XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search SystemPsychological
7C 心理前因是否与 - EHESP 有关
背景：广泛记录的疫苗接种心理前因是对疫苗的信心、自满、便利、精于算计、集体责任（5C 模型），最近又增加了对更广泛系统的信心和社会从众。虽然这七个前因（7C）解释 COVID-19 疫苗接种意向差异的能力之前已有记录，但我们研究这些因素是否也与疫苗接种行为有关，而不仅仅是意向。方法：从 2022 年 2 月到 6 月，我们在法国招募了一批成年人，包括最近确诊感染 SARS-CoV-2 的人，以及亲属和随机选择的未感染者。参与者完成了自填问卷，评估 COVID-19 疫苗接种史和 7C 前因。我们将疫苗接种行为定义为三种结果：到 2022 年至少接种一剂疫苗的状态（N = 49,019）、最新的疫苗接种状态（N = 46,566）和第一剂的接种速度（N = 25,998）。我们进行了多变量逻辑回归和 Cox 模型。结果：在 49,019 名参与者中，95.0% 报告接种了至少一剂疫苗，89.8% 报告接种了最新的建议。所有 7C 前因都与结果显着相关，尽管最新的疫苗接种状态和接种速度的影响较弱。集体责任感（OR：14.44；95%CI：10.72 – 19.45）、计算（OR：10.29；95%CI：7.53 – 14.05）和对更广泛系统的信心（OR：8.94；95%CI：6.51 – 12.27）的影响最为显著（最赞成疫苗接种态度水平与最不赞成疫苗接种态度水平、至少接种一剂疫苗接种状况）。结论：本研究表明，7C 不仅可以解释疫苗接种意愿，还可以解释疫苗接种行为，并强调了考虑 7C 前提因素制定疫苗接种推广策略的重要性。
信任与心理安全：证据回顾
绩效最后，信任和心理安全的存在与个人和团队绩效结果的改善相关。这包括一个人对组织结果的直接贡献，例如完成特定工作任务（称为任务绩效）。它还包括可能不会直接影响组织绩效但有助于组织、社会和心理环境的行为（例如，加倍努力、遵守组织规则和政策以及帮助同事 - 称为情境绩效）。信任还在培养创新行为方面发挥着作用，例如开发新产品或提出创新想法（称为创新绩效）。相反，在充满威胁、无视安全程序、迟到或缺席等适得其反的行为的环境中，这种情况不太可能发生。
创伤性脑损伤心理健康
根据ASD（HA）办公室的要求，国防卫生机构管理国防健康计划（DHP）研究，开发，测试和评估（RDT＆E）拨款，包括TBI/PH国会特殊利益（CSI）基金。美国陆军医学研究与发展司令部（USAMRDC）国会指导的医学研究计划（CDMRP）为DHP RDT＆E TBI/PH CSI基金提供了执行管理。财政年度（FY）2021创伤性脑损伤/心理健康研究计划（TBIPHRP）视力是优化pH值，减少或消除TBI和创伤性压力的影响。该计划旨在资助研究，以理解，预防和治疗TBI和pH条件，以加速解决方案，以改善服务人员，退伍军人，军事受益人和美国公众的健康，福祉和医疗保健。
心理危险因素与心血管疾病
文献分析表明，研究通常集中于深入研究与心血管健康相关的各种心理结构，包括社会心理压力、压力应对策略、早期压力/不良童年经历 (ACE)、依恋系统、焦虑和抑郁。冠心病患者的压力水平似乎高于一般人群（ Hallman 等，2003 ）。前瞻性流行病学研究表明，慢性压力与 CHD 风险过高和心血管预后不良有关，支持压力是 CHD 的致病风险因素（ Wirtz and von Känel，2017 ）。压力经历会对身体造成影响，从而显著影响 CVD 的发展。特定的大脑区域，例如控制自主神经和生理对压力的反应的区域，对于调节压力引起的心血管反应至关重要。
积极的心理健康和心血管健康
积极的心理健康 (PPWB) 越来越被认为是健康人和心血管疾病 (CVD) 患者心血管健康的关键因素。这篇小型综述综合了目前关于 PPWB 与心血管健康之间关系的知识状态，研究了这两个群体中关于 PPWB 的相关研究。PPWB 的概念化涵盖了享乐和幸福方面，乐观、人生目标和活力等结构起着至关重要的作用。对健康个体的研究表明，PPWB 与改善的心血管健康指标之间存在显著关联，而对心脏病患者的研究则强调了 PPWB 在预测死亡率和再入院等结果方面的重要性。将 PPWB 与心血管健康联系起来的机制途径包括生物过程、健康行为变化和缓解压力的其他心理资源。尽管证据越来越多，但仍有疑问尚未解答，需要进一步研究以了解这些关系并制定有效的干预措施。在促进身体健康的同时促进心理健康可以加强心血管疾病的预防和管理，为改善患者预后和整体健康提供全面的方法。
在刑事调查中使用心理分析
