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企业管控计划 - 2024-2027
苏格兰警察局与其他法人团体一起，对有护理经验的人提供支持，并承担起支持该社区 26 岁以下成员的责任和义务。作为充满爱心和关怀的法人团体，苏格兰警察局也认识到为人父母的终身承诺，并希望为有护理经验的人提供终生支持。
表格 4 附件 A 育儿计划
1. 负责日常决策和重大决策，如教育、医疗保健和精神发展。2. 信息共享和访问，包括电话和电子访问。3. 每位儿童上学的合法居住地。4. 居住责任、育儿时间和假期、学校休息日、生日、假期计划、周末、工作日和暑假的育儿时间表。5. 考虑到双方的安全，负责儿童的交通和交换。6. 计划审查和调整程序。7. 解决争议的方法。
柯克利斯育儿策略 2024-2027
儿童和年轻人的声音将成为 Kirklees 育儿委员会的一贯和有影响力的特征。参与将通过 Care Leavers Forum 和我们的儿童托管委员会进行指导。Kirklees 育儿委员会将培养青年代表（来自我们的 Care Leavers Forum 的成员），他们将获得培训支持并受邀加入董事会成为董事会成员。儿童托管委员会和 Care Leavers Forum 的成员将每年进行一次“接管”。企业育儿服务主管每年将与 Care Leavers Forum 和儿童托管委员会至少会面六次，以分享进展、讨论优先事项并商定联合工作以支持该战略。
2024-27 年企业育儿计划
2023 年 4 月发布的《SDS 平等证据评论》是一项全面的文献综述，分析了研究告诉我们的不同平等群体的教育和职业结果。它强调，接受过照顾的儿童和年轻人的教育结果比同龄人更差。虽然接受过照顾的儿童的结果在过去 10 年中有所改善，但与所有学生相比仍然存在显着差距。接受过照顾的学校毕业生进入积极目的地的可能性低于一般学校毕业生——86% 而所有学生的比例为 95%，这可能部分是由于接受过照顾的儿童在较小的年龄离开学校。他们始终获得
公司育儿计划-2024-2027
更多的16岁和17岁的孩子被转交给记者，为他们提供了儿童听证会系统的保护和支持。我们介绍了语言领导者的原则，并开发了一种关心所有员工指南的语言，因此我们使用的语言会感到相关，关怀和敏感。