本文提出了ENACTION的认知科学范式,作为共同创造性艺术智能(AI)的理论框架。eNACTION描述了通过在感知过程中与环境的相互作用与环境的相互作用出现的含义。eNACTION与信息处理(IP)认知理论不同,因为它不采用计划,而是精通和定位的含义构建过程。本文认为,可以用作设计,评估和描述共同创造的AI系统的理论基础。描述了五个支柱:自治,感知,实施,出现和经验。每个类别都应用于共同创造的AI,以创建一个描述性框架,以分类和系统地描述共同创造的AI系统。通过文献进行了20个共同创造的AI系统,包括Chatgpt,稳定扩散和Google的双子座。为每个颁发类别提供了设计建议。
“可用性域”是指位于区域内的一个或多个数据中心。可用性域彼此分开,可容忍。“块大小”是指一个字节或位序列的最大长度(专门用于数据传输和存储)。“故障域”是共享共同资源的服务器的集合,例如电源和网络连接。“ IO”(也称为输入/输出)是指适用的云服务的数据(用于读取或写入数据)上的输入和输出操作。“ IOPS”(也称为输入/输出操作每秒)是用于表征存储设备的性能,例如硬盘(HDD),固态驱动器(SSD)和存储区域网络(SAN)。“ ocids”是云服务中资源的唯一标识符,其中包含有关资源的元数据。“不合格的服务”是指已部署的(即已提供的)Oracle PaaS或IaaS公共云服务,该服务未满足本节中适用的服务承诺(Oracle PAAS和IAAS公共云服务级别协议)。“区域”是指一个或多个甲骨文数据中心所在的局部地理区域。“服务承诺”是指服务级别的目标(在Oracle Cloud托管和交付策略中也称为云服务的“目标服务可用性级别”或“目标服务正常运行时间”),适用于服务级别协议,如下所示,并定义为标题为“服务级别协议”部分下的每个云服务下的每个云服务)。服务承诺通常作为服务水平协议的一部分表示为百分比。“服务级别协议”是指适用于云服务的服务级别协议,其中可能包括可用性服务级别协议,可管理性服务级别协议和/或绩效服务级别协议,如下所示,根据标题为“服务级别协议”的每个此类云服务。“ VCN”(也称为虚拟云网络)是Oracle Cloud Infrastructure Cloud中的一个可自定义的专用网络。
根据CRR II和CRD V.的“额外支柱III报告”准备支柱III报告,其中包含有关监管资本要求的披露,信贷风险,包括交易交易信贷风险,证券化和其他非信贷义务资产(ONCOA),市场风险,流动性风险,流动性风险,合规风险和合规风险。此外,该报告还讨论了监管暴露和风险加权资产。为了遵守CRR II披露要求,本报告中使用了EBA开发的有关公共披露的技术标准(ITS)的模板。定性信息(模板)包括在年度报告中。因此,应与年度报告的风险管理部分一起阅读本报告。
进行回测,用于监视和评估模型的准确性以及该模型在过去应用中如何执行的统计技术。保证债务保释是指在不可证明的(但在破产之前)对银行负债(据责任债务)施加损失,这些债务在该机构仍然是一个可行的关注时,这些债务不受损失。无论是通过写入还是转换为权益,这都具有向银行注资(尽管没有提供任何新的资金)。银行征收自2011年1月1日以来向英国银行,建筑社团和英国业务申请的征税。从2021年开始,应支付的金额基于该集团的英国责任和股权的百分比,截至12月31日,在扣除了某些物品后,其中最大的是与被保险的存款余额相关的材料,与非UK集团,高质量的液体资产相关的损失资金,高质量的液体资产和符合法律强制强制可强制性净额解决方案协议。银行恢复和决议指令('BRRD')
注册应在以下阶段结束之前到期›从第一个会计年度开始的12个月开始›在2025年1月1日开始的第一个或之后,该实体是成员的MNE组(例如,到2025年12月31日,到2025年12月31日)›从其他持续时间开始,该实体的成员是MNE组成员,或者在该企业中的其他成员,或者在该实体中的其他成员,或者在其他持续时间内练习,该实体的成员是MNE的成员(例如,该实体)的策略,或者在该企业中的其他成员(例如,该实体)的成员(例如,练习率),该实体的成员,或之后,该实体将成员(例如,该实体)的策略,或者在该企业中的其他成员,或之日起固定的成员,或者策略的成员,或者是固定的。或行政管理,或停止位于根西岛。合格MNE集团,国内合资企业和国内合资子公司的每个国内构成实体将在税务局注册。需要一个合格的MNE组,以确保任命一个国内构成实体为国内申请实体(必须通知税务机构)。
