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仅限保费计划 (POP)
如果难以通过非歧视评估，雇主可能会发现使用 20% 最高薪群体 HCE 确定作为报告谁是 HCE 的替代方法会更有利。无论雇主使用哪种方法，对于从同一日历年开始的所有计划年度，所有福利计划（退休和非退休）都必须使用相同的 HCE 确定方法。
学生奖励战略 2024-2025
1 成绩：弱势学生的平均成绩较低，而且在学校的进步通常比同龄人要少。同一 KS2 等级的学生优等生的成绩低于非学生优等生。2 出勤率：学生优等生的出勤率低于非学生优等生。我们的目标是让所有学生在整个学年中的出勤率至少达到 96%。进步和成绩与结果明确挂钩。3 提高志向：弱势学生无法负担参与可以进一步参与社区活动或体验课堂以外活动的费用。4 家长参与/沟通：一些家长/监护人必须重新与学校接触并寻求支持。他们需要指导和支持，以帮助孩子做出正确的决定并参与有助于他们进步和取得成就的活动。有些家长不参与学校交流，这导致错失机会。我们的交流需要有意义且有目的性。 5 态度：所有学生必须有共同的习惯、常规和高期望，这将使学生对学校和社区产生自豪感。弱势学生也需要有常规和高期望。6 学生需求：必须通过基于辨别力的响应式教学来满足所有学生的需求。高质量的 CPD 将增强教职员工的信心，并使他们具备了解学生的技能。
2025 年月度保费
自愿雇员人寿保险可以以 10,000 美元的增量购买，最高保额为 500,000 美元。自愿配偶、同居伴侣或民事结合伴侣人寿保险可以以 10,000 美元的增量购买，最高保额为 300,000 美元。保费为税后保费，根据每年 1 月 1 日的年龄计算。无论您有多少个孩子，儿童保费均为 1.50 美元的固定保费。年龄
2025 计划年度（月保费） - 福利...
您为福利支付的总金额取决于您选择的计划、您承保的受抚养人数量以及医疗保险。如果选择，您的医疗保健费用将从您的工资中扣除，税前扣除。以下列出了所有受益员工的每月保费，副警长协会和警长管理协会除外。县政府每月为健康、牙科和视力福利提供 1,500.00 美元。要确定您的每月自付费用，请将医疗、牙科和视力福利加在一起，然后减去县政府提供的 1,500 美元。
CALPERS 2025 HEALTH PLAN PREMIUMS
The state then pays 85% of the premium amount for Unit 9 rank and file employees and 80% of the additional premium costs for their family members. This is the best health care reimbursement rate in state service . As shown in the tables on pages 2 and 3 of this Informer , in 2025, the state's monthly contribution according to the 85%/80% formula will increase by 8.4% to $860 for employee only, $1,666 for two-party, and $2,148 for family coverage . If the premium for the plan you select is higher than that, you would then pay the difference each month. In 2024, the state's monthly contribution for Unit 9 employees was $794 for employee only, $1,538 for two- party, and $1,982 for family coverage .
GAMA BRICGWATER全球风险高级直接基金 - 股票A类
本文和本文所包含的信息是由HMC Itajuba（“ HMCI”）生成的，目的是提供有关GAMA BW全球多元化SPC及其隔离的投资组合BW BW全球风险高级高级投资组合的信息，并在越来越多的信息方面进行了限制的信息，并提供了一个有限的数字，以提供限制的信息，以使其投资量有限地提供了数字，以提供限制性的投资。未经HMCI事先书面同意，将其已交付并不得全部或部分地披露或用于任何目的的人。通过接受收据或阅读本factsheet的任何部分，您同意您将秘密对待Factsheet。无论如何，在适用的范围内，不应阅读此提醒以限制您（或组织）与基金的机密性义务的条款。dundernocircumstancesthouldthisthouldthisthisthoudebedusedOrconsIdestionthisteredAsAsAntotosellsellSellsoltsoltsoliTicationAnyanyanyoffertotototobuysecuries，该基金的任何其他工具或利益。任何此类要约或征求力只能通过基金的机密私人提供备忘录和相关文件（“提供文件”）（“提供文件”），这些信息提供有关基金的详细信息，包括投资类型，策略和杠杆限制，仅在辖区中仅适用于投资的个人，并在其限制时间内签约的个人，并在辖区中符合时间和高度的限制，这些限制是合适的，并确定了时间的批准，并确定了时间的批准，这些限制的时间是在限制时间内的，这些限制是在限制时间和成熟的时间。 。股票未登记出售，也不会公开提供股票。“根据巴西的证券法，股份尚未在ComissãodeValoresMobiliários（“巴西证券委员会”）上注册，在巴西的股份不足或不构成不足的情况下，没有构成不同意的股份，销售，发行，发行，分配，分配，分配，分配或谈判不得不构成公开，不满意的情况下，均不适用。巴西法律法规。有针对性的回报包含多个假设，应在做出投资决定之前与发行文件一起审查。基金对未实现的假设不承担任何责任。请注意，过去的绩效不保证未来的付款，不一定表示未来的回报。投资者不应依靠此概况表，该概况表可以随时更改，无需通知就会被提供文件所取代。在做出投资决定时，投资者必须依靠自己对基金的检查以及发行文件的条款，包括涉及的优点和风险。潜在的投资者不应将此事实表的内容视为法律，税收，投资或会计建议。敦促潜在投资者就其对基金投资的法律，税收，监管，财务和会计后果，与自己的顾问进行协商。每个潜在的投资者接受此事实表，特此同意应要求立即将其归还。在整个发行文件中都包括重要的披露，应仔细审查这些披露。
HFL指南有效的学生高级策略
撰写出色的学生高级策略/声明不是遵守DFE法定职责的票房练习。本文件是学校领导人（SLT，MLS和州长/受托人）负责并承担责任的最关键战略计划之一。应该是学校战略的核心，以确保经济上处于弱势群体的学习者以及所有其他学生的进步和实现，并牢记潜在的负面社会，情感，健康和经济后果，如果他们的需求未满足他们的需求。它应该与所有阅读它的人交流，这是学校中服务不足的学习者所面临的关键障碍，学校正在采取的（研究知情的）步骤来克服他们，谁负责如何衡量和评估成功的行动以及如何取得成功。
葬礼计划保费和福利 - 发现
这项葬礼政策由Discovery Life Limited承销。注册号1966/003901/06，一家有执照的人寿保险公司，以及授权的金融服务和注册信贷提供商NCR注册号。ncrcp3555。由授权的金融服务提供商Phakama行政服务（PTY）Ltd管理，FSP编号1473。
