由于神经可塑性的开创性领域,人的大脑不再被视为固定实体。这种新科学彻底改变了我们对大脑变化和适应潜力的理解。为了探索这种现象,精神科医生诺曼·多奇(Norman Doidge)遍及全国,遇到了神经可塑性背后的开拓性科学家,也遇到了其生命被它改变的个人。通过迷人的故事,我们目睹了一个出生的女人,有半头脑部向整个脑部发挥作用。盲人学习看;学习障碍被治愈;智商增加;衰老的大脑恢复活力;中风患者恢复语音;患有脑瘫的儿童可以提高其运动技能;抑郁症和焦虑症已成功治疗。这些杰出的故事是探索身体,情感,爱,性,文化和教育的奥秘的门户。Doidge博士的书是一本鼓舞人心且发人深省的叙述,它将永远改变我们对大脑,人性和人类潜力的看法。Div> Doidge博士凭借他作为精神科医生,心理分析家和纽约时报畅销书作家的专业知识,写了一部杰作,它将吸引读者,并使他们对人脑的令人难以置信的适应能力有更深入的了解。诺曼·多奇(Norman Doidge)的开创性书证明了人脑的难以置信的能力。他深入研究神经塑性的迷人世界,在那里他发现我们的大脑甚至在成年后都能改变自己。这个革命性的想法挑战了长期以来的观念,即大脑是固定和不变的。多奇(Doidge)踏上了整个美国的旅程,以遇到神经塑性的开拓者,包括科学家和个人通过这项非凡的新科学改变了生活。他分享了出生于大脑差异或残疾人的令人难以置信的故事,他们通过神经可塑性克服了这些挑战。从一半大脑重新布线的女人到整个工作,到学习看见的盲人,以及脑瘫儿童发展更大的流动性,Doidge的故事表明了人脑的巨大潜力。他还探讨了人们如何通过神经塑性来提高认知能力,发展新技能,甚至改变终身习惯。通过他的鼓舞人心的指南,多奇(Doidge)揭示了我们的思想有能力塑造我们的基因并改变我们的大脑解剖结构。他展示了普通人如何通过使用简单的大脑练习和可视化技术来取得非凡的结果。最终,这本书是对人类潜力的强大探索,强调了我们内心的不可思议的变革和成长能力。
1 悉尼大学,医学与健康学院,北方临床学院,精神病学系,澳大利亚新南威尔士州悉尼 2 皇家北岸医院,北悉尼地方卫生区,新南威尔士州圣伦纳兹,澳大利亚精神病学学术系 3 皇家北岸医院,北悉尼地方卫生区,新南威尔士州圣伦纳兹,澳大利亚精神病学顾问 4 澳大利亚西澳大利亚州珀斯 5 韦斯特米德医院和韦斯特米德临床学院精神病学系,澳大利亚新南威尔士州温特沃斯维尔 6 悉尼大学医学院,医学与健康学院,精神病学学科,澳大利亚新南威尔士州悉尼 7 新南威尔士大学心理学学院,澳大利亚新南威尔士州悉尼 8 墨尔本大学精神病学系和教授精神病学部门,阿尔伯特路诊所,澳大利亚维多利亚州墨尔本 9 奥塔哥大学心理医学系,新西兰克赖斯特彻奇 10 吉朗诊所Healthscope、IMPACT – 澳大利亚维多利亚州吉朗市迪肯大学医学院身心健康与临床转化研究所 11 澳大利亚维多利亚州霍索恩市斯威本科技大学心理健康中心
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精神病学家 Bruce Perry 博士开发了一种称为“神经序列”模型(又称自下而上的育儿法),它为我们提供了一个框架,帮助我们了解如何帮助经历过早期生活创伤的儿童。这个序列基于大脑从下到上组织的知识。当孩子们被困在“生存大脑”中时,他们无法形成安全的依恋关系;管理他们的情绪或行为;思考、学习或反思,因为他们只是想在这个高度危险的世界中生存下去。这里的关键信息是,儿童的大脑从下往上发展,如果下脑区域被卡住,上脑区域就无法正常工作。为了帮助经历过创伤的孩子学习、思考和反思,我们首先需要支持他们进行调节,这样生存大脑/脑干才能平静下来。然后,我们需要与孩子建立联系,然后(只有这样)我们才能支持孩子推理、反思和学习。该序列不是线性的,您需要在不同的 R 之间来回往返多次。
我们面临着将研究转化为精神病学临床应用的危机。因此,大多数诊断仍然基于观察者在临床实践中(而不是基于客观的神经元和/或心理标记)。更重要的是,治疗通常基于反复试验,因此,研究可能会产生生物标志物,以产生客观诊断和治疗性监测以及超出试验和错误的指导。然而,大多数研究,包括脑成像和分子,遗传和生化研究,尚未导致用于临床诊断和治疗的生物标志物。我们似乎错过了一些关键成分,这些成分将基本的病理学 - 逻辑机制与症状特定的方式联系起来。i在这里提出,缺失的链接是早期的精神科医生尤金·麦科夫斯基(EugèneMinkowski)被描述为基本或生成性障碍1:而不是主要原因,而是基本或生成性障碍在中间水平上起作用,这是产生这些病理生理机制的关键,这些病理学机制可以推动和导致各种心理病理学症状。让我首先进行类比和比较精神障碍与另一种疾病糖尿病(DM)的比较。
