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哈里亚纳邦 Gaushalas 的经济研究
摘要：我国 70% 以上的人口都崇敬牛。虽然我国牛群以本土牛为主，但杂交牛的数量却大幅增加。这对我国本土牛的遗传多样性构成了威胁。另一个问题是，我国有大量的流浪牛，而且它们的数量还在增加。需要妥善管理它们。Gaushala 被认为是管理不断增加的流浪牛种群和保护我们正在恶化的遗传基础的良好替代方案。因此，研究如何经济地管理 Gaushala 以及它们饲养的动物类型变得非常重要；确定它们的功能、净收益等。为此，选择了哈里亚纳邦，因为该邦已经启动了许多本土牛保护计划，特别是 Gaushala 计划。在三年期结束时（2014、15 和 16），对 Gaushala 的不同方面收集了主要和次要数据。主要收入来源是捐赠（75%），其次是政府补助（8%）和牛奶销售（6%）。饲料和饲料占 Gaushalas 总支出的一半，占其运营支出的 70%。整个样本的净收入为正（每年 140 万卢比）。Panipat Gaushala 的净收入最高（每年 37.85 万卢比），而 Bhiwani Gaushala 的净收入为
管理学系暑期培训（2023年...
学号 学生姓名 报告标题 工作地点 时间 1 130257901 NITIN KUMAR 研究和分析消费者对 ORIFABCO Pvt. Ltd. 所提供产品的满意度 ORIFABCO Pvt. Ltd. 45 天 2 130257902 Beenu 消费者对 IFFCO Tokio General Insurance Co. Ltd. 的一般保险认知 亚马逊 45 天 3 130257903 ANISH PASSI 增强用户体验：对 Digital Samay 网站开发的研究 Digital Samay 45 天 4 130257904 AAKASH 探索《印度时报》的新闻消费转变和数字参与度 《印度时报》 45 天 5 130257905 MUSKAN ARORA 对 Outpace Consulting Services Pvt. Ltd 招聘实践的综合研究 Outpace Consulting Services Pvt.有限公司 45 天 6 130257906 GAURAV 消费者对《印度时报》的看法和忠诚度：昌迪加尔的一项研究 《印度时报》 45 天 7 130257907 SHIVANI GOYAL LT 食品有限公司 (Daawat) 的财务绩效分析：基于比率的方法 LT 食品有限公司 45 天 8 130257908 MANKIRAT KAUR 德里土地与金融 (DLF 有限公司) 的财务规划和分析 德里土地与金融 (DLF 有限公司) 45 天 9 130257909 MANJEET UAS 国际公司 Indiafirst Life 产品银保客户认知度分析 UAS 国际公司 45 天 10 130257910 SNEHA Sunlite 企业工作与生活平衡对员工满意度和生产力影响的研究 Sunlite 企业 45 天 11 130257911 TANISHA 印度石油有限公司营运资本管理 IOCL 45 天 12 130257913 AMAN Motilal Oswal 金融服务有限公司的推荐后股票表现分析 Motilal Oswal 德里 45 天 13 130257914 PIYUSH BHARDWAJ 参考帕尼帕特市对 Shyam Exports 员工福利的研究 Shyam Export 45 天 14 130257915 SHIFALI 比率分析 Shanti Polymers 45 天 15 130257916 SEEMA KUMARI 对 BHEL 员工压力管理的综合研究 BHEL 45 天 16 130257917 ISHA 金融市场的投资渠道，特别参考 Motilal Oswal 证券有限公司 Motilal Oswal 45 天 17 130257918 PARTIKSHA 印度重型电气有限公司 (Bharat heavy electricals ltd.) 的员工轮换 BHEL 45 天 18 130257919 PRIYANKA 一项关于投资者对 Y 代人投资共同基金认识的研究 Motilal Oswal，帕尼帕特 45 天 19 130257920 RAHUL 一项关于印度时报 (Times of India) 报纸营销的研究 昌迪加尔印度时报 45 天 20 130257921 SHRUTI 印度石油有限公司 (IOCL) 的现金和现金管理 45 天 21 130257922 ARANYA SINHA 一项关于投资者对投资决策的看法的研究，特别参考 NJ 集团 NJ Wealth 45 天 22 130257923 KAJAL 一项关于 Digital Samay 社交媒体营销和管理的研究。 Digital Samay 45 天 23 130257924 ANAMIKA Outpace Consulting Services Pvt Ltd. 