抽象背景:败血症相关的脑病(SAE)是与败血症相关的器官功能障碍的一种普遍形式。没有伴随的明显的中枢神经系统(CNS)感染,但它具有死亡率的重大风险,可能导致持久的神经系统并发症。Angong niuhuang药丸(AGNH)在诸如脑缺血,脑部创伤和败血症等疾病中的功效已经建立了良好。尽管如此,AGNH在SAE进展中的特定调节作用和基本机制仍未探索。方法:脂多糖(LPS)处理用于构建SAE大鼠模型。Berderson的神经检查评分系统用于评分。通过酶联免疫吸附测定(ELISA)或相应的商业试剂盒检查基因和铁含量的水平。通过自动凝血分析仪确认了凝血酶原时间(PT),激活的部分血栓质蛋白时间(APTT),凝血酶时间(TT)和纤维蛋白原(FIB)水平。通过苏木精(HE)染色评估了神经元的数量和形态。蛋白质表达是通过蛋白质印迹确定的。结果:在AGNH或Deatecamine(DFO,铁毒性抑制剂)治疗后,LPS治疗介导的伯德森从未通过LPS治疗介导的功能评分增加,这表明AGNH改善了少年SAE小鼠的神经行为功能。此外,AGNH改善了年轻SAE小鼠的炎症和凝结参数。AGNH促进了少年SAE小鼠的神经元生长和减轻神经元损伤。此外,AGNH抑制了年轻SAE小鼠的氧化应激。最后,证明AGNH促进了与核因子2相关因子2(NRF2)/谷胱甘肽过氧化物酶4(GPX4)信号传导途径,通过上调NRF2和GPX4蛋白表达式。结论:这项研究表明,通过调节NRF2/GPX4信号通路,AGNH具有抑制GPX4诱导的少年SAE小鼠纤维毒性的能力。这一突破意味着AGNH作为SAE的治疗剂有前途的前景。
出版物 Liebing AD, Rabe P, Krumbholz P, Zieschang C, Bischof F, Schulz A, Billig S, Birkemeyer C, Pillaiyar T, Garcia-Marcos M, Kraft R, Stäubert C (2025) 琥珀酸受体 1 信号转导相互依赖于亚细胞定位和细胞代谢。 FEBS J doi:10.1111/febs.17407 Röthe J, Kraft R , Ricken A, Kaczmarek I, Matz-Soja M, Winter K, Dietzsch AN, Buchold J, Ludwig MG, Liebscher I, Schöneberg T, Thor D (2024) 小鼠粘附 GPCR GPR116/ADGRF5 在胰岛调节中具有双重功能生长抑素释放和胰岛发育。共同生物学7:104。 Kaczmarek I、Wower I、Ettig K、Kuhn C、Kraft R、Landgraf K、Körner A、Schöneberg T、Horn S、Thor D (2023) 使用创新的 RNA-seq 数据库 FATTLAS 识别参与脂肪组织功能的 GPCR。iScience 26:107841。Peters A、Rabe P、Liebing AD、Krumbholz P、Nordström A、Jäger E、Kraft R、Stäubert C (2022) 羟基羧酸受体 3 和 GPR84 – 两种在先天免疫细胞中具有相反功能的代谢物感应 G 蛋白偶联受体。Pharmacol Res 176:106047。 Rabe P、Liebing AD、Krumbholz P、Kraft R、Stäubert C (2022) 琥珀酸受体 1 抑制对谷氨酰胺上瘾的癌细胞的线粒体呼吸。Cancer Lett 526:91-102。Peters A、Rabe P、Krumbholz P、Kalwa H、Kraft R、Schöneberg T、Stäubert C (2020) 羟基羧酸受体 3 和 G 蛋白偶联受体 84 的自然偏向信号传导。Cell Commun Signal 18:31。Röthe J、Kraft R、Schöneberg T、Thor D (2020) 探索原发性胰腺胰岛中的 G 蛋白偶联受体信号传导。Biol Proced Online 22:4。 