一名 18 岁的女性患者因右乳房肿胀和出血而来我们诊所就诊。她的既往病史显示同一乳房和同一位置有类似的出血,但没有外伤或殴打事件。她没有任何全身性疾病史。详细体格检查未发现双侧乳房可触及肿块,双侧腋窝淋巴结未肿大。出血区域下方未见血肿或波动。双侧乳房和腋窝超声检查未发现病理学发现。生化血液分析包括出血和凝血时间测试、活化部分凝血活酶时间和血小板计数均在正常范围内。同时,患者的一名亲属告知她一直服用舍曲林 50 毫克/天治疗抑郁症。由于我知道 SSRI 类抗抑郁药会增加出血倾向,在咨询了她的精神科医生后,我们开始用三环类抗抑郁药代替舍曲林治疗,以及外用硫酸软骨素(Hirudoid Forte Creme,Santa Farma,伊斯坦布尔)治疗。在治疗一周后的电话随访中,患者表示瘀斑几乎完全愈合。
BICOMH 免费公共论坛 •(11 月 20 日,下午 4 点至 5 点 30 分)了解精神分裂症公共论坛:探索更好地支持社区中精神分裂症患者的方法。了解更多有关精神分裂症护理的信息,了解病例管理如何帮助满足他们的需求,并听取护理人员的意见。本次公共论坛的演讲者包括海星精神病学和心理健康诊所的医生兼顾问精神科医生、NMP Syed Haruyn Alhabsyi 博士,以及新加坡精神卫生协会的团队负责人 Liaw Zi Yun 女士。在此注册:www.bicomh.com/acsr-public-forum/ •(11 月 22 日,下午 2 点至 4 点)控制屏幕时间:支持儿童养成健康的数字习惯:儿童过度使用屏幕时间和游戏习惯越来越令人担忧。本次论坛的专家将分享帮助儿童养成健康数字习惯、控制屏幕使用、预防成瘾和培养平衡生活方式的策略。演讲嘉宾包括新加坡科技研究局 (A*STAR) 高级科学家陈雪娇博士、新加坡国立大学康英琪博士和新加坡国立大学医学研究所张伟斌博士。请在此注册:www.bicomh.com/isam-public-forum/ 如需了解更多会议信息,请访问:www.bicomh.com。
引言无法谈论种族,种族主义和结构种族主义,导致了一词微观侵略。非裔美国精神科医生切斯特·皮尔斯(Chester M. Pierce)博士在1970年代创造了这个术语,以使对非主导群体造成的伤害进行这种对话。微侵略是指“常见的行为侮辱性是故意的或无意的交流秘密,对派系群体的贬损或负面态度”,这可以从历史上整个人类的存在中找到[1]。微观侵略不仅可以影响一个人获得权力,资源和机会的机会,而且还可以导致医疗保健专业人员和患者边缘化群体所面临的持续差异。Derald Wing Sue博士和其他心理学家进一步开发了一个分类系统,以“帮助有色人种了解正在发生的事情,也许也可以教育白人”,以扩大此概念的重要性[2]。这些经历的现实使自我教育和改进的机构运动充满了动力,尤其是因为在过去的几个世纪中,微侵略从历史上源于美国的种族关系。低估的是这些微侵略性如何具有
心理学介绍,心理学术语,心理学和灵魂的定义,心理学与哲学的关系以及心理学中的心理学的关系以及心理学家,心理学分析师和精神病学家之间的区别,心理学中的不同思维学院,心理学中的重要方法的概述,心理学,观察方法,临床方法,临床方法,临床学方法,临床学方法,临床学方法,临床学方法,临床学,儿童学,不同犯罪心理学,西格蒙德·弗洛伊德(Sigmund Freud)作为现代心理学的父亲,有意识 /无意识 /潜意识,心理动力学理论,id,id,自我,超级自我,记忆,STM和LTM之间的区别注意力,智力和智力测试,人工智能,计算机的内部和外部决定因素在任何情况下都无法取代人类的思想,认知心理学,学习,各种过程和学习,神经系统,定义和部分,神经的类型,神经,大脑,大脑,感觉,感觉,感觉,人格的类型,人格的类型,人格的结构,结构,发展,发展,发展,社会心理,社会心理,社会认知,梦想,梦想,梦想,梦想,实现,实现了自己的梦想,实现,实现了自己的梦想。
职位标题:Ruby Ward(女性急性病房)的本地就业医生(LED)全职/兼职:全职等级和薪水:相当于FY3/CT1;与2016年TCS Nodal Point 3£49,909.00基础相一致的工资基地:Aylesbury秘书支持的Ruby Ward,Whiteleaf Center,Aylesbury秘书支持:团队管理员条款和条件:该职位由当地协议修改的国家医疗和牙科服务条款和服务条款和条件管辖。合同:固定期限至2025年8月4日,邮政介绍了一份全职LED职位,目前在Ruby Ward(17张床的急性女性住院病房)持续了三个月。后持有人将与病房顾问精神科医生,全职专科医生和多学科住院小组一起工作。Ruby Ward以及Sapphire Ward(20居急性男性住院病房)是Buckinghamshire工作年龄成人精神病的急性入学病房。此外,他们不时为老年患者接受录取,要么是因为他们对工作年龄服务的成年人开放,要么是因为他们对这些病房进行了更适当的管理。Ruby Ward拥有一支完整的多学科团队。病房附有安全地点。还有一个20张床的康复病房(蛋白石病房)。人员配备包括: