Bill Ajamie、Charlotte Allstatt、Tricia Allstatt、Fr. Mike Barton、Marylyn Blackwell、Esther Capps、Joe Clegg、Mark Clevenger、Dennis Debruhl、Dan Dugan、Sherri (Ruegamer) Dugger、Joanna Estes、Forestal Family、Carol Freeland、Olivia Garrison、Haydee Gloria、Margie Greene、Mary Lou Hoggatt、Lois Irwin、Carrie Jones、John Jones、Bob Lawless、Bobby Leszcynski、Karen Lientz、Larry Lynch、Catherine McKenna-Sexton、Richard Mattingly、Sally Meth、Gene Miller、Carol Murphy、Jimmy Murphy、Mike Payne、Ray Quinn、Bill Rathz、Judy Rathz、Mary Rector、Scott Rhinehart、Lourdes Riedeman、Bill Schlosser、Gary Walters、Janet Wilkerson。Sr. Lucia Christi Zetzl
法国人亨利·法约尔(Henri Fayol)是组织理论的父母,隐含地处理了“故意性”的概念。在1900年代初期,他将计划描述为评估未来,设定目标并设计出实现这些目标的方法。Mintzberg和Quinn(1996,p。10)在谈到策略作为计划时,他们在这些方面进行了思考,他们指定了有关策略的两个基本特征:它是针对其适用的行动提前做出的,并且有意识地有目的地开发。1中,这就是战略规划的本质。当我们剥离模型,模式和范例时;当我们丢弃PowerPoint的预告时;当我们超越网格,记分卡和矩阵时,我们就会面对思考的能力。计划涉及人类胃口以改善我们的病情的一种觉醒。在商业世界中,改善自己的状况包括捕获市场份额和改善利润。高等教育,改善自己的状况
∗ Copestake 电子邮件:acopestake@imf.org,Marczinek 电子邮件:max.marczinek@economics.ox.ac.uk,Pople 电子邮件:ashley.pople@economics.ox.ac.uk,Stapleton 电子邮件:kstapleton@worldbank.org。对于本项目的支持和评论,我们非常感谢 Abi Adams-Prassl、Richard Baldwin、Stefan Dercon、Paolo Falco、Lukas Freund、Sanjay Jain、Lawrence Katz、Simon Quinn、Ferdinand Rauch 和 Chris Woodruff 以及研讨会的各位参与者。我们感谢 Sanjay Jain、Sanjeev Bikhchandani、Pawan Goyal、Abhishek Shyngle 和 Shweta Bajad 对空缺职位数据的帮助,以及 Rob Seamans 分享 Felten 等人(2019 年)的衡量标准。本文件是“结构转型与经济增长”研究计划 (STEG) 的成果,该计划由外交、联邦和发展办公室 (FCDO) 资助。我们还非常感谢牛津非洲经济研究中心 (CSAE) 的资金支持。本文表达的观点均为作者观点,不应归因于 FCDO 或作者所属的任何机构。
感谢为本项目做出贡献的众多人士,包括:Bernice Alaniz、Jim Banaszak、Winsome Bowen、Andreas Breiter、Ed Chan、Tilly Chang、Stuart Cohen、John Cook、Sue Dyer、Stephen Engblom、Karen Trapenberg Frick、Tom Gellibrand、Sadie Graham、Tony Hansen、David Ho、Robert Jones、Nick Josefowitz、Ed Harrington、Leyla Hedayat、Gary Kennerly、Paula Kirlin、Adina Levin、Alon Levy、Michael Lindsay、Gwen Litvak、John Martin、Tony Meggs、Val Menotti、Joanne Parker、Colin Peppard、Howard Permut、Sebastian Petty、John Porcari、Jean-Claude Prager、Andrew Quinn、Dennis Ratcliffe、John Ristow、Liz Scanlon、Joshua Schank、Brian Stanke、Ben Tripousis、Kyle Vinson、Duncan Watry、Simon Whitehorn、 Colin Wright、Joy Woo 和 Jessica Zenk。
世界卫生组织 (2021) 将疫苗犹豫定义为尽管有疫苗可用,但仍不愿或拒绝接种疫苗。这种现象受到自满、便利和信心等因素的影响。了解这些因素对于为个人、家庭和社区制定有效的干预措施至关重要。文化信仰和习俗显著影响疫苗的接受度。研究表明,对医疗保健系统的不信任(通常源于历史不公正)导致少数族裔社区对疫苗犹豫不决(Quinn 等人,2017 年)。例如,非裔美国人社区的犹豫部分归因于过去不道德的医疗实践,例如塔斯基吉梅毒研究。为了解决这些问题,与社区领导人接触并使用文化敏感的沟通策略至关重要。文化定制干预措施已被证明可以通过尊重和融入社区价值观和信仰来提高疫苗接种率(Brandt,2021 年)。