Stegner D, Hofmann S, Schuhmann MK, Kraft P, Herrmann AM, Popp S, Höhn M, Popp M, Klaus V, Post A, Kleinschnitz C, Braun A, Meuth SG, Lesch KP, Stoll G, Kraft* R , Nieswandt* B (2019) Orai2 介导的电容性 Ca 2+ 条目的丢失具有神经保护作用急性缺血性中风。笔画 50:3238-3245。 Röthe* J、Thor* D、Winkler J、Knierim AB、Binder C、Huth S、Kraft R、Rothemund S、Schöneberg T、Prömel S (2019) 粘附 GPCR 卵白蛋白参与调节胰岛素释放。 Cell Rep 26:1573-1584。Kraft R (2015) 神经系统中的 STIM 和 ORAI 蛋白。Channels (Austin) 9:235-243。Michaelis M、Nieswandt B、Stegner D、Eilers J、Kraft R (2015) STIM1、STIM2 和 Orai1 调节钙池操纵的钙内流和小胶质细胞的嘌呤能激活。Glia 63:652-663。Kallendrusch S、Kremzow S、Nowicki M、Grabiec U、Winkelmann R、Benz A、Kraft R、Bechmann I、Dehghani F、Koch M (2013) G 蛋白偶联受体 55 配体 L-α-溶血磷脂酰肌醇在兴奋毒性损伤后发挥小胶质细胞依赖性神经保护作用。 Glia 61:1822-1831。Wegner F、Kraft R、Busse K、Härtig W、Leffler A、Dengler R、Schwarz J(2012 年)分化的人类中脑衍生神经祖细胞表达含有 α2β 亚基的兴奋性士的宁敏感甘氨酸受体。PLoS One 7:e36946。
Jp3532@stern.nyu.edu NYU Stern School of Business 781-718-8100 Tisch Hall, 7 th Floor 40 West 4 th Street New York, NY 10012 ACADEMIC APPOINTMENTS________________________________________________________ Leonard N. Stern School of Business, New York University July 2019 - Present Assistant Professor, Management and Organizations Department EDUCATION _______________________________________________________________________ Wharton School of Business, University of Pennsylvania May 2019 Ph.D. in Applied Economics (Management) Pomona College May 2009 B.A., cum laude , Psychology PEER-REVIEWED PUBLICATIONS __________________________________________________ 1.Fisher,C.M。,Pillemer,J。,&Amabile,T.M。 (2024)。 当思想不计算时:在创意组织中无助的帮助的动态。 管理学院发现。 2。 Pillemer,J。 (2024)。 战略真实性:信号真实性,而不会破坏工作场所互动中的专业形象。 组织科学,35(5),1641-1659。 《时代》杂志3。 Rossingnac-Milon,M。*,Pillemer,J。 *,E.R. Bailey,C.B。Horton,&Iyengar,S。(2024)。 与我保持真实:出现真实的促进关系通过共享现实。 组织行为和人类决策过程,180,104306。 *作者同等贡献4。 Pillemer,J。 &Rothbard,N。(2018)。 没有好处的朋友:了解工作场所友谊的黑暗面。 管理评论学院,43(4),635-660。 (2018)。 &Pillemer,J。Fisher,C.M。,Pillemer,J。