1。UCL皇后广场神经病学研究所,英国伦敦UCL皇后广场研究所2.心理医学学院,心理学和神经科学研究所,英国伦敦国王学院,英国伦敦国王学院3.大脑映射单元,精神病学系,剑桥大学Herchel Smith大脑和心理科学大楼。精神病学部,英国伦敦帝国学院帝国学院; 5。 英国曼彻斯特大学神经科学与实验心理学系; 6。 MAHSC,英国曼彻斯特曼彻斯特大学; 7。 Lancashire和South Cumbria NHS基金会信托基金会,英国Accrington; 8。 剑桥郡和彼得伯勒NHS基金会信托基金会,英国剑桥; 9。 英国伯明翰大学心理健康研究所。 10。 爱丁堡大学临床脑科学中心精神病学系,精神病学部,英国伦敦帝国学院帝国学院; 5。英国曼彻斯特大学神经科学与实验心理学系; 6。 MAHSC,英国曼彻斯特曼彻斯特大学; 7。 Lancashire和South Cumbria NHS基金会信托基金会,英国Accrington; 8。 剑桥郡和彼得伯勒NHS基金会信托基金会,英国剑桥; 9。 英国伯明翰大学心理健康研究所。 10。 爱丁堡大学临床脑科学中心精神病学系,英国曼彻斯特大学神经科学与实验心理学系; 6。MAHSC,英国曼彻斯特曼彻斯特大学; 7。 Lancashire和South Cumbria NHS基金会信托基金会,英国Accrington; 8。 剑桥郡和彼得伯勒NHS基金会信托基金会,英国剑桥; 9。 英国伯明翰大学心理健康研究所。 10。 爱丁堡大学临床脑科学中心精神病学系,MAHSC,英国曼彻斯特曼彻斯特大学; 7。Lancashire和South Cumbria NHS基金会信托基金会,英国Accrington; 8。 剑桥郡和彼得伯勒NHS基金会信托基金会,英国剑桥; 9。 英国伯明翰大学心理健康研究所。 10。 爱丁堡大学临床脑科学中心精神病学系,Lancashire和South Cumbria NHS基金会信托基金会,英国Accrington; 8。剑桥郡和彼得伯勒NHS基金会信托基金会,英国剑桥; 9。英国伯明翰大学心理健康研究所。10。爱丁堡大学临床脑科学中心精神病学系,
Gwendolyn Casazza,转型经理,剑桥郡议会 Kat Sexton,数字服务架构师,LGSS 致谢 如果没有战略小组成员的奉献和专业知识,“最佳人生开端”战略的制定不可能实现。他们不仅在战略制定过程中发挥了关键作用,还帮助完善了文件本身。更广泛的多机构利益相关方小组成员的意见也至关重要,我们感谢他们的承诺和指导。 执行负责人 Wendi Ogle-Welbourn(执行董事:剑桥郡和彼得伯勒议会人民和社区)和 Liz Robin 博士(公共卫生主任)提供了必要的领导和指导,确保战略制定取得成功。作为该战略重点的“五大主题”改编自 2015-19 年利兹“最佳开端”计划。
Lisa 在过去 13 年一直从事瑜伽教学,拥有瑜伽(包括儿童瑜伽和青少年瑜伽)、瑜伽疗法、气瑜伽和健身方面的认证。Lisa 在彼得伯勒拥有一家家庭工作室,提供虚拟课程和研讨会。12 对时尚的热情一本入门指南,介绍女性时尚如何成为其所穿着历史时期的道德和经济状况的文本。了解时尚界的主要影响者,包括 Lady Lucille Duff Gordon、Coco Channel 及其名人。将讨论时尚灾难、致命时尚和社会页面的作用的故事。学生将能够解释时尚如何在 20 世纪早期北美和英国塑造女性的政治和道德方面发挥作用。有动手设计的部分,学生将制作自己的时装进行讨论。还将包括设计挑战和游戏。
如表1所示,与开发相关资本计划的净市政成本为24亿美元,可以分解为一般服务和工程服务。大多数服务的DC受到过去15年彼得伯勒提供的平均服务水平的限制(资金上限)。从净扣除成本扣除扣除,以造成现有(BTE)居民的利益,可用的DC储备,由于历史服务水平的局限性(资金上限)造成的不允许,并且认识到其中一些投资将为当前的DC收费提供这些投资后的福利,不应在当前的DC收费中捕获。在24亿美元的净营养成本中,与增长相关的成本为10亿美元,包括在开发费用的计算中。需要从非DC来源资助11亿美元的现有股票(即税基)。3.018亿美元的期间股份本质上与增长有关,但不会在即将到来的DC章程的寿命中获得资金。这些工作可能需要临时资金。
1。报告的起源1.1提供了本报告,以更新内阁成员在环境和运输的责任下的项目进度的气候变化和环境审查委员会。2。报告2.1的目的和理由。该报告将提供关键投资组合区域的概述。它还将概述Aragon Direct服务的当前性能,包括回收率和开放空间管理。2.2本报告旨在根据参考条款第3部分,第4节和审查功能,第3节,第4节,第4段2.1由理事会确定的功能:2。环境资本6。废物战略和管理2.3环境和运输的内阁投资组合涵盖了与本委员会职责相关的以下领域:a)彼得伯勒有限的交易作为Aragon Direct Services(ADS),广告对以下服务负责:•街道清洁
