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Maheshwari采矿私人有限公司
Upward factors: • Sustained growth in revenue and steady operating margin leading to cash accrual of over Rs 125 crore • Efficient working capital management, supported by improvement in GCA days Downward factors: • Drop in revenue or operating profit leading to decline in net cash accrual • Any large debt-funded capex weakening the capital structure and overall financial risk profile • Significant increase in exposure to group companies or substantial increase in the working capital requirement, with GCAs exceeding 275日子，限制流动性Crisil评级的政策是将其公认的评级保持在持续和持续的监控和审查下。因此，Crisil评级寻求公司的业务和财务绩效的定期更新。Crisil评级正在等待Maheshwari Mining Private Limited（MMPL）的足够信息，这将使我们能够进行评级审查。Crisil评级将继续通过此信用不时提供有关相关发展的最新信息。CRISIL评级还将信息可用性风险确定为评级评估中的关键信用因素，如其标准“信用评级中的信息可用性风险”中概述。关于Maheshwari Mining Pvt Ltd（MMPL）的公司，对各种金属/煤炭和钻探，勘探，调查，地质活动等进行地下矿山开发和采矿。该公司在Raniganj设有总部，并在西孟加拉邦的加尔各答注册办事处。该公司于1994年成立为Mecons Consulting Pvt Ltd，最初是粉煤灰砖的供应商。在2002年，它更名为Maheshwari企业家Pvt Ltd，并于2003年开始开采活动，并于2003年将Maheshwari Mining Pvt Ltd更名。
隐私通知 - 使用AV1机器人
什么是AV1机器人，为什么要使用它们？AV1是一个远程敏感机器人，可确保没有学生错过课程。它不仅仅是远程学习，这是亲自在那里的下一个最好的事情。合作学院信托基金打算试行使用AV1机器人，以允许无法上学的长期医疗需求的学生，可以进入教室
Serentica Renewables India Private Limited（以前的Sterlite Power Technologies Private Limited）注册的官员：DLF网络公园，B块B，第9 floo
批量消费者服用T-GNA。但是，当GNA未能运行时，任何30％的限制都会不利地影响其开放访问。不应对T-GNA的量子进行限制，直到GNA不运作为止。此外，许多批量消费者在其前提下都有圈养的生成植物。他们仅用于开放访问能力，以优化能源采购成本或满足绿色能源需求。，如果他们的圈养热植物最终陷入强迫中断，则必须通过T- GNA（高于GNA的30％）安排实质性功率，以避免工厂关闭。例如说，连接到ISTS的铝制制造厂的负载为1500兆瓦。由2x500兆瓦的内部圈养生成厂满足这种负载，并通过开放式通道剩余500兆瓦。在开放通道下，铝厂已服用300兆瓦的GNARE，消耗了绿色能量和200兆瓦的GNA。假设2x500兆瓦圈养的生成植物的一个单位在强迫中断中终止，在这种情况下，将有500兆瓦的功率。将要求从公开市场购买此500 MW，以避免生产关闭。仅允许30％的T-GNA，该工厂将无法获得超过150兆瓦的功率，从而影响生产，因此会影响生产。
Novus Hi-Tech机器人Systemz Private Limited
•营业收入和/或运营获利能力下降到10-12％以下，导致低现金应计•营运资本周期进一步不利影响流动性危机评级的政策是将其公认的评级保持在恒定和持续的监控和审查中。因此，Crisil评级寻求公司的业务和财务绩效的定期更新。Crisil评级正在等待Novus Hi-Tech Robotic Systemz PrivateZ（NHTRS； Hi-Tech Group的一部分）的足够信息，这将使我们能够进行评级审查。Crisil评级将继续通过此信用不时提供有关相关发展的最新信息。CRISIL评级还将信息可用性风险确定为评级评估中的关键信用因素，如其标准“信用评级中的信息可用性风险”中概述。关于2012年在哈里亚纳邦Gurugram成立的集团，但是在2022财年开始了商业业务。现有的移动机器人和自主和驱动程序辅助系统的业务已于2023财年转移到NHTR。于2004年在哈里亚纳邦的古鲁格拉姆（Gurugram）成立，并由Anuj Kapuria先生推广，THRSL开发机器人技术，人工智能，汽车嵌入式系统以及计算机视觉和生物识别产品/解决方案。该小组由Anuj Kapuria先生和家人拥有和管理。
维多利亚/温哥华的私人言语治疗服务...