,&Amabile,T.M。(2024)。当思想不计算时:在创意组织中无助的帮助的动态。管理学院发现。2。Pillemer,J。(2024)。战略真实性:信号真实性,而不会破坏工作场所互动中的专业形象。组织科学,35(5),1641-1659。《时代》杂志3。Rossingnac-Milon,M。*,Pillemer,J。*,E.R. Bailey,C.B。Horton,&Iyengar,S。(2024)。与我保持真实:出现真实的促进关系通过共享现实。组织行为和人类决策过程,180,104306。*作者同等贡献4。Pillemer,J。&Rothbard,N。(2018)。没有好处的朋友:了解工作场所友谊的黑暗面。管理评论学院,43(4),635-660。(2018)。&Pillemer,J。《华尔街日报》,《斯隆麻省理工学院管理评论》,《哈佛商业评论》,《时代杂志》,《福布斯》,《财富》,《喧嚣》,《知识》,《商业内幕》5。Fisher,C.M。,Pillemer,J。,&Amabile,T.M。 在复杂的项目工作中有深刻的帮助:在困难的地形上进行指导和路径清理。 管理学院期刊,61(4),1524–1553。 荣誉提名,2019年杰出奖奖,授予密歇根大学积极组织中心积极组织奖学金中的杰出杰出文章。 Barsade,S。和Coutfaris,c。 (2018)。 组织生活中的情感传染。 组织行为的研究,38,137-151。 7。 Pillemer,J.,Burke,D。和Graham,e。 (2014)。 面孔说明了一切:首席执行官,性别和预测公司成功。 领导力季刊,25(5),855-864。 8。 Amabile,T。M.和Pillemer,J。 (2012)。 关于创造力社会心理学的观点。 《创造性行为杂志》,第46(1)期,3-15。Fisher,C.M。,Pillemer,J。,&Amabile,T.M。在复杂的项目工作中有深刻的帮助:在困难的地形上进行指导和路径清理。管理学院期刊,61(4),1524–1553。荣誉提名,2019年杰出奖奖,授予密歇根大学积极组织中心积极组织奖学金中的杰出杰出文章。Barsade,S。和Coutfaris,c。(2018)。组织生活中的情感传染。组织行为的研究,38,137-151。7。Pillemer,J.,Burke,D。和Graham,e。(2014)。面孔说明了一切:首席执行官,性别和预测公司成功。领导力季刊,25(5),855-864。8。Amabile,T。M.和Pillemer,J。(2012)。关于创造力社会心理学的观点。《创造性行为杂志》,第46(1)期,3-15。
可持续可可倡议支持计划 (SCISP) 由欧盟和德国联邦经济合作与发展部 (BMZ) 共同资助,资助期限为 2021 年 12 月至 2025 年 10 月。主要实施伙伴是加纳可可委员会 (COCOBOD)。该计划的主要目标是确保加纳可可供应链在 2025 年 12 月之前符合欧盟无森林砍伐条例 (EUDR)。该计划在过去三年中支持开发加纳可可追溯系统 (GCTS)、可可行业童工监测系统 (CS-CLMS),并确保
Dr. Pillai is a recipient of various prestigious awards including Technology Leadership Award, Dr. Vikram Sarabhai Research Award, OISCA – Organization for Industrial, spiritual & Cultural Advancement, International Award from Japan, Raja Rammohan Puraskar, Lokamanya Tilak Award, Performance Excellence Award from Institution of Industrial Engineering, Lal Bahadur Shastri National Award by the President of India and most importantly Padma Shri (2002)&Padma Bhushan(2013)由政府。印度为航空航天,导弹和国防技术以及政府的“友谊秩序”做出了贡献。俄罗斯联邦,俄罗斯最高的外国公民奖。