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人工智能引导发现病毒大流行的不变宿主反应
作者：Debashis Sahoo 1-3 † *、Gajanan D. Katkar 4 *、Soni Khandelwal 1 、Mahdi Behroozikhah 2 、Amanraj Claire 4 、Vanessa Castillo 4 、Courtney Tindle 4 、MacKenzie Fuller 4 、Sahar Taheri 2 、Thomas F. Rogers 5-6 、Nathan Beutler 5 、Sydney I.拉米雷斯 10, 11, 斯蒂芬 A. 罗林斯 11, 维克多·普勒托里斯 14, 大卫·M.·史密斯 11, 丹尼斯·R.伯顿 5, 7-8, 劳拉·E.克罗蒂·亚历山大 9, 杰森·杜兰 15, 谢恩·克罗蒂 10, 11, 詹妮弗·M.丹 10, 11, 苏米塔·达斯 11† 和普拉迪普塔戈什4,13 † 附属机构：1 加州大学圣地亚哥分校儿科系。2 加州大学圣地亚哥分校雅各布工程学院计算机科学与工程系。3 加州大学圣地亚哥分校摩尔斯癌症中心。4 加州大学圣地亚哥分校细胞与分子医学系。5 美国斯克里普斯研究所免疫学与微生物学系，加利福尼亚州拉霍亚 92037。6 美国加州大学圣地亚哥分校医学系传染病科，加利福尼亚州拉霍亚 92037。7 美国斯克里普斯研究所 IAVI 中和抗体中心，加利福尼亚州拉霍亚 92037。8 美国斯克里普斯研究所 HIV/AIDS 疫苗开发联盟 (CHAVD)，加利福尼亚州拉霍亚 92037。 9 加利福尼亚州拉霍亚，退伍军人事务部 (VA) 圣地亚哥医疗系统肺部重症监护科；加利福尼亚州拉霍亚，加利福尼亚大学圣地亚哥分校（UCSD）医学系肺部、重症监护和睡眠医学分部 10 美国加利福尼亚州拉霍亚，拉霍亚免疫学研究所 (LJI) 传染病和疫苗研究中心。11 美国加利福尼亚州拉霍亚，加利福尼亚大学圣地亚哥分校（UCSD）医学系、传染病和全球公共卫生分部。12 加利福尼亚大学圣地亚哥分校病理学系。13 加利福尼亚大学圣地亚哥分校医学系。14 加利福尼亚大学圣地亚哥分校外科系。15 加州大学圣地亚哥分校医学中心内科系心脏病学分部，拉霍亚 92037 * 同等贡献 † 共同通讯加州大学圣地亚哥分校儿科系助理教授；9500 Gilman Drive, MC 0730, Leichtag Building 132；La Jolla, CA 92093-0831。电话：858-246-1803：传真：858-246- 0019：电子邮件：dsahoo@ucsd.edu Soumita Das，博士；加州大学圣地亚哥分校病理学系副教授；9500 Gilman Drive, George E. Palade Bldg, Rm 256；La Jolla, CA 92093。电话：858-246-2062：电子邮件：sodas@ucsd.edu Pradipta Ghosh，医学博士；加州大学圣地亚哥分校医学和细胞与分子医学系教授； 9500 Gilman Drive (MC 0651)，George E. Palade Bldg，232 室；La Jolla, CA 92093。电话：858-822-7633：电子邮件：prghosh@ucsd.edu
评估英国与自然有关的财务风险的重要性
汤姆·奥利弗（Div> Tom Oliver），读者团队Jimena Alvarez，牛津大学Stefano大学环境变化研究所，威尼斯大学和苏黎世塞巴斯蒂安大学，联合国环境计划世界保护监测中心（UNEP-WCMC），苏黎世塞巴斯蒂安大学（UNEP-WCMC）海伦·基里克（Helen Killick）美国国家经济和社会研究所，乌得勒支大学经济学学院艾琳·蒙斯特洛洛（Irene Monanstolo）咨询委员会（Rhian Mari-Thomas，Martin Booth，David Craig，Neha Dutt，Carlos Martin Tornero）的指导和支持。We gratefully acknowledge the contributions of our wider teams as part of the UK Integrating Finance and Biodiversity Programme, including Paula Harrison (UKCEH), James Bullock (UKCEH), Michael Obersteiner (Oxford), Anna Freeman (Oxford), Tom Harwood (Oxford), Emma O'Donnell (Oxford), Estelle Paulus (Oxford) and Roberto Spacey Martin (Oxford).unep-wcmc承认伊恩·奥多（Ian Ondo），Qian Feng，Sarah Pickering，Corli Pretorius，Neville Ash，Simon Croft（Sei York）和Charlie Egan（Sei York）的贡献。我们还要感谢巴克莱的气候风险团队对方法论的投入，并感谢马特·伯克（Matt Burke）进行同行评审。感谢您在2023/4期间共同开发场景和分析的财务机构，特别是英国气候金融风险论坛论坛弹性工作组和自然小组的成员，特别感谢Billy Suid（Barclays，Worker Group，Worker Group Keap）和Sandy Trust（MANDY TRUST）和SANDY TRUST（MANTY SANDY TRUST（MM＆G，MANITAL SUB-REP-REP-AUP-AUP-REC）。