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朝圣精神病中心的临床心理学实习
朝圣者精神病中心朝圣精神病中心（PPC）是纽约州心理健康办公室（OMH）系统中的设施。这是一个全面的住院和社区心理健康服务网络，每年在各种计划中为2,000多名成人患者提供服务。住院设施位于纽约的西布伦特伍德；社区服务计划遍布拿骚和萨福克县。PPC得到了医疗组织认证联合委员会（JCAHO）的赞扬。此外，其门诊计划还由纽约州OMH认证。PPC的计划是来自各个学科的学生的培训站点，工作人员经验丰富的专业人员提供临床监督。住院计划提供评估，评估，稳定，治疗和康复服务，目前已批准的人口普查最高315名。心理学家在这些计划中发挥关键作用，为在广泛的诊断类别中的严重和持续性的成年患者人群提供治疗，包括精神分裂症，边缘和其他人格障碍，化学和药物滥用，情感障碍，智力障碍等社区服务计划为需要精神卫生服务的社区居民（包括许多已出院的朝圣者）服务。全面的服务是
使用卷积神经网络进行人工智能朝圣者检测
朝圣是世界上最重要的伊斯兰宗教集会，数百万朝圣者前往麦加和麦地那圣地举行仪式。朝圣者的安全是当局的首要任务。在麦加，圣地周围分布着 5000 个摄像头来监控朝圣者，但考虑到每秒收集的图像数量巨大，人类几乎不可能跟踪所有事件。为了解决这个问题，我们建议使用基于深度学习和卷积神经网络的人工智能技术来检测和识别朝圣者及其特征。为此，我们建立了一个全面的数据集来检测朝圣者及其性别。然后，我们开发了两个基于 YOLOv3 和 Faster-RCNN 的卷积神经网络来检测朝圣者。实验结果表明，带有 Inception v2 特征提取器的 Faster RCNN 在所有类别中提供了 51% 的最佳平均精度。
John Gauley 对 PSDAR 许可证转让申请 - 朝圣者核电站的 Entergy 至 Holtec 公司的评价（7）。
美国一些核电站将乏核燃料储存在干式贮存系统 (DCSS) 中。在许多情况下，DCSS 由一个金属储存罐组成，储存罐位于混凝土拱顶或外包装内，用于屏蔽辐射。大多数罐由奥氏体不锈钢制成，包括 UNS S30400（304 SS）。混凝土拱顶或外包装与大气相通，以进行被动冷却，从而使罐与周围环境相互作用。在沿海环境中，空气中的盐分会随着时间的推移沉积并积聚在罐表面。这些盐在潮湿环境中的潮解会在罐表面形成富含氯化物的盐水。再加上残余拉应力的存在，这可能会使罐容易受到氯化物诱导的应力腐蚀开裂。
2024质量改进工作计划摘要
目标/行动项目＃1：会员支持项目描述：该项目的目的是提高需要合作伙伴部门帮助的会员问题的效率，及时性和解决。在项目结束时，将扩大及时的成员升级解决方案的数字或合作伙伴部门。此外，响应和分辨率监控将进行。Product(s): Tufts Health Plan Public Plan Products: - MA Together, RI Together, QHP Direct, One Care Senior Products: -Tufts Health Plan Medicare Preferred HMO, PPO -Tufts Health Plan Medicare Care Partners CT HMO -Tufts Health Plan Senior Care Options (SCO) Commercial Products: -Tufts Health Plan HMO/POS/PPO -Harvard Pilgrim Health Care NE HMO/POS -HARVARD朝圣者医疗保健保险公司PPO -Harvard Pilgrim Health Care Inc. HMO/POS/PPO
数据与人工智能峰会 VIC
Jarred Pilgrim，澳大利亚高尔夫协会数据与数字化转型主管 通过强大的治理框架和确定核心能力，为组织开展人工智能相关创新做好准备 增强问责制的重要性并降低与人相关的风险 Steven McConchie，默多克儿童研究所研究数据经理 Noel Hanssens，澳大利亚红十字会生命血液项目首席数据官
