在欧洲社会基金 (ESF) 的支持下,我们成立了康沃尔太空和航空航天培训团队 (CSATT),与该地区的大学和企业合作,为这一不断发展的行业提供技术人才。这是西南地区第一家专门的太空培训中心,旨在为康沃尔人民创造本地培训机会。在接下来的几年里,CSATT 团队将开发一系列世界一流的课程,从学徒制到基础学位,以及为参与开发项目和企业的人员提供额外的专业培训。
Truro和Penwith College作为一个生动活泼,创新性的机构享有当地和民族的声誉,要求其学习者的高标准,但也关心和支持个人。幸福感是该学院价值观(福祉,敬业度,愿望和尊重)的第一,也是最重要的,并且是幸福,健康和繁荣的未来的最重要基础。对心理健康和福祉的关注不断上升。作为一所大学,我们决心要面对确保我们的学生和员工在需要时获得所需的支持和建议的挑战。我们的心理健康和福祉策略认识到嵌入整个大学福祉和心理健康的重要性,并将遍及大学生活的各个方面。促进情感,身体和社会福祉的基础是大学精神的基础,并试图在充满韧性和赋权的积极环境中培养整个大学社区。我们正在积极行动,并制定了计划和预防性干预措施,以鼓励学生和员工的健康行为,以理解和管理自己的健康。心理健康和福祉是每个人在Truro和Penwith College上的关注,我们将共同努力将这一策略变成现实。
• 在学生入学时开始参与并提高对校友流程的认识,详细说明现在和未来的好处。 • 创建社交媒体活动(LinkedIn、Facebook、Instagram、Twitter 和 Tik Tok):分享校友故事。 • 电子邮件:专门为校友交流设立电子邮件,例如活动、研讨会和大学新闻故事以及分享毕业照片。要求在校学生注册。 • 鼓励所有学生创建 LinkedIn 个人资料,以便学院跟踪他们的职业成功。 • 确保我们的毕业生有一个注册 Truro 和 Penwith 校友社区的机制,重点介绍所有联系方式。 • 每年为校友创造一系列活动和机会,让他们与学院互动。