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参议院秘书
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第一条 解释
(b) 已确定的原住民权利，包括原住民所有权，这些权利根据《1982 年宪法》第 35(1) 条得到承认和确认；“ 行政和/或运营决定 ”是指部长或授权决策者根据省级立法就森林和牧场资源做出的决定，该决定包含在附录 B 中定义和列出的决定清单中；“ 部落理事会决议 ”是指 SAMAHQUAM 的决议，其形式如附录 D 所示；“ BC 财政年度 ”是指从一个日历年的 4 月 1 日开始，到下一个日历年的 3 月 31 日结束的期间；“ 授权决策者 ”是指根据不时修订的省级立法，有权就森林和牧场资源做出法定决定的人；“ 指定人 ”是指第 4.2 条所述的实体；“ 生效日期 ”是指双方全面执行本协议的最后日期； “ 合格产量” 是指根据《森林法》第 47.3 条的规定，通过直接授予权属关系向 SAMAHQUAM 提供的皇家木材产量，该产量源自《林业振兴法》的产量重新分配，并通过市场定价系统进行评估；“ 期限的第一个财政年度 ” 是指生效日期所在的 BC 财政年度；“ 森林权属机会协议 ” 是指部长与第一民族签署的协议，该协议规定部长根据《森林法》直接授予森林权属关系；“ 被许可人 ” 是指森林权属或牧区权属的持有人；
使用语言的简历分析和解释
人力资源部门（HR）部门的招聘和招聘过程通常是费力的，耗时的，容易出现偏见。语言，逻辑和机器学习（LLM）技术的出现为精简和增强这些操作提供了有希望的途径。本研究论文介绍了创新的基于LLM的人力资源流程优化应用程序，旨在通过利用自然语言处理，机器学习和分析来彻底改变人力资源过程。该应用程序与现有的人力资源系统和工具无缝集成，旨在提高人力资源操作中的效率，有效性和决策。关键功能包括职位描述评估，简历排名，自动化电子邮件通知，筛选问题生成，第一轮访谈支持和增强的沟通渠道。通过此应用程序，组织可以优化其人力资源流程，减少体力劳动并提高整体员工经验。本文对应用程序的方法，功能，收益，集成功能，挑战和未来方向进行了深入的探索，突出了其在数字时代改变人力资源实践的潜力。
布雷斯特（ENIB）ensta bretagne imt atlantique Universitis de Bretagne Western（UBO）
的目标是SIIA专业化是Brest领先的高等教育机构（UBO，ENIB，ENIB，ENSTA BRETAGNE和IMT ATLANTICE）之间的联合程度，它们基于其智能和自主互动系统的尖端知识来建立共享计划。这项研究的硕士将重点放在研究技能上，这使学生有机会在5个学术模块中遵循3个学术模块，并执行由当地研究人员监督的研究项目。它可以对博士学位的学习需要一个有用的见解，同时允许获得宝贵的硕士学位资格。该程序的主题侧重于与人类用途有关的计算机系统。更具体地说，将研究人造系统与人之间的相互作用的概念，无论是将人类浸入复杂的系统和人类设计和创建这样的系统的情况下。在8个课程单元中介绍了人工智能，学习，认知科学，建模和验证，虚拟现实，机器人技术，传感器网络，建模和仿真的知识。这些课程是由UBO，ENIB，ENSTA BRETAGNE和IMT ATLANTICE的计算机科学部门的研究人员教授的。
国防部副部长，人事和战备司令，海军设施司令部司令，美国舰队部队司令部司令，美国太平洋司令部司令
本备忘录旨在通知您，我们计划于 2024 年 2 月开始主题评估。根据 2023 财政年度詹姆斯·M·英霍夫国防授权法案 (NDAA) 的规定，此次评估的目的是确定海军部是否有效地采取行动，以防止和应对在海上或岸上执勤的海军成员中发生的自杀死亡、自杀未遂和自杀意念事件。我们可能会在评估过程中修改目标，我们也会考虑管理层对附加或修订目标的建议。我们计划根据廉政和效率监察长委员会的“检查和评估质量标准”进行此次评估。
提交日内瓦公约和EMEP计划秘书处向欧洲委员会报告（EU）2016/2284
8.2.1。NOX ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 443 8.2.2。NMVOC ............................................................................................................ 444 8.2.3.SO 2 ................................................................................................................... 445 8.2.4.NH 3 ................................................................................................................... 446 8.2.5.PM 2.5 ................................................................................................................ 447 8.2.6.PM 10 ................................................................................................................. 448 8.2.7.TSP ................................................................................................................... 449 8.2.8.BC ..................................................................................................................... 450 8.2.9.CO .................................................................................................................... 451 8.2.10.Pb ..................................................................................................................... 452 8.2.11.Cd ..................................................................................................................... 453 8.2.12.Hg ..................................................................................................................... 454 8.2.13.as。cr。se。。。i我们不是。。1940。 PCDD/PCDF pah CHB PCB 1990-2021 465 8.4。 计划的改进1940。PCDD/PCDFpahCHBPCB1990-2021 465 8.4。计划的改进
罗德岛能源 2024 年度零售价备案...