我们还要感谢自然界相关财务披露（Emily McKenzie and Team）和Green Finance Institute的Charlie Dixon的工作。我们感谢以下专家对本报告的贡献，通过对英国-NRRI的证据提供分数和评论：汤姆·布雷（Tom Breeze）（雷丁大学）；詹姆斯·布洛克（James Bullock）（UKCEH），丽贝卡英语（劳埃德）；皮特·法隆（Pete Falloon）（大都会办公室）；马修·费舍尔（Matthew Fisher）（伦敦帝国学院）；安娜·弗里曼（牛津大学）；迈克·加拉特（Mike Garratt）和西蒙妮·瓦罗托（Simone Varotto）（雷丁大学）； Helena Gauterin（OEP）；迈克·古德曼（雷丁大学）；宝拉·哈里森（Paula Harrison）（UKCEH）；汤姆·哈伍德（牛津大学）； Hyejin Kim（UKCEH）；莎拉·莫勒（York）莎拉·莫勒（Sarah Moller）； Emma Mutch（Defra）； Silviu Petrovan（剑桥大学）； Vanessa Pilley（Defra）；哈立德·拉希德（HSBC）；维多利亚·罗宾逊（Victoria Robinson）（Defra）； Maria Shahgedanova（雷丁大学）；斯蒂芬·塔克雷（Stephen Thackeray）（ukceh），朱莉娅·图扎（Julia Touza）（约克大学）；菲尔·托维（Defra）；安德鲁·韦德（Andrew Wade）（雷丁大学）；戴维·威勒（David Willer）博士（剑桥大学）。我们也感谢牛津大学的Akaraseth Puranasamriddhi，AndréDornelles，Tosca Tindall和Melissa Guckenberger的研究帮助。我们非常感谢欧洲气候基金会，Esmee Fairbairn基金会，环境，食品和农村事务部以及UKRI整合金融与生物多样性计划以及牛津Martin系统性弹性计划的资金支持。
附件一社会发展部...
社会发展部 我们旨在通过填补此职位来提高公务员队伍的代表性（种族、性别和残疾状况），而那些调职/晋升/任命能够提高代表性的候选人将获得优先考虑。 申请：请将您的申请连同相关参考编号一起寄给社会发展部总干事，地址：Private Bag X901, Pretoria, 0001。实际地址：HSRC 大楼，Pretorius 街 134 号。如果亲自递交申请，申请人必须签署申请登记簿作为提交证明。电子邮件申请必须发送至以下电子邮件地址： 副主任：项目实施、监测和评估职位 - Erecruit.DD@dsd.gov.za 项目管理职位 Erecruit.PA@dsd.gov.za 高级人事从业者：人力资源实践和管理职位 - Erecruit.SPP@dsd.gov.za 行政助理职位 - Erecruit.AA@dsd.gov.za 人力资源官员职位 - Erecruit.HRO@dsd.gov.za 数据采集员职位 (西开普省) - Erecruit.WC@dsd.gov.za (西北省) - Erecruit.NW@dsd.gov.za (豪登省) - Erecruit.GP@dsd.gov.za (夸祖鲁-纳塔尔省) Erecruit.KZN@dsd.gov.za (东开普省) - Erecruit.EC@dsd.gov.za (林波波省) - Erecruit.LP@dsd.gov.za 收件人：S Boshielo 先生 截止日期：2025 年 1 月 31 日 注：您签名的求职申请 (Z83) 必须附有包含详细职责描述的简历和两名推荐人的姓名。 入围职位的候选人将被要求在面试当天提交认证文件。 请申请人注意，自 2021 年 1 月 1 日起，新的求职申请 (Z83) 表生效，必须完整填写，未使用新的 Z83 将导致取消资格。 新表格可以在 www.dpsa.gov.za-vacancies 在线下载。 申请 SMS 职位的申请人必须成功完成进入 SMS 的证书，可通过以下链接获取完整详细信息：https://www.thensg.gov.za/training-course/sms-pre-entry- programme/。 SMS 入职前证书在任命前提交。申请人需要支付课程费用，可以以 400.00 兰特的价格报名参加。课程时长为 120 小时。所有入围 SMS 职位的候选人都将接受技术练习，旨在测试工作的相关技术要素，该部门将通知其后勤安排。面试和技术练习之后，选拔小组将建议候选人参加通用管理能力评估（符合 DPSA 关于实施基于能力的评估的指令）。能力评估将使用强制性 DPSA SMS 能力评估工具测试通用管理能力。成功入选的候选人将签署年度绩效协议、填写财务披露表，并且还需要接受安全审查。被提名担任 2 - 12 级薪资职位的候选人可能会在选拔过程中接受能力评估。如果候选人申请的是 OSD 职位，则必须在面试当天提交服务证明。申请人有责任让南非资格认证局 (SAQA) 评估其外国资格。未能提交所需文件将导致您的申请不予考虑。将对入围候选人进行人员适合性检查，并且任命取决于检查的积极结果。通信仅限于入围候选人。截止日期后收到的申请将不予考虑。如果您在本广告截止日期后三个月内未收到联系，请接受您的申请未获批准。需要有关所宣传职位的更多信息的候选人可以向上述人员提出询问。内部申请人必须在 DSD 接待处提交和登记其就业申请，并在登记簿上签名，以方便 S Boshielo 先生查阅。DSD 保留在招聘流程的任何阶段取消填补或不填补已公布的空缺职位的权利。DSD 保留在招聘过程的任何阶段取消填补/不填补所公布的职位空缺的权利。DSD 保留在招聘过程的任何阶段取消填补/不填补所公布的职位空缺的权利。