为什么选择私人言语病理学家？私人言语病理学家提供了一种替代或可以与政府资助的言语病理学服务一起使用的替代方法，由儿童发展中心，学校，卫生部门和医院提供。•每个人都可以访问服务，并且没有等待列表。•客户能够面试并选择其选择的治疗师。•治疗计划和时间表是灵活的，旨在满足客户的需求。费用涵盖了吗？言语治疗保险范围包括在许多扩展的健康保险政策中。承保范围的数量因保单和保险公司而异。不列颠哥伦比亚省的医疗服务计划不涵盖私人言语和语言治疗费用。在某些情况下，通过政府计划和私人机构获得语音和语言疗法的资金。有关语音和语言障碍，服务或资金的更多信息，请随时与目录中列出的任何成员联系或访问下面的网站。语音和听力bc http://speechandhearingbc.ca/语音 - 语言和听力学加拿大加拿大www.sac-oac.ca美国语音语言听觉协会www.asha.asha.org
私营部门采购人工智能解决方案的指南
负责任的 AI 采购的基础在于一个整体框架，该框架以道德和可持续性为核心，推动业务目标、商业目标和数据战略，所有这些都得到持续治理、合规和风险战略的大力支持。这些要素之间存在潜在的相互联系，这些细微差别应在实施过程中考虑在内。制定框架的目的是确保商业企业对 AI 系统的采购以道德原则为基础，并有强有力的治理来确保应用这些原则，从而减轻偏见并提高复原力。AI 采购框架提供了全面的方向性指导，而不是规定性规则，因为这些因素适用于 AI 解决方案或企业的程度可能有很大差异。虽然它与行业无关，但可能存在特定行业的问题，而该框架并非旨在解决这些问题。
可生物降解的金属 - 有机框架的基于...
为绿化经济的社会努力通常伴随着关于公司或政府法规的自愿倡议是否更有效的争议。最近的研究认为，公众舆论在这方面起着重要作用，因为当民主政策制定者决定时，公民的偏好至关重要。我们调查了公民对私营部门与政府之间关系的一般态度是否可以帮助解释其政策偏好。我们认为，公民是否将国家私人部门的关系视为协同或拮抗作用，对他们对私营部门自我调节或政府监管的支持有影响。我们根据瑞士的代表性调查（n = 1677）的信息评估了这一论点。我们发现，在环境政策制定中将国家私人部门关系视为协同偏爱私营部门自我调节的公民。相比之下，将国家私人部门关系视为对抗的花旗Zens更喜欢自我调节或政府干预。我们还观察到，关于公司是否从事自我调节以获得竞争性生态提名优势的观点塑造了对协同国家私人部门关系的感知。我们的发现与当前的绿色经济辩论有关，因为欧洲和其他地方的决策者试图超越监管环境政治中的“公司或国家”范式。
具有限制用户贡献的私人SQL
摘要：差异隐私（DP）提供了正式的保证，即数据库查询的输出不会揭示有关数据库中存在的任何个人的太多信息。尽管在科学效果中提出了许多差异性算法，但只有少数几个不同的私人查询引擎实现了少数几个端到端。至关重要的是，现有系统假定每个人最多都与一个数据库记录相关，这在实践中是不现实的。，我们提出了一种通用且可扩展的方法，即使个人都可以与任意的许多行相关联，在数据库上执行不同的私有聚合。我们将此方法表示为关系代数中的操作员，并将其在SQL引擎中实现。为了验证该系统，我们测试了行业基准上典型查询的实用性，并通过我们使用的随机测试框架来验证其正确性。我们强调了在实践中部署这样的系统时所学到的承诺和陷阱，并将其核心组件作为开源软件。
对儿童和其他弱势群体的隐私风险和危害...
目前，《隐私法》尚未包含对儿童或其他弱势群体的任何特定保护，也不包含对公平处理个人信息的任何一般要求。从广义上讲，它基于通知，同意和目的的一致性对数据收集和处理施加限制。一般而言，《隐私法》中的《澳大利亚隐私原则》（APP）允许收集和处理个人信息，包括儿童和其他弱势群体的个人信息，只要通过合理的步骤遵守指定事项的合理步骤，以及是否存在指定问题的透明度，以及是否存在可访问的隐私政策以及足够的合法性基础和数据收集和处理。就使用和披露而言，法律依据通常需要与收集或同意的目的一致。同意主要是在信息中符合“敏感信息”的主要内容，尽管它隐含地基于要求直接从个人直接收集数据的要求。这些应用程序的前提是假设个人能够提供知情同意，并且通知要求足以告知同意。因此，这些规定为解决儿童和其他弱势个人的保护提供了逻辑上的起点。
私人部门的疫苗接种FAQ
● All licensed, registered and certified health care providers ● Front line hospital staff ● Nursing home residents and staff ● Individuals with intellectual and developmental disabilities ● Assisted living, independent living, behavioral health and developmentally disabled group homes and other congregate facilities ● Law enforcement and firefighters, EMS ● Education staff, including K-12 teachers, support staff and daycare providers ● Correctional health care staff and官员●1A期未涵盖的公共安全工作人员●卫生保健工作者未涵盖的1A期，包括但不限于实验室服务，公共卫生，疫苗制造业和其他医疗保健专业职业●前线司法人员●政府的连续性●食品/农业生产，关键制造，美国邮政服务，公共大众运输，杂货店员工●兽医和支持人员●神职人员和其他对礼拜堂的基本支持●65岁及以上的成年人