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2023 年 4 月甲板上的公民权利
多个海岸警卫队亲和团体取得了里程碑式的进展，各团体的领导层和海岸警卫队高层领导签署了谅解备忘录 (MOU)，正式承认了他们的合作关系。新成立的海岸警卫队亲和团体包括残疾盟友资源小组 (DARG)、海岸警卫队频谱和政府中的黑人 (BIG)。DARG 旨在提高人们对影响残疾人士的工作场所问题的认识，并加强包容性招聘工作。海岸警卫队频谱为海岸警卫队 LGBTQ+ 人员提供了一个正式的社区空间，以提供支持和联盟。BIG 倡导为黑人海岸警卫队军事和文职人员提供平等机会和职业发展。兴趣小组和员工资源小组可以通过培育一个包容性的社区来丰富服务人员的个人和职业发展，该社区支持海岸警卫队的核心价值观，即荣誉、尊重和忠于职守。虽然海岸警卫队兴趣小组与服务部门合作，但它们被视为独立组织。左图：DARG 总裁 Linda Aase 与健康、安全和工作生活总监海军少将 Dana Thomas（左）和人力资源代理助理指挥官兼多元化和包容性高级顾问 Donna (Mischell) Navarro 博士一起签署 DARG MOU，2023 年 4 月 6 日。图中：Donna (Mischell) Navarro 博士与海岸警卫队领导人（包括美国海岸警卫队副司令 Steven Poulin 海军上将和 Spectrum 成员）一起签署海岸警卫队 Spectrum MOU，2023 年 3 月 27 日。右图：海岸警卫队分会 BIG 总裁 LaShonda Jones 和 Donna (Mischell) Navarro 博士在签署 BIG MOU 后享受庆祝时刻，2023 年 3 月 30 日。（照片由 Moses Ward 拍摄）