的人才招聘协调 Outpace Consulting Services Pvt Ltd.45 天 24 130257925 DIYA GUPTA 对 Gupta Textiles Panipat 招聘和选拔实践与流程的实证研究 Gupta Textiles Panipat 45 天 25 130257926 DIKSHANT SIWACH 数字营销策略对 PoGoSo 的影响 PoGoSo 45 天 26 130257927 SOHIT KUMAR 对人寿保险市场消费者购买行为的分析。 Motilal Oswal，德里 45 天 27 130257928 KOMAL 关于 BHEL 合同工福利和权利的研究 BHEL 45 天 28 130257929 RAHUL 探索元宇宙：企业入职培训及其他领域的新前沿 Den Publications 45 天 29 130257930 ANU AHLAWAT 探索市场领先的参与工具，以实现有效的员工入职培训计划。 Outpace Consulting 45 天 30 130257931 HIMANSHU 关于 Axis 银行新员工培训有效性的研究 Axis 银行 45 天 31 130257932 SATYAM MALHOTRA SMIFS 有限公司的财务分析和绩效评估 Motilal oswal，德里 45 天 32 130257933 NEHYA Devgiri Carpets Pvt. 的工作满意度有限公司 Devgiri Carpets Pvt. Ltd. 45 天 33 130257934 SHIVAM 关于 Kiran Graphics India 的消费者认知度研究 Kiran Graphics India 45 天 34 130257935 NEHA JINDAL 关于客户对 Shanti Polymers 看法的研究 Shanti Polymers 45 天 35 130257936 SHREYA 投资者对 Motilal Oswal Financial Services Ltd. 的共同基金的看法，参考 Nippon 共同基金 Motilal Oswal 45 天 36 130257937 SHIPRA 申诉解决机制对员工保留的影响 Devgiri overseas pvt ltd 45 天 37 130257938 KHUSHBOO 印度石油有限公司 (IOCL) 财务报表分析 45 天 38 130257939 MOHINI PANDAY 对印度石油公司可持续性和企业社会责任活动的评估帕尼帕特炼油及石化综合体 IOCL 45 天 39 130257940 Neha 员工健康计划：评估其在提高 IOCL 工作满意度和生产率方面的有效性 IOCL 45 天 40 130257941 BHOOMI DEWAN 关于 Brainamaze 公司招聘和选拔流程的详细研究 Brainamaze 公司 45 天 41 130257942 PARIKSHA RANGA 关于 BHEL 职业道路的研究 BHEL 45 天 42 130257943 SUMIT 探索和比较 ThinkNext Technologies Private Limited 客户满意度的前因 ThinkNext Technologies Private Limited 45 天 43 130257944 HIMANSHI 研究 Bajaj Hindustan Sugar Ltd. 管理培训生的能力差距 Bajaj Hindustan Sugar Ltd. 45 天 44 130257945 TANNU 印度重型电气有限公司员工对招聘和选拔的满意度 BHEL 45 天 45 130257946 ANSHIKA 关于 BHEL 员工倦怠的研究 BHEL 45 天 46 130257947 NISHTHA KAPOOR 关于 Taneja Taneja 招聘和选拔流程的研究 45 天 47 130257948 ABHISHEK JAIN 了解消费者对手工织布产品的行为和偏好：对 Devgiri Carpets Private Limited 的研究 Devgiri Carpets Private Limited 45 天 48 130257949 SAKSHI GOEL 广告策略对 Bansal 纺织品制造商购买者行为的影响 Bansal 纺织品制造商 45 天 49 130257950 SAKSHI 通过社交媒体营销的视角引导消费者行为 Parv tex india 45 天 50 130257951 ANKIT 对衍生品的投资意识研究：Motilal oswal securities Limited Motilal Oswal 45 天 51 130257952 RIYA JINDAL 对 Motilal oswal securities Ltd. 市场趋势投资者行为的分析 Motilal Oswal 45 天 52 130257953 HITESH “Mployee Me” Digital Samay 市场趋势用户行为分析研究 45 天
“每天可能都不好。但是有东西...