心理分析，也称为犯罪分析，是一种用于了解基于心理原则的罪犯的行为，动机和特征的工具。这种调查技术旨在通过创建描述未知肇事者可能特征的概况来帮助执法范围缩小嫌疑人并预测未来的行动。它整合了心理学，犯罪学和执法的知识，以提供对解决复杂刑事案件至关重要的见解。使用心理分析在备受瞩目的刑事调查中已获得了突出性，并受到媒体刻画和学术文学的推广。其应用涵盖了各种类型的犯罪，包括连环犯罪，暴力犯罪和性犯罪。尽管具有潜在的好处，但心理谱也面临着重大的局限性和挑战。分析的有效性取决于各种因素，包括所应用的心理理论的准确性，数据质量以及参考者的经验。通过研究这些方面，本文旨在对心理概况如何促进刑事调查以及影响其成功的因素的全面了解[1]。
心理困扰和自我报告的精神障碍
抽象的背景和目标：积累的证据表明，全球精神疾病以及心理困扰与精神障碍之间的关联存在很大的流行。但是，该关联的基础机制尚未得到充实。使用纵向数据，本研究将应对策略作为潜在机制进行了研究。方法：美国中年（MIDUS）的参与者（n = 2,333）在19年内完成了心理和心理健康调查。使用平行的调解模型来测试心理困扰（基线）与自我报告的精神疾病（17 - 19年的随访）之间的直接关联，以及通过应对策略（8 - 11年的随访）进行间接关联，控制人口统计学和基线自我报告的精神疾病。结果：心理困扰预测生活中精神障碍的可能性增加。以情感为中心的应对是这种关联的重要调解人，但以问题为中心的应对不是。心理困扰与以情绪为中心的应对呈正相关，以情绪为中心的应对与精神障碍呈正相关。心理困扰与以问题为中心的应对负相关；但是，在以问题为中心的应对和精神障碍之间没有发现关联。结论：发现为心理困扰与心理健康障碍之间的纵向关联提供了进一步的支持，并通过展示以情绪为重点的应对在该关联中的部分中介作用来扩展先前的研究。
技术成瘾的心理影响是什么？
技术成瘾已成为数字时代越来越多的关注点，其特征是技术过度使用，尤其是互联网，智能手机和社交媒体，它破坏了日常生活和心理健康。本文考虑了技术成瘾的心理影响，考虑到其短期和长期影响。这项研究探讨了各个方面，包括焦虑，抑郁，社会隔离和认知障碍，这是众多研究和临床报道所汲取的。研究结果表明，由于持续的连通性和在线互动，技术成瘾与焦虑和抑郁水平升高有关。此外，过度的屏幕时间和数字参与可能会导致社会隔离，面对面的互动减少并削弱了现实生活中的关系。认知障碍，例如注意力缺陷和学习成绩下降，也是技术过度使用的显着后果。本文强调需要将技术成瘾视为重大的心理健康问题，并提倡进一步研究有效的干预措施和预防策略。通过解决技术成瘾的心理影响，本研究旨在增强对问题的理解，并为鼓励更健康的技术使用的策略提供信息。
英格兰心理专业劳动力计划
NHS 长期计划以及学校心理健康支持团队 (MHST) 的增长要求 12 个心理专业实现前所未有的增长。预计到 2024 年，心理学家、心理治疗师、心理治疗师、咨询师和心理从业人员的劳动力数量需要比 2019 年基线增长 60% 以上，占心理健康劳动力所需整体增长的三分之一。这项心理专业综合劳动力计划由国家心理专业劳动力小组制定，以履行临时人员计划 1 的承诺。该小组将 NHS England 和英国健康教育局的政策和交付负责人与心理专业的利益相关者聚集在一起，包括服务用户和护理人员“经验丰富的专家”和 13 个专业机构。直到最近，NHS 结构中还没有心理专业的国家或地区专业领导，这意味着这些群体在劳动力规划中仍然不为人所知，他们的全部潜力仍有待发挥。劳动力计划列出了发展方向，以最大限度地发挥这支劳动力队伍对公众的影响，直至 2024 年。它强调了国家 NHS 机构、综合护理系统 (ICS)、雇主和高等教育机构 (HEIs) 在共同支持这一方向方面的作用。它制定了一项雄心勃勃但可实现的计划，旨在将 NHS 长期计划的雄心变成服务用户、家庭和护理人员的现实生活。它基于五个战略重点：
揭示心理资本在提升
摘要 在当今的劳动力市场中，尤其是在信息技术 (IT) 领域，为职业做好准备变得越来越重要。职业准备涵盖了广泛的技能和能力。本研究探讨了心理资本 (PsyCap) 对塑造信息技术 (IT) 毕业生的职业准备及其维度的影响。PsyCap 包括自我效能、乐观、希望和韧性，据推测可以增强职业准备的各个维度，包括技术能力、专业行为、适应性、终身学习导向、职业规划和压力管理。采用的研究设计本质上是定量的，并通过调查收集了 105 名最后一年的 IT 学生的数据。研究结果显示，PsyCap 与职业准备之间存在很强的正相关关系，PsyCap 维度与关键职业准备指标之间存在显著相关性。具体而言，自我效能与技术能力和专业行为呈正相关，乐观与适应性和终身学习呈正相关，希望与职业规划呈正相关，韧性与压力管理呈正相关。研究结果表明，在提高职业准备度的干预措施中，应优先提高自我效能、希望和韧性，而乐观主义在这一背景下可能发挥的作用不那么关键。这些结果强调了心理能力在帮助 IT 毕业生做好就业准备方面的重要性，并强调需要有针对性的干预措施来增强心理能力，以弥补职业准备度方面的差距。