2024 年 2 月 16 日 通过电子邮件 Luly E. Massaro，委员会秘书 罗德岛州公共事业委员会 89 Jefferson Boulevard Warwick, RI 02888 主题：案卷号 24-07-EL – 2024 年度零售费率申报 亲爱的 Massaro 女士： 我谨代表纳拉甘西特电力公司（经营名称为罗德岛能源公司）（“罗德岛能源公司”或“公司”），随函附上公司的 2024 年度零售费率申报。通过此申报，罗德岛能源公司正在寻求公共事业委员会（“PUC”）批准电价调整，该调整主要源于在对账期间对公司的最后手段服务（“LRS”）、LRS 管理费用、不可绕过的过渡费、输电服务、输电相关的坏账费用、净计量信用和长期可再生能源合同的对账。 1 拟议的费率调整自 2024 年 4 月 1 日起生效。如果拟议的费率调整按文件规定获得批准，则对典型住宅电力客户 2 的净月账单影响将增加 2.45 美元，即 1.5%，从 167.94 美元增加到 170.39 美元。为支持拟议的费率调整，本文件包含 Peter Blazunas、Nolan Souza、Tyler Shields、Jeffrey Oliveira 和 Erica Russell Salk 的联合预提交直接证词（包括附表 NECO-1 至 NECO-18），以及 Alexei Spinu 的预提交直接证词（包括附表 AS-1 至 AS-7）。附表 NECO-1 包含拟议费率调整的摘要。拟议费率调整的基础总结如下：最后手段服务调整因素。根据《最后手段服务调整条款》，3 公司将 LRS 供应的购电总成本与对账期间的购电总收入进行了对账。对账结果反映在公司针对每个客户群提出的 LRS 调整系数中。如在预先提交的证词中所述，公司提议从 2024 年 4 月 1 日起实施 LRS 调整系数，以继续适用于所有零售配送服务客户，以期获得更多获批的市政聚合。对于住宅客户，LRS 调整系数为每千瓦时 0.00777 美元。
Mary Kate DeMane - 海军部长
副总法律顾问 总法律顾问办公室 DeMane 女士是海军部 (DON) 的副总法律顾问。她的职责类似于一家大型国际律师事务所的执行合伙人，该律师事务所代表的业务线价值超过 1790 亿美元。她与海军总法律顾问和首席副总法律顾问一起，是总法律顾问办公室 (OGC) 高级领导团队的成员。DeMane 女士负责制定和实施招聘、聘用、晋升和职业发展的政策，这些政策涉及全球 140 个办事处的 1,100 多名律师和专业支持人员。她还负责监督 OGC 的信息自由法案计划、DON 替代性争议解决计划以及对海军审计长和 DON 秘书处的几个管理职能提供法律支持。DeMane 女士于 2019 年被任命为高级行政服务人员。在担任现任职务之前，DeMane 女士曾担任助理总法律顾问（人力与预备役事务）（AGC (M&RA)）。担任此职务期间，她是海军助理部长 (M&RA) 的首席法律顾问，负责军事和文职人员政策事务。她还负责协调全球律师在行政和联邦法院劳工和就业诉讼中的工作。作为 AGC (M&RA)，她还领导法律专业人士为秘书处、海军教育企业、民事人力资源办公室、医学和外科局、海军记录更正委员会和审查委员会提供建议。此前，从 2019 年到 2022 年，DeMane 女士担任美国海军军事海运司令部的法律顾问，该司令部总部位于弗吉尼亚州诺福克。担任此职务期间，她领导了 30 多名律师和法律支持专业人员的努力，从总部和全球五个外地办事处为司令部提供全方位的法律咨询。从 2018 年到 2019 年，DeMane 女士担任海军海上系统司令部 (NAVSEA) 法律顾问办公室现场联络科科长，负责监督和管理 NAVSEA 遍布美国的 21 个外地办事处的 100 多名民事律师的 OGC 法律服务。2005 年至 2018 年，DeMane 女士在诺福克海军造船厂 (NNSY) 法律顾问办公室担任 NAVSEA 东南地区法律顾问、副法律顾问，随后担任法律顾问。2000 年至 2005 年，她担任 NAVSEA 法律顾问办公室的专职律师和监督律师。DeMane 女士于 1993 年在 DON OGC 开始职业生涯，担任海军设施工程司令部 (NAVFAC) 的现场律师，在多个办公室任职。DeMane 女士获得了纽约州斯克内克塔迪联合学院的政治学文学士学位，并在华盛顿特区的美国大学华盛顿法学院获得了法学博士学位。她被允许在纽约、康涅狄格州和哥伦比亚特区执业。
