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职业发展服务
跨学科措施 48 培训师培训（IHK） 48 商务礼仪 49 新闻和公共关系 – 培养媒体能力 50 行业内的人事和员工管理 52 创业 53 冲突管理 54 时间管理 – 有效和高效的学习 55 软技能在线培训 + 辅导 – 第一部分 56 软技能在线培训 + 辅导 – 第二部分 57 营销经理（M/F/D） – 数字营销 58 中学德语、英语和汉语知识进修课程数学 60 数学 I - 在线 63 数学 II - 在线 64 数学 III - 在线 65 轻松建立人际网络 - 使用联系人 66 人力资源管理 - 人力资源官员 67 项目管理基础知识 69 PRINCE2® - 基础和实践模拟 - 在线 70 PRINCE2® - 基础 - 在线 72 PRINCE2® - 从业者 - 在线 74 修辞 I - 成功辩论和沟通 76 修辞 II - 令人信服的演讲和讲座 77 修辞 III - 令人信服的谈判 78 法律基础知识 - 在线 80 劳动法基础知识 - 在线 81
David P Jacobs BSC荣誉，MBCS，BVMS
Good knowledge of: Agile, Dynamic Systems Development Method (DSDM), PRINCE2, Axelos Best Practice, ERP, CRM, Managing Successful Programmes (MSP), Business Process Modelling Notation (BPMN), Procurement: OJEU/RFI/RFP, Benefits Realisation Management (BRM), Management of Value (MoV), Change Management, UML/Use Cases, Lean Six Sigma, Student Record Systems (SRSs) Banner, QL, SITS and Ellucian, Confluence, Triaster, MS Teams, Access, Project and SharePoint, Business Process Management (BPM), workflow, draw.io, LucidChart, HTML, Primavera, BABOK, Capability Maturity Model Integration (CMMI), Conference Room Pilots (CRP), Systems Thinking, FSI Concept, APIs, OpenText's Documentum case and document management, Azure DevOps, GDPR/DPA/GDS，Power BI，JIRA，Confluence，生命周期管理（LCM），Salesforce，ServiceNow服务管理，OOAD，OOAD，Rational Unified Process（RUP），Doors，Doors，IRESS XPLAN
电信官员，FS6 职位代码
• 领导各种信息通信技术 (ICT) 系统（如局域网、城域网或全国或区域网络）的设计、安装、测试、调试和退役。 • 领导新系统的引入，同时在整个生命周期内管理旧系统。 • 起草 ICT 设备（如中心路由器和交换系统）的规范和标准，并创建和维护文档，特别是标准操作程序、工作说明和描述基础设施功能的文档等。 • 为制定设备采购技术规范提供支持；评估供应商的提案、进行测试并推荐选择 ICT 设备。 • 为电信设备和服务制定性能标准，并推荐纠正措施以提高服务质量和运营性能。 • 为从“零”开始在本地和广域级别快速设置和运行 lCT 基础设施提供规划支持，包括访问各地区进行技术侦察任务。 • 为规划、实施和维护本地和广域电信网络提供工程服务。 • 提供应急通信能力以支持员工安全，包括为机构间应急现场安全通信联络提供联络点。 • 与人力资源部门合作，准备培训模块和其他培训活动，涉及通信技术使用的各个方面。 • 准备并向员工和其他联合国机构介绍 ICT 网络、系统和设备。 • 按照项目管理标准和 Prince2 标准管理 ICT 项目。 • 确保与其他联合国机构进行有效协调，以最大限度地提高电信领域机构间合作的可能性。 • 根据需要领导、管理和监督各个团队和员工/技术人员。 • 根据需要履行其他相关职责。 能力 专业性：了解通信设备，并具备足够的安装和维护技能。了解商业电信服务、语音和数据通信技术、无线电和卫星通信系统的运营。能够分析电信数据并进行审查。对工作和成就感到自豪；表现出专业能力和对主题的掌握；认真高效地履行承诺，遵守最后期限