人力资源新闻
哈佛朝圣者健康生活计划和里程碑抽奖活动获胜者：恭喜辅导协调员 Leah Palazzo，她因获得超过 3,000 个健康积分而成为 2024 年里程碑抽奖活动的获胜者！我们的下一位里程碑抽奖活动获胜者将于 7 月初公布。希望参加抽奖活动的人必须在 6 月 30 日之前在哈佛朝圣者健康门户网站上获得 2,000 积分。抽奖活动获胜者将获得总额为 300 美元的代金券，并有资格从各种奖品中进行选择！此外，作为哈佛朝圣者健康生活奖励计划的一部分，2024 年获得 1,000 积分的员工将在 2025 年 2 月 14 日的发薪日获得 260 美元的健康工资补贴。新员工入职培训：人力资源办公室将于 2 月 21 日星期五上午 9 点至中午 12 点为新员工举办面对面的新员工入职培训。入职培训地点为 McKillop 图书馆 116 室。新员工将收到 Stephanie Beachem 的邀请，更多信息很快会公布。那些受邀但无法参加 2024 年 10 月入职培训的人，欢迎参加 2 月 21 日的入职培训。无法参加即将举行的入职培训的人必须在活动前联系 Stephanie Beachem。员工健身课程和教练：我们正在寻找更多获得认证并有兴趣为我们的工作场所健康计划领导健身课程的员工。如果您拥有必要的认证并且今年有时间投入，我们很乐意听到您的声音！如果您有兴趣或有任何问题，请联系 Caitlin McNulty。员工健康中心：访问第2—3 与我们一起探索、参与并踏上您的健康之旅！探索 LinkedIn Learning 和其他学习与发展机会：员工可以获得专业证书或为平台外证书和 CEU 做准备，通过针对 175 多种不同证书的预备课程和评估选项。首先按照这些简单的步骤设置您的 LinkedIn Learning 帐户，探索课程内容并充分利用 LinkedIn Learning 提供的所有功能。访问第 4 页了解更多信息，并通过 LinkedIn Learning、United Educators 和 The Chronicle 访问其他学习和发展机会。
2005 年至 2020 年中国批准的抗癌药物的总体生存获益
作者隶属关系：北京大学药学院药事管理与临床药学系，北京，中国（张旭，杨，石关）；伦敦政治经济学院卫生政策系，伦敦，英国（Naci）；哈佛医学院和哈佛朝圣者健康保健研究所人口医学系，马萨诸塞州波士顿（Wagner）；北京肿瘤医院，北京，中国（朱吉）；北京大学药物管理国际研究中心，北京，中国（石关）。
CTX-009 和 COMPANION-002 研究简介
致谢：我们要感谢以下首席研究员对本研究的贡献：Ursa Brown-Glaberman、Nashat Grabrail、Ian Hu、Olivia Aranha、Mohamedtaki Tejani、Aparna Kalyan、Chih-Yi Liao、Lingling Du、Howard Hochster、Umair Majeed、Nguyen Tran、Gregory Heesstand、Anthony El-Khoueiry、 Priyadarshini Pathak、Saikrishna Gadde、Suneel Kamath、Efrat Dotan、Ilyas Sahin、Rachna Shroff、Renuka Iyer、Fernand Bteich、Meredith Pelster、Donald Richards、Vivan Cline、David P. Cosgrove、Amir Faridi、Sujatha Nallapareddy 和 Nathan M. Shumway。特别感谢 Thomas Schuetz、Karin Herrera、Patricia Gonzalez、Sarah Pilgrim、Kelly Ocasio Norat、Anna Gifford 和 Nicole Gampp。最重要的是，我们要感谢曾经或正在参与这些研究的患者及其家属。