∗ 第一版:2021 年 5 月。对于本项目的支持和评论,我们非常感谢 Abi Adams-Prassl、Richard Baldwin、Stefan Dercon、Paolo Falco、Lukas Freund、Sanjay Jain、Lawrence Katz、Simon Quinn、Ferdinand Rauch 和 Chris Woodruff 以及各种研讨会参与者。我们感谢 Sanjay Jain、Sanjeev Bikhchandani、Pawan Goyal、Abhishek Shyngle 和 Shweta Bajad 对空缺数据的帮助,以及感谢 Rob Seamans 分享 Felten 等人 (2018) 的衡量标准。本文件是研究计划“结构转型与经济增长”(STEG) 的成果,该计划由外交、联邦和发展办公室 (FCDO) 资助。我们还非常感谢牛津非洲经济研究中心 (CSAE) 的资金支持。本文表达的观点为作者本人观点,不代表 FCDO 或作者所属的任何机构的观点。利益声明:无。† 国际货币基金组织,acopestake@imf.org。‡ 通讯作者。牛津大学,max.marczinek@economics.ox.ac.uk。英国牛津,Nuffield 学院,New Road, OX1 1NF。§ 牛津大学,ashley.pople@economics.ox.ac.uk。¶ 世界银行,kstapleton@worldbank.org。
参考文献 1. Ayoola, A., Sukumaran, S., Jain, K., Kumar, R., Gordon, D., Honda-Okubo, Y., Quinn, S., Roy, A., Vatandoust, S., Koczwara, B., Kichenadasse, G., Richards, A., Mead, K., & Karapetis, C. (2020). 流感疫苗 (Fluvax) 对接受治疗的癌症患者的疗效:一项前瞻性单组开放标签研究。《癌症支持治疗:跨国癌症支持治疗协会官方期刊》,28(11),5411–5417。https://doi.org/10.1007/s00520-020-05384-2 2. 流感疫苗解释。(2022 年 5 月 9 日)。NPS MedicineWise。 https://www.nps.org.au/consumers/the-flu-shot-explained#is-it-safe? 3. 治疗用品管理局 (TGA),https://www.tga.gov.au/media-release/2022-seasonal-influenza-vaccines 4. 国家免疫研究和监测中心(澳大利亚人的流感疫苗),https://ncirs.org.au/ 5. 疾病控制和预防中心(关于季节性流感和流感疫苗的误解),https://www.cdc.gov/
2020 年 6 月 11 日 出席受托人 Elizabeth Peek,主席 Robin Burns McNeill,副主席 Mona Aboelnaga Kanaan Richard Anderman Judy Byrd Gabrielle Fialkoff Yaz Hernandez Joan Hornig Jaqui Lividini Beverly Mack Deirdre Quinn Sally Singer Sallie Haas,学生受托人 缺席受托人 Robert Savage 官员 Joyce F. Brown 博士,总裁 Sherry F. Brabham,财务主管,财务和行政副总裁 Stephen P. Tuttle,总法律顾问兼学院秘书 出席人数达到法定人数 主席于上午 9:30 宣布会议开始 4.1 提名和选举董事会主席和副主席 Robin Burns-McNeill,董事会主席 Jaqui Lividini,董事会副主席 5.1 批准 2020 年 4 月 16 日举行的第 473 次会议记录 474.1 已通过,特此批准2020年4月16日举行的董事会第四百七十三次会议的会议记录。
还有一些证据表明,专注的咨询服务效果更大,而且成本效益更高 (Bloom 等人,2013;Bruhn 等人,2018)。然而,这引发了一个问题,为什么公司不自己支付这些服务的费用。最近的研究表明,由于市场信息不对称,公司可能没有意识到这些服务的正回报,或者在识别高质量供应商方面面临挑战 (Maffioli 等人,2020)。提高公司能力的另一种方法是关注指导、辅导和同行互动计划。Cai 和 Szeidl (2017) 以及 Fafchamps 和 Quinn (2018) 在企业主之间创造了交流机会,并显示出对公司业绩的良好影响。一对一指导计划也显示出对业务绩效的积极影响,尽管这些影响可能会随着时间的推移而减弱(Brooks 等人,2018 年)。关于此类计划的有效性和可扩展性的更多证据将会很有用。我们还试图了解外资企业或国际供应链企业的进入,以及更广泛的管理人才市场中良好管理的传播情况。
6除了禁令救济外,原告还要求宣告性判决,即该法案“只有前瞻性地侵犯了第十四修正案的平等保护条款,侵犯了原告的权利”,“只有前瞻性地构成了残酷和异常的惩罚,从而侵犯了第三届修正案下的原告权利。” [24]在9。第七巡回法院认为,“不应在第十一修正案限制货币或禁令救济的情况下授予宣告性救济;否则,救济将作为避免修正案的律师的一种手段。” AM的31理事会。fed'n of State,cnty。和mun。emps。,afl-cio诉Quinn,680 F.3d 875,883(7th Cir。2012)(引用MSA Realty Corp.诉Ill。,990 F.2d 288,295(7th Cir。1993)(省略了内部引号)。因此,原告的宣告性判决要求只能生存,以至于它取决于原告对被告休斯和谢尔顿的主张,后者并未受到第十一修正案的禁止。