印度的半导体市场到2030年将达到10030亿美元：印度印度的半导体市场预计将从2024年的520亿美元（45万卢比）增长到204亿美元（90万千万卢比）到2030年，到2030年，根据印度电气电子和半核心协会（ISA）的报告。这种增长将由手机，电信，消费电子，汽车，航空航天和国防等关键行业驱动。移动手机，IT和工业应用仅占半导体行业收入的近70％，预计将是主要的增长驱动因素。“印度的半导体消费市场在2024 - 25年的价值为520亿美元，预计将以13％的稳健复合年增长率在2030年增长。像汽车和工业电子产品这样的部门提供了重要的增值机会，” IESA主席V Veerappan说。该报告强调了针对智能手机，可听物，消费者耐用物的创新研究与开发（R＆D）的需求：Financial Express，2025年1月29日================================================================= ===============================================================该公司周二表示，IOC将23,000亿卢比的23,000亿卢比的26财年的资本支出目标设定为印度石油公司（IOC）已将其下一个2025 - 26财年的CAPEX目标定为33,000千万卢比，以33,000亿卢比的价格针对25,000亿卢比的25,000亿卢比。截至12月，该公司已为该财政年度征收28,000亿卢比的资本支出。截至12月，该公司已为该财政年度征收28,000亿卢比的资本支出。该公司报告了秋季该公司报告说，该公司在2024-25财政年度第三季度的合并净利润下跌了76.7％，已制定计划在其三个炼油厂（Haryana），古吉拉特邦（Haryana），古吉拉特邦（Haryana），古吉拉特邦（Haryana）和巴拉尼（Barauni）（比哈尔邦）提高其三个炼油厂的计划。国有的主要石油营销公司印度石油公司（IOC）已将其在2025 - 26财年的资本支出目标定为33亿卢比，以33亿卢比对25财年的35亿卢比的资本支出。
1（1）附件1号第1项关注... syllabus-i-i-to-iv-m.com-49233-652-276-354.pdf 学期-I 考试方案和教学大纲 B.Sc的日期表V学期考试，... 离线2024年12月 M. Tech-CSE - （人工智能与机器学习）
1。确认了22.2022举行的学术委员会上次会议的会议记录，并记录了行动。 2。 Neha Makkar女士已经在M.A. 中承认 经济学（最终）在远程教育局中出现在M.A. 中 经济学考试。 3。 已经采取了行动，以进入Swadeshi Swavlamban Nyas G.T Road，Panipat＆Kuk之间的谅解备忘录（MOU），执行委员会在其会议日期的会议上也批准了这一备忘录。 编号 32（1），共22.08.2023。 4。 已经采取行动进入库鲁克什拉大学Kurukshetra和Yushu Excellence Technologies Pvt之间的理解备忘录。 Ltd.运营办公室，孵化中心，比特·皮拉尼（Bits Pilani），皮拉尼（Pilani）等，执行委员会在其会议上也已批准了这一日期。 编号 32（2），共22.08.2023。 5。 已经通过承认Vikram Jeet先生S/O Late Sh采取了行动。 raghubir singh in M.A。 历史（最终）在远程教育局中完成他的硕士学位 历史学位作为特殊情况6。 院长委员会关于博士修正案的建议。执行委员会在其会议日期的会议上也批准了2022-23条例。 编号 32（3），共22.08.2023。 7。 被提名为入学委员会成员的人已获悉。 8。 被任命为居住委员会，卫生与纪律的成员。确认了22.2022举行的学术委员会上次会议的会议记录，并记录了行动。2。Neha Makkar女士已经在M.A. 中承认 经济学（最终）在远程教育局中出现在M.A. 中 经济学考试。 3。 已经采取了行动，以进入Swadeshi Swavlamban Nyas G.T Road，Panipat＆Kuk之间的谅解备忘录（MOU），执行委员会在其会议日期的会议上也批准了这一备忘录。 编号 32（1），共22.08.2023。 4。 已经采取行动进入库鲁克什拉大学Kurukshetra和Yushu Excellence Technologies Pvt之间的理解备忘录。 Ltd.运营办公室，孵化中心，比特·皮拉尼（Bits Pilani），皮拉尼（Pilani）等，执行委员会在其会议上也已批准了这一日期。 编号 32（2），共22.08.2023。 5。 已经通过承认Vikram Jeet先生S/O Late Sh采取了行动。 raghubir singh in M.A。 历史（最终）在远程教育局中完成他的硕士学位 历史学位作为特殊情况6。 院长委员会关于博士修正案的建议。执行委员会在其会议日期的会议上也批准了2022-23条例。 