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The benefits of EU membership are not measured by net operating balances
• Council Directive 79/7/EEC provisions the equal treatment between men and women in the field of social security, including in cases of invalidity, sickness, unemployment and old age. • Council Directive 92/85/EEC provides measures on improving the health and safety of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding. • Council Directive 2004/113/EC provisions the equal treatment of men and women in the access and supply of goods and services (e.g. costs related to pregnancy should not be considered in the calculation of insurance premiums). • Directive 2006/54/EC ensures equal treatment in accessing employment, promotion and working conditions; and enshrines the principle of equal pay for equal work. • Council Directive 2010/18/EU establishes a minimum period of parental leave of four months.
2024 计划年度年度开放注册信息...
2024 年将进行家属审计。请在此开放注册期间仔细检查您的受保家属，并在 11 月 6 日之前在 MyBenefits 中调整任何保险范围。如果在审计期间确定员工的受保家属不符合资格，县政府有权要求退还县政府支付的所有保费、代表不符合资格的家属支付的任何相关索赔费用，并将寻求法律规定的任何其他补救措施。员工还可能受到纪律处分，直至被解雇。任何故意提出虚假或欺诈性索赔以支付损失或福利的人都属于犯罪行为，可能会受到罚款和/或起诉。有关更多详细信息，请参阅 PPM CW-P-023。如果您对即将到来的家属审计或您的受保家属有任何疑问，请联系风险管理部门 BCCMyBenefits@pbcgov.org 或致电 561-233-5400。目前的团体保险供应商将继续提供保险，福利不会发生变化。联合健康保险计划 - 在职员工的保费不会增加（超龄受抚养人保费和因无薪休假而支付 100% 保费的员工除外）。县级医疗保险费将增加，退休人员保费也将增加。Securian 人寿保险计划。基本人寿（雇主支付）以及员工支付的补充人寿和意外死亡和伤残 (AD&D)；配偶人寿和 AD&D；以及儿童人寿保费将增加 9%。退休人员人寿保费不会增加。有关详细信息，请参阅 2024 年保费表。团体保险公司 - 无变化：医疗 - United Healthcare 牙科 - Solstice Benefits, Inc. 残障 - The Standard 人寿保险 - Securian Financial 自愿补充福利 - Washington National FLEX - P&A（员工必须重新注册才能享受 2024 年的福利）选择退出（员工必须重新提交 2024 年其他保险的证明）
表格6281
肯塔基州法律规定，为退休津贴的接收者提供了医院和医疗保险费的报销，他们有资格获得美元捐款健康保险福利，并且没有通过肯塔基州公共养老金管理局（KPPA）参加健康保险计划。收件人应有资格根据KRS 61.702（4）（d）和KRS 78.5536（4）（d）确定其获得的服务美元缴款率，以偿还已赚取的服务美元供款费率。KPPA将偿还符合条件的收件人，他们在每个日历年季度就提交了所有必需的表格和文档。根据105 KAR 1：411，需要在要求的时间期间支付医疗保险费证明，以确定收件人有资格根据美元缴纳医疗保险保费计划的缴纳缴款，以偿还。此完全填写的表格可以满足这一要求。我希望为我的医疗保险费报销。i特此授权为此目的向KPPA发布所有相关的医疗保险信息。
欧洲促进保险 NV / SA
（单位：千欧元） 已赚保费，扣除再保险费用 (7 942) 47 431 净承保保费 (11 756) 60 996 毛承保保费 (GWP) 779 723 659 021 转出给再保险公司的保费 791 480 598 025 未赚保费准备金变动 3 814 (13 565) 总额 (89 258) (95 601) 再保险公司份额 93 072 82 036 技术投资收入 1 854 14 其他技术收入 827 - 已发生的索赔，扣除再保险费用 15 042 48 051 已支付净额 39 091 13 601 总额 178 580 128 689 再保险公司份额 139 489 115 088 索赔准备金变化，扣除再保险 (24 049) 34 450 总额 157 727 164 623 再保险公司份额 (181 775) (130 173) 技术成本，扣除再保险 24 919 33 397 净运营成本 24 479 31 355 收购成本 309 222 264 020 管理成本 24 701 14 804 从再保险公司收到的佣金 (309 445) (247 468) 其他技术成本，扣除再保险 441 2 042 平衡和灾难准备金变化，扣除再保险(177) (2 206)
表格6282
肯塔基州法律规定，为退休津贴的接收者提供了医院和医疗保险费的报销，他们有资格获得美元捐款健康保险福利，并且没有通过肯塔基州公共养老金管理局（KPPA）参加健康保险计划。收件人应有资格根据KR 61.702（4）（D）和KRS 78.5536（4）（d）确定的获得的服务美元缴款率，以偿还已获得的服务美元供款率。KPPA将偿还符合条件的收件人，他们在每个日历年季度就提交了所有必需的表格和文档。根据105 KAR 1：411要求的时间段的医疗保险费证明，以确定收件人的资格根据美元缴纳的医疗保险保费计划的偿还款项，以确定收款人的资格。此完全填写的表格可以满足这一要求。我希望为我的医疗保险费报销。i特此授权为此目的向KPPA发布所有相关的医疗保险信息。
健康福利覆盖范围 - 作为退休人员入学-NJ.GOV
申请残疾退休且其雇主参与SHBP/SEHBP的会员将有资格在处理退休申请时根据SHBP/SEHBP的退休人员团体承保范围。将在批准其残疾退休批准之前，以全额付费其健康福利费用。在国家或已有25年或以上服务的教育委员会工作的会员将在做出决定之前，将不得为任何保费账单。有权获得雇主支付或退休系统支付的健康保险的参与地点的成员将退还他们向计划支付给该计划的任何健康福利保费，以进行保险，以进行保险，以减去退休人员所欠的任何保费。
预备役幸存者福利计划 (RCSBP) 情况说明书
选择选项 a.选项 A（拒绝选择直到非正常退休 - 如果您有资格享受减龄退休，年龄为 60 岁或更早）。达到非正常退休年龄后，您仍有资格选择 SBP 保险。如果您在非正常退休前死亡，您的受益人将无法获得年金。由于您没有获得 RCSBP 保险，因此您退休时无需支付 RCSBP 保费。b.选项 B（延期年金）。提供保险，但如果您在 60 岁之前死亡，RCSBP 年金将在您年满 60 岁之日才开始。在非正常退休时，RCSBP 选项将成为您的 SBP 选项，您将同时支付已收到的保险的 RCSBP 保费和当前保险的 SBP 保费。c. 选项 C（立即年金）。如果您在非正常退休前死亡，则提供 RCSBP 年金立即开始的保障。在非正常退休时，RCSBP 选项将成为您的 SBP 选项，您将同时支付已收到的保险的 RCSBP 保费和当前保险的 SBP 保费。d. NOE 时无受抚养人。如果您未婚、没有符合条件的子女，并且不希望为前配偶或可保利益选择 RCSBP，则您没有 RCSBP 选项。按照以下说明填写 DD 表格 2656-5：