，核能，能源生成和城市基础设施）提供新颖和变革的自主系统（RAS）技术（RAS）技术，从而允许该技术在英国行业范围内实现这一技术所承诺的好处。工作的总体目的：研究人员将主要针对各种机器人和传感器进行机器人状态估计和传感器融合。，他们将根据Cradle Research计划的要求，处理适用于地面机器人（车轮，跟踪，腿部），移动机器人以及空中机器人的理论和实用状态估计问题。这项工作的一个关键要素是与其他工作包进行交互，以将发达的状态估计器集成到更广泛的系统体系结构中，以供预期在具有挑战性的环境中工作的机器人。成功的候选人有望通过我们的/摇篮行业的参与活动来协助实地试验，与潜在的工业伙伴互动，并将复杂的数学概念转化为现实世界
陆军 AGR 重新分配机会号码
职位标题：S1 NCOIC营业日期：2025年2月21日截止日期：2025年3月6日责任站：HHC 2-113步兵营，107 Newark-Pompton Turnpike，Riverdale NJ 07457 MOS：42A MOS：42A军事级：此宣布对E7级的宣布为E7级别的人员开放。考虑区域：现任新泽西陆军国民警卫队农业士兵，他们拥有军事级和税收的行动。特别要求：除非已经完成，否则将安排在PEC的12个月内为PEC的ARNG基本和高级人力资源和管理课程提供。税务描述：营S-1 NCOIC计划，提供和协调向营内所有分配和附属人员提供人力资源支持，服务和信息。职责包括管理以下管理职能：评估，扩展，作业，激励等。包括以下（但不限于审查，更新和输入士兵人员数据）准确地及时介绍IPPS-A，IPERMS和EES。协助维护和管理力量报告和LOD。协助准备每天，每周，每月，季度和年度人员报告，以提交给高级总部和员工元素。讨论福利和应享权利，职业和奖金计划，教育，退休和其他福利。必须能够访问并了解所有必需的人力资源系统：IPPS-A，GIMS，IPERMS，DPRO，GEARS，MEDPROS，MEDPROS，MEDCHART，EES，EES和我的单位付款。执行指定的其他职责。