编号 32（3），共22.08.2023。 7。 被提名为入学委员会成员的人已获悉。 8。 被任命为居住委员会，卫生与纪律的成员。Neha Makkar女士已经在M.A.经济学（最终）在远程教育局中出现在M.A.经济学考试。3。已经采取了行动，以进入Swadeshi Swavlamban Nyas G.T Road，Panipat＆Kuk之间的谅解备忘录（MOU），执行委员会在其会议日期的会议上也批准了这一备忘录。编号32（1），共22.08.2023。 4。 已经采取行动进入库鲁克什拉大学Kurukshetra和Yushu Excellence Technologies Pvt之间的理解备忘录。 Ltd.运营办公室，孵化中心，比特·皮拉尼（Bits Pilani），皮拉尼（Pilani）等，执行委员会在其会议上也已批准了这一日期。 编号 32（2），共22.08.2023。 5。 已经通过承认Vikram Jeet先生S/O Late Sh采取了行动。 raghubir singh in M.A。 历史（最终）在远程教育局中完成他的硕士学位 历史学位作为特殊情况6。 院长委员会关于博士修正案的建议。执行委员会在其会议日期的会议上也批准了2022-23条例。 编号 32（3），共22.08.2023。 7。 被提名为入学委员会成员的人已获悉。 8。 被任命为居住委员会，卫生与纪律的成员。32（1），共22.08.2023。4。已经采取行动进入库鲁克什拉大学Kurukshetra和Yushu Excellence Technologies Pvt之间的理解备忘录。Ltd.运营办公室，孵化中心，比特·皮拉尼（Bits Pilani），皮拉尼（Pilani）等，执行委员会在其会议上也已批准了这一日期。编号32（2），共22.08.2023。 5。 已经通过承认Vikram Jeet先生S/O Late Sh采取了行动。 raghubir singh in M.A。 历史（最终）在远程教育局中完成他的硕士学位 历史学位作为特殊情况6。 院长委员会关于博士修正案的建议。执行委员会在其会议日期的会议上也批准了2022-23条例。 编号 32（3），共22.08.2023。 7。 被提名为入学委员会成员的人已获悉。 8。 被任命为居住委员会，卫生与纪律的成员。32（2），共22.08.2023。5。已经通过承认Vikram Jeet先生S/O Late Sh采取了行动。raghubir singh in M.A。历史（最终）在远程教育局中完成他的硕士学位历史学位作为特殊情况6。院长委员会关于博士修正案的建议。执行委员会在其会议日期的会议上也批准了2022-23条例。编号32（3），共22.08.2023。 7。 被提名为入学委员会成员的人已获悉。 8。 被任命为居住委员会，卫生与纪律的成员。32（3），共22.08.2023。7。被提名为入学委员会成员的人已获悉。8。被任命为居住委员会，卫生与纪律的成员。9。已经采取了行动，以进入库鲁克什拉大学，库鲁克谢特拉（KUK）和澳大利亚哈里兰维斯协会（AHA）乔治街，新南威尔士州帕拉马塔等之间的谅解备忘录（MOU）。编号32（4），共22.08.2023。10。有关批准各种考试计划和教学大纲的研究委员会的建议已分发给所有UTD/相关的附属学院/机构等。11。已通过批准大学日历（2014）第8.1条（2014）第II卷（A部分）的相关条款已采取，从2023年1月开始为所有UG课程开始，并将其纳入远程教育局。执行委员会的Res也批准了同样的批准。编号32（5），共22.08.2023。 12。 已通过允许根据K.U.的第199页的第XVII条允许根据第2条（III）第2条（iii）的相应修正案/删除采取行动。 日历 - 第一卷，2009年，执行委员会的资源也已批准。 编号 32（6），共22.08.2023。 13。 已经通过批准了日期为03.03.2023的等价委员会的建议，通过考虑特许会计师（CA）的资格（CA），公司秘书（CS）和成本和工作会计师（ICWA）的资格，等效于毕业后，仅在该大学14年的高等教育中毕业。32（5），共22.08.2023。12。已通过允许根据K.U.的第199页的第XVII条允许根据第2条（III）第2条（iii）的相应修正案/删除采取行动。日历 - 第一卷，2009年，执行委员会的资源也已批准。编号32（6），共22.08.2023。 13。 已经通过批准了日期为03.03.2023的等价委员会的建议，通过考虑特许会计师（CA）的资格（CA），公司秘书（CS）和成本和工作会计师（ICWA）的资格，等效于毕业后，仅在该大学14年的高等教育中毕业。32（6），共22.08.2023。13。已经通过批准了日期为03.03.2023的等价委员会的建议，通过考虑特许会计师（CA）的资格（CA），公司秘书（CS）和成本和工作会计师（ICWA）的资格，等效于毕业后，仅在该大学14年的高等教育中毕业。已经通过批准了日期为03.03.2023的等价委员会的建议，就shastri（3年）与B.A.（一般）仅在这所大学进行高等研究。