在彼得伯勒维多利亚诺森伯兰和克拉灵顿 (PVNC) 天主教区教育局,我们陪伴着一群多元化的学生和教职员工,这反映在《2021-2022 年每个学生都很重要人口普查》、《2023-2024 年学生人口普查》和《2022-2023 年教职员工普查》中。认识到我们实现公平的共同责任,这些反馈论坛展示了我们对协作决策的承诺,并为学生和教职员工提供了分享他们对学习和工作环境的看法的机会。对这些共享信息的分析使 PVNC 天主教学校对存在的结构性不平等和偏见有了更深入的了解,并确认需要继续进行系统变革和转型,以确保被边缘化和服务不足的学生和教职员工能够获得高质量的教育、公平的就业机会和安全,他们根据《教育法》(RSO 1990,c. E.2)、《1993 年就业公平法》(SO 1993,c)有权享有这些机会。 35及其他相关立法。
1背景和预期成果1.1经济支持经济增长,是该委员会面临的三个外在的公司优先事项之一。1.2创建了第二次战略刷新,以继续提供2012 - 2031年理事会的经济发展战略(EDS),并遵循第一个战略刷新2022-25。它阐明了理事会的经济增长团队,其他理事会部门以及公共和私人合作伙伴将如何继续共同努力,以推动芬兰的经济增长,并确保我们被称为“对所有业务开放”。1.3自从ED和首次战略刷新一些地方,地区和民族背景以来,例如通过欧盟退出和新国家政府发生了很大变化。此外,还创建了诸如剑桥郡和彼得伯勒(Peterborough)之类的合作伙伴策略和服务,并结合了当局在该地区的状态以及共享的愿景和业务增长服务。上下文中的这些变化以及新的策略和服务都有助于对EDS进行第二次战略刷新,从而需要该文档。1.4经济增长最终由拥有和/或经营企业的人提供。那些已经在芬兰,搬到芬兰的人和在芬兰创业的人。理事会的关键作用之一是通过例如通过访问包括任何赠款资金的高质量业务支持来支持这些所有者,经理和企业家的增长决策,位置决策和愿望。1.5第二种策略刷新体现了这种支持性的作用,并在刷新中反映如下:
a 剑桥大学心理学系,剑桥,CB2 3EB,英国 b 伯明翰大学计算机科学学院,伯明翰,B15 2TT,英国 c 剑桥大学临床神经科学系,剑桥,CB2 0QQ,英国 d 加州大学伯克利分校海伦威尔斯神经科学研究所,加利福尼亚州伯克利,美国 e 纽卡斯尔大学工程、科学与环境学院心理科学学院,新南威尔士州纽卡斯尔,澳大利亚 f 剑桥大学临床神经科学系沃尔夫森脑成像中心,剑桥,CB2 0QQ,英国 g 新加坡国立大学杨潞龄医学院药理学系记忆、衰老和认知中心,新加坡 h 剑桥大学精神病学系,剑桥,CB2 0SZ,英国 i 剑桥郡和彼得伯勒 NHS 基金会信托,温莎单位,富尔本医院,剑桥,CB21 5EF,英国
• 西屋电气有着悠久的历史,于 1957 年在宾夕法尼亚州的 Shippingport 建造了第一座商用压水反应堆。 • AP1000 是唯一设计、建造和成功部署的第三代以上反应堆技术。目前,有五个机组投入商业运营,另外十个机组正在采购、建造和调试中。 • 西屋电气技术为全球 430 座核反应堆提供动力,约 50% 的运行核电站基于西屋电气技术。 • 西屋电气在 21 个国家/地区拥有 9,500 多名员工,其中 6,800 名位于美洲地区。 • 西屋电气目前的加拿大业务总部位于安大略省彼得伯勒,拥有 250 多名专家。 Brookfield Renewable Partners 和 Cameco 最近收购了西屋电气,确保该公司继续保持 100% 的加拿大所有权。 • 西屋电气一直在扩大其在加拿大的工程运营基地,以支持新的核项目(AP1000、AP300 和 eVinci),包括于 2024 年在安大略省基奇纳开设一个新的工程中心。加拿大现在是西屋电气 AP1000 反应堆的第三大工程中心,预计将在该中心雇用 200-400 名工程师,为国内外单位提供支持。
过去 10 年(2011-2021 年)中,我们的人口增长速度是英格兰和威尔士全国平均水平的两倍多,增长了 17.5%,达到 215,700 人(增加了 32,100 人),而家庭总数增长了 14.2%,达到 84,500 人(增加了 10,500 人)。在同一时期,彼得伯勒 15 岁以下儿童数量增加了 24%,15 至 64 岁成年人数量增加了 14%,65 岁及以上人口数量增加了 23%。2015 年至 2019 年期间,该市人口增长了 4.28%,而当地经济增长了 27.44%,这证明我们的城市有能力吸引高生产力增长,并以包容和可持续的方式实现这一目标。如今,我们是英国经济增长速度第三快的城市,也是英国创业公司和专利数量最多的前 15 个城市之一。我们还成长为英国“黄金物流三角”地区排名前四的雇主,为城市内外的仓储和运输行业提供了数千个额外工作岗位 - 这些为进一步的发展机会奠定了良好的基础。