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2024 年符合资格的慈善组织名单
3124 E Roosevelt Street, Building D, Suite 1, Phoenix, AZ 85008 亚利桑那州狮子会视力和听力基金会 MD 21（原狮子会视力和听力基金会）20188
DevOps关键的成功因素和组织实践
近年来，软件行业观察到了一个重大变化，使软件公司可以在更短的释放周期内部署新功能，而不是传统的较长时间表。这种变化使释放周期减少到小时和几分钟。compainies采用了各种策略来促进这种过渡到较短的释放周期，采用DevOps方法特别突出。devOps阐述了软件开发与运营之间的协作，影响了公司文化，流程，产品，相关技术以及用于软件开发和运营中的组织框架。可用于实施的DevOps的各种途径在采用该方法方面呈现了重大挑战。本论文的主要目的是为软件开发中的DevOps的采用和实施提供全面的理解。这包括确定影响DevOps实践，概念，组织实践，福利，挑战，风险缓解策略和建议的关键成功因素。研究方法涉及系统文献综述，半结构化访谈以及软件从业人员之间的开放式调查问题，最终导致了关于DevOps的合并知识。
家庭交流在形成青年身份的作用
抽象的家庭交流在青少年身份形成过程中起着至关重要的作用。通过健康的互动和情感支持，家庭可以帮助青少年了解自己，并面对外部环境中的社会压力。本研究旨在通过定性方法探索家庭交流在塑造青少年身份的作用。该研究的受访者是17-25岁的青少年，他们与家人积极交流。这些发现表明，有效的家庭交流可以帮助青少年发展强大的原则，自信和自我认知。因此，父母必须在支持健康有效的家庭沟通方面提供更多关注。关键字：家庭交流，青少年身份，父母的角色，情感支持，自我发展
家庭支持与合规级别之间的关系
摘要背景：根据美国糖尿病关联糖尿病（DM）的研究，是一组代谢疾病，其特征是血液中葡萄糖高水平（高血糖）引起的胰岛素分泌中断，减少胰岛素工作或两者兼而有之。目的：这项研究知道2024年在卡朗（Karang Agung Ilir）健康中心在治疗糖尿病的糖尿病中的家庭支持与患者依从性水平之间的关系。方法：使用横截面方法的分析调查方法定量使用的研究类型。这项研究的人群都是所有糖尿病患者，他们于2023年在卡朗·阿贡·伊利尔健康中心进行糖尿病伤口护理，共47人。本研究中的样本获得了32人。通过Chi Square检验分析单变量和双变量的数据分析方法。结果：根据来自32位受访者的研究结果，表明家庭支持与患者的依从性水平之间存在关系，以治疗糖尿病的糖尿病，其值为P值= 0.005。结论是，家庭支持与患者依从性水平之间存在关系，以治疗2024年在卡朗（Karang Agung Ilir Health Center）的糖尿病。建议：对于卫生工作者，有望通过咨询和咨询来增加有关糖尿病的健康教育活动，并为社区提供伤口护理。关键字：家庭支持，糖尿病患者，合规级
主席 玛格丽特·阿贝
公众对议程项目的评论：公众可以在议程项目被讨论时对每个项目发表评论。希望就议程上的问题发言的公众成员将有两分钟时间就该议程项目向委员会发言，除非主席设定了不同的时间限制。已经就某项目发言的发言人无权再次就该项目发言。委员会欢迎对学区的政策、程序、计划或服务，或委员会的行为或疏忽提出评论，包括批评。发言人不得使用威胁性、亵渎性或辱骂性语言来扰乱、干扰或以其他方式妨碍委员会会议的有序进行。学区致力于维护一个没有非法骚扰的工作场所，并注意学区工作人员定期参加委员会会议。可能违反《公平就业和住房法》的歧视性言论或行为 - 即敌对、恐吓、压迫或辱骂性的言论或行为 - 本身就会扰乱会议，因此是不能容忍的。
教育、社区和组织发展
蓝色校服运动衫/羊毛衫和黄色 Polo 衫定期发售，通常可在孩子入学时订购。Tesco/M&S 提供无标识校服，以支持家庭支付学校一天的费用。这是建议所有儿童穿的校服。学校还提供二手校服，以折扣价出售。孩子们还需要短裤和软鞋/运动鞋去上体育课。我们还希望孩子们穿黑色或深色裙子或裤子，不要穿任何名牌服装，包括足球条纹（无论哪种都应明确说明），因为这会在孩子们之间造成不良竞争。紧身裤必须足够厚，以确保穿着者的尊严。更多制服信息可在此处找到：https://bit.ly/CPSUniform
组织发展策略2024-2030
连续剧与地方政府的其他地区一起，目前正面临着一种浮气的前所未有的变化时代，这实际上正在减少可用的财务。COVID-19大流行的经验改变了我们的工作方式，加速了运动，朝着灵活性，响应能力和远程工作。在我们的合作伙伴组织中进行了更紧密的整合，共享服务，资源调整，共享成果，以确保工作经验在精神上和身体上是有益的，确保安全的工作实践，并确保所有员工，尤其是关键工人，觉得有价值的是我们管理我们理事会提供优质公共服务的方式。技术也是变革的主要驱动力，很可能会影响许多工作，因此，重要的是，员工具有适应新的和未来的工作环境的技能。
探索人工智能和能源对研究驱动型组织的影响
激励基础设施发展 健全的政策框架，包括投资税收抵免、担保贷款计划和简化的许可流程，可以大大降低目前阻碍私人投资热网基础设施的金融风险和障碍。通过制定明确的监管准则，并通过诸如固定客户要求或最低热需求保证等机制创造可预测的收入流，政策制定者可以帮助释放开发和扩大区域供热和制冷系统所需的大量前期资本。
附录 - 集体谈判协议 - WA.gov
3.2 绝不容忍员工、主管和/或经理的不当工作场所行为。如果员工和/或员工的工会代表认为员工遭受了不当工作场所行为，则鼓励员工和/或员工代表向员工主管、员工指挥链中的经理和/或人力资源办公室报告此行为。员工或员工代表应将投诉确定为不当工作场所行为。雇主将调查所报告的行为并在必要时采取适当行动。调查结束后将通知员工和/或工会代表。应要求，雇主将向员工和工会代表提供调查报告的副本。