运营人员 Paula M. Dees | 行政助理 Sabina Martine | 行政助理 Craig Garretson | 通讯经理 Matthew J. Curtis | 信息系统经理 Lindsey Interlante | 拨款管理经理
运营人员 Paula M. Dees | 行政助理 Sabina Martine | 行政助理 Craig Garretson | 通讯经理 Matthew J. Curtis | 信息系统经理 Lindsey Interlante | 拨款管理经理
运营人员 Paula M. Dees | 行政助理 Sabina Martine | 行政助理 Craig Garretson | 通讯经理 Matthew J. Curtis | 信息系统经理 Lindsey Interlante | 拨款管理经理
运营人员 Paula M. Dees | 行政助理 Sabina Martine | 行政助理 Craig Garretson | 通讯经理 Matthew J. Curtis | 信息系统经理 Lindsey Interlante | 拨款管理经理
运营人员 Paula M. Dees | 行政助理 Sabina Martine | 行政助理 Craig Garretson | 通讯经理 Matthew J. Curtis | 信息系统经理 Lindsey Interlante | 拨款管理经理
首席法官:George Fifita 先生,首席法官:Palavi Tapueluelu 先生、Vusenga Helu 先生、Samiu Palu 先生、Peau Pifileti 先生、Folau Lokotui 先生、Peter Soakimi 先生、Paula Tatafu 先生
摘要。人工智能的进步使得系统更加智能,在商业世界中,特别是在协作商业生态系统中,可以带来更精简、更有效和更可持续的流程。此外,使用定义明确的绩效指标来评估组织的协作水平可以影响他们的行为,从而有望提高他们的绩效和生态系统的绩效。本文介绍了一个案例研究,使用模拟和基于代理的模型来表示组织的行为。从在同一商业生态系统中运行的三个 IT 行业组织收集的真实数据允许使用具有不同协作意愿水平的三类代理来塑造模型。因此,考虑到由给定组织组合和加权采用绩效指标的变化填充的 CBE,模拟和讨论了一些场景。
COVID-19的安全性和有效性,透析专利Guillermo Rosa-Diez 1;玛丽亚码头帕帕吉诺维奇莱瓦2; Fernando Lombi 3; MaríaSoledadcrucelegui 1; RicardoDulioMartínez2; HernánTrimarchi3; RubénSchiavelli4;梅赛德斯·格里佐4; MiguelRaño4; Ricardo M.Heguilén5; RocíoAnahíJones5; Luciana Gonzalez Paganti 6; MatíasFerrrari6; div>博士Paula Zingoni 7; Victoria Kjohede 8JorgeRaúlGeffner8;丹尼尔·费兰特(Daniel Ferrante)9; FernánGonzálezBernaldoDeQuirós10;瓦尼纳·帕戈托(Vanina Pagotto)11 1阿根廷肾脏病布宜诺斯艾利斯的意大利医院Paula Zingoni 7; Victoria Kjohede 8JorgeRaúlGeffner8;丹尼尔·费兰特(Daniel Ferrante)9; FernánGonzálezBernaldoDeQuirós10;瓦尼纳·帕戈托(Vanina Pagotto)11 1阿根廷肾脏病布宜诺斯艾利斯的意大利医院
__________________________ __________________________ Paula Williams Mohamed Lockhat Medical Lead, Haematology Medical Director Haematology UK & Ireland Janssen-Cilag Ltd Bristol-Myers Squibb Pharmaceuticals Limited __________________________ __________________________ Gerrit Zijlstra, Ph.D.朱利安·科尔(Julian Cole)博士首席医疗官国家医疗总监