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对人和生物多样性的韧性：
作为受益人，资源所有者，权利持有人，值班人和价值连锁行为者的受益人，其他角色的人。我们的方法优先考虑社区参与和为人类和自然创造价值。为人们创造价值对该计划非常重要，特别是它确保保护工作与人类的福祉交织在一起，从而为所有人带来了更具可持续性和韧性的未来。该计划以与水与环境部（MWE）建立合作伙伴关系而自豪；贸易，工业与合作社（MTIT）旅游野生动植物和古物部（MTWA）；国家林业管理局（NFA）；乌干达野生动物管理局（UWA）；大Virunga景观，种植者和生产者组织中的地方政府；景观中的民间社会组织；毗邻保护区和气候风险地区的社区；以及私营部门参与者的优先价值链。
人才战略 2022-2025
• NHS 年度优先事项和运营规划指导，其中对劳动力的投资是主要优先事项 • NHS 十年长期计划 - 列出了支持我们劳动力的国家抱负 • 根据已经在柴郡和默西郡开展的更广泛工作和 ICB 劳动力优先事项解释 NHS 人员计划 • 我们的信托目标以及我们在信托劳动力战略行动计划中规定的承诺，其中列出了信托应对与我们的员工相关的挑战和机遇的意图 • NHS 宪法承诺支持和让所有员工参与战略制定和实施
