初级军官培训 I/II 之间的课程。对于首次被安排到联合参谋部的 SFC 及以上级别的军官,入门课程是他们接受联合服务培训的初始课程。大多数士兵(陆军)不参加初级军官培训 I/II,因为他们预计在达到 SFC(观察)军衔之前不会继续在联合参谋部服役。这些士兵的初始 JPME 培训从入门课程开始,或者他们根本不参加 JPME。相比之下,在北方司令部的参谋部,大多数士官、首席士官、技术士官、军士长和炮兵士官都是入门课程的毕业生,并被确定在 E5 级别继续在联合参谋部服役,并完成初级军官培训 I。2. 入门课程的报名严格由
封面 - 乌干达金贾 - 1 月 20 日至 25 日,驻扎在阿拉巴马州贝塞默的第 4 反恐营的枪炮军士长 Frederick Sloan、军士长 Ronnie Leonard 和枪炮军士长 Michael Hussey(从左到右)与乌干达准将 Silver Kayemba 站在一起,后者是乌干达人民国防军训练主管,在士官学院进行访问。海军陆战队让学员熟悉士官的角色和职责以及士官的选拔、教育和发展。熟悉活动是美国国防部军事对军事接触计划的一部分,并得到美国海军陆战队欧洲部队等单位的支持。美国非洲司令部照片。 1 月 29 日,多哥洛美非洲合作站志愿者、海军一级军士长 Philip Phillips(右)和二级军士长 Matthew Rishovd 将一箱箱人道主义物品和食物堆放到卡车上。作为 Handclasp 项目的一部分,这些箱子将被运往多哥营养不良的儿童。通过非洲合作站和 Handclasp 项目,高速船 Swift 的船员在多哥运送了超过 100,000 份餐食。国防部照片由二级军士长 Elizabeth Merriam 拍摄。
参考文献 (a) BUPERSINST 1430.16G (b) 10 USC (c) COMNAVCRUITCOMINST 1130.8K 1. 背景。只有最合格的音乐家 (MU) 人员才会被选中加入美国海军乐团(华盛顿特区)和海军学院乐团(马里兰州安纳波利斯),以保持这些首屈一指的总统支持和服务学院组织所要求的独特音乐和专业水准。 2. 政策 a. 只要成员在所有其他方面都合格,分配到这些活动的 MU 的评级提升将按照参考文献 (a) 的规定进行,但免除“C”级军事学校要求,该要求规定有资格晋升为 E-8(音乐家高级士官)和 E-9(音乐家主士官)。b.如果其他方面都符合条件,在美国海军乐队和海军学院乐队服役的人员,如果薪级低于 E-6(音乐家一级士官 (MU1)),可能会被推荐到海军人事局 (BUPERS) 士兵社区管理 (BUPERS-32),晋升到 MU1,而不考虑服役时间,前提是他们已经完成了 E-6 的军事要求。薪级日期将在报告时生效,或者在直接采购的情况下,在完成新兵训练后生效。参考
我们所有曾身穿军装的人——从新兵到四星上将和海军上将——都尊重并向那些佩戴着我们士官和士官团的 V 形臂章、锚形臂章和条纹的杰出男女军人学习。我们知道他们具有卓越的能力、专业的品格和军人的勇气——他们是我们军人的典范。由于他们所承担的任务性质,我们部队的中级士兵团对完成任务负有巨大的责任。同样重要的是,他们履行道德义务,照顾他们所领导的男女军人并使他们取得成功。中级士兵部队在整个部队中发挥着独特的作用。他们是我们职业的前线。无论我们今天面临什么样的转变或将面临什么样的挑战,他们每天都向我们最初级的军官们传达我们的价值观、行为和性格。士官和士官也维护着士兵的声音,坦率而谨慎地为高层领导的决策提供信息。我们的士官和士官选择了所有军人都独有的非凡生活,一种服务和牺牲的生活,以我们捍卫宪法的神圣誓言为基础。我为他们感到无比自豪。他们在战场内外的光荣服务赢得了美国的尊重和信任。他们与下属、同事和上级建立的相互信任使他们成为武装部队的骨干。
我们所有曾身穿军装的人——从新兵到四星上将和海军上将——都尊重并向那些佩戴着我们士官和士官团的 V 形臂章、锚形臂章和条纹的杰出男女军人学习。我们知道他们具有卓越的能力、专业的品格和军人的勇气——他们是我们军人的典范。由于他们所承担的任务性质,我们部队的中级士兵团对完成任务负有巨大的责任。同样重要的是,他们履行道德义务,照顾他们所领导的男女军人并使他们取得成功。中级士兵部队在整个部队中发挥着独特的作用。他们是我们职业的前线。无论我们今天面临什么样的转变或将面临什么样的挑战,他们每天都向我们最初级的军官们传达我们的价值观、行为和性格。士官和士官也维护着士兵的声音,坦率而谨慎地为高层领导的决策提供信息。我们的士官和士官选择了所有军人都独有的非凡生活,一种服务和牺牲的生活,以我们捍卫宪法的神圣誓言为基础。我为他们感到无比自豪。他们在战场内外的光荣服务赢得了美国的尊重和信任。他们与下属、同事和上级建立的相互信任使他们成为武装部队的骨干。
Linda S. Plank,博士,院长兼临床副教授 Alona Angosta,博士,研究与学术副院长兼教授 Stacia Hays,DNP,研究生教育副院长兼临床副教授 Lisa Jones,DNP,执照前项目副院长兼临床副教授 Marie Lindley,博士,战略计划与创新副院长兼临床副教授 Kathryn Osteen,博士,执照前项目副院长兼临床副教授 Deborah Petty,DNP,教职事务副院长兼临床副教授 Deborah Shirey,DNP,研究生教育副院长兼临床副教授
标记:2025 年 1 月 NETCSTAFFNOTE 1610 N04 2024 年 9 月 13 日 NETC STAFF NOTICE 1610 来自:海军教育和训练司令部指挥官 主题:提交定期一等士官评估报告的行动计划和里程碑 参考:(a) BUPERSINST 1610.10F 附件:(1) NAVPERS 1616/26 指南 (2) 2024 年一等士官评估提交时间表 1.目的。发布信息、提供指导方针并分配定期一等士官(FCPO)评估(EVAL)报告的责任。 2.程序。参考 (a) 要求所有 FCPO EVAL 必须在 2024 年 12 月 15 日之前提交给海军人事司令部 (NPC)。附件 (1) 提供了完成 NAVPERS 1616/26 的指导。附件 (2) 提供了确保按时提交报告的时间表和职责。3. 行动 a. 相关人员将完整阅读本通知,并确保及时准备和提交 EVAL。本通知适用于在海军教育和训练司令部 (NETC) 人员的以下单位识别码下任职的人员:00076、00281、43728 和 45986。b. NETC 员工管理员将确保遵守参考 (a) 并确保在 2024 年 12 月 15 日之前提交 EVAL。c. EVAL 将以 NAVFIT98A 格式提交。评估材料包可通过加密电子邮件或硬拷贝的方式连同支持文件一起提交给员工高级顾问,其中必须包括:
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