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医护人员疫苗接种要求
因此，豁免受保工人的必需检测正在更新，以反映 CDC 的最新建议、Omicron 亚型的最新科学、社区对疫苗接种和感染的免疫力提高以及我们医护人员疫苗覆盖率的提高。COVID-19 疫苗接种和加强针仍然是预防 COVID-19 导致严重疾病和死亡的最重要策略。它们降低了感染和传播导致 COVID-19 的病毒的风险，并预防了严重疾病和死亡。它们对于建立个人和群体免疫的基础至关重要，尤其是在我们一部分人口仍未接种疫苗的情况下。受保工人必须继续遵守下表 A 中所有必需的初级系列和疫苗加强针剂量。必需加强针剂量的时间已修改，以反映当前 CDC 和加州公共卫生部 (CDPH) 的建议。此外，设施必须继续跟踪工人的疫苗接种或豁免状态，以确保他们遵守这些要求。CDPH 建议所有工人及时了解 COVID-19 和其他疫苗接种情况。根据目前的科学知识，本命令主要与 2022 年 9 月 13 日更新的州公共卫生官员命令“卫生保健工作者疫苗接种要求”保持一致，该命令要求在高危环境中符合条件的工作者在 2022 年 3 月 1 日前全面接种疫苗并接受 COVID-19 加强疫苗接种，因为在这些环境中，COVID-19 的传播和爆发可能对弱势群体造成严重后果，导致住院、重病和死亡。此外，更新后的州公共卫生官员命令允许已完成 COVID-19 疫苗接种主要系列并在完成主要系列后提供近期 COVID-19 感染的充分证明的工作者将加强剂量推迟至感染后 90 天。为了提供近期感染的证明，工作者必须提供医疗保健提供者出具的先前 COVID-19 诊断文件或确认的实验室结果。本命令确定的高危场所是指洛杉矶县公共卫生管辖范围内的医疗机构，包括所有获得许可的急症护理医院、专业护理机构 (SNF)、中级护理机构、牙科诊所、其他类型的医疗或直接护理机构、紧急医疗服务提供者机构、成人和老年人护理机构或家庭护理住宅场所或弱势群体接受护理或居住的个人住宅。由于年龄、潜在健康状况或两者兼而有之，在这些机构或家中接受护理的患者和居民患 COVID-19 重病和死亡的风险较高。由于研究表明，在没有加强针的情况下，主要 COVID-19 疫苗系列的保护作用会随着时间的推移而降低，所有目前有资格接种加强针的高危环境中的工作人员均需在 2022 年 3 月 1 日之前接种一剂 COVID-19 疫苗加强针；已完全接种疫苗但尚无资格接种加强针的人，必须在获得接种资格后 15 天内接种加强针；在完成主要接种系列后提供近期 COVID-19 感染证明的人，可推迟接种加强针，最长可推迟 90 天
IEJ 立场文件 – 2022 年 8 月 为工人和受影响社区实现公正过渡
1. 关爱权利的经济：鉴于现有经济将利润置于人民的权利和福祉之上，一个基本原则是，公平转型必须导致以人类和地球福祉为中心的关爱权利的经济。这种替代经济必须致力于通过减少对环境有害的活动和行业并增强适应能力来缓解气候危机。这一原则促进了社会保障的概念，这将确保生活收入和基本的普遍服务。社会保障承认我们都有共同的生存和发展的基本需求。在提供这些保障时，生产应侧重于教育、社会基础设施、卫生、公共交通、文化活动等领域，以及康复和生物多样性等更广泛的生态需求。
评估巴布亚新几内亚莫尔兹比港批发和零售服务业从业人员接种新冠肺炎疫苗的意愿
“不接种疫苗，就没工作”已成为许多巴布亚新几内亚 (PNG) 雇主在工作场所强制执行 COVID-19 疫苗护照政策的标志。因此，在工作场所出示疫苗接种证明逐渐成为继续就业的必不可少的条件，这给许多正规部门的工人带来了选择是否接种疫苗的压力。我们使用对莫尔兹比港批发和零售服务业工人的调查数据来评估可能影响工人接种冠状病毒疫苗意愿的一些医疗和社会经济因素。对调查结果的描述性和定性分析表明，一些批发和零售服务业工人可能不愿意接种疫苗，即使他们不得不失去工作。对愿意/不愿意接种疫苗的二分变量进行逻辑模型估计的结果表明，获得足够的信息、教育水平、COVID-19 感染威胁、收入、潜在疾病以及生活和工作地点是影响接种疫苗意愿的关键。政府应集中精力对民众进行教育，确保在疫苗上市前及时向公众宣传有关 COVID-19 疫苗的正确信息，无论他们身在何处。此外，政府还应建立公众对疫苗的信心，以提高公众接受 COVID-19 疫苗的意愿。
马里兰州坎伯兰钢铁工人-劳工养老金计划 2020 计划年度危急和衰退状态通知
2022 年 4 月 19 日致：参与者和受益人、国际桥梁、结构和装饰铁工人协会第 568 地方工会、北美国际劳工联盟第 616 地方工会、缴款雇主、西马里兰承包商协会、养老金福利担保公司和劳工部长。 谨此通知您，2022 年 3 月 31 日，计划精算师向美国财政部和计划发起人证明，该计划在 2022 年 1 月 1 日开始的计划年度处于危急和下降状态。联邦法律要求您收到此通知。 危急和下降状态 危急和下降状态是《2014 年多雇主养老金改革法案》（MPRA）创建的一种新的养老金计划资金状况类别。该计划被视为处于危急和下降状态，因为它存在资金或流动性问题，或两者兼而有之。更具体地说，该计划的精算师确定该计划很可能在未来 20 年内破产。破产的计划必须将福利支付减少到该计划可用资源可以支付的最高水平。如果这些资源不足以支付法律规定的福利水平，该计划必须向 PBGC 申请财务援助。PBGC 将向该计划贷款支付保证水平的福利所需的金额。有关 PBGC 福利保证的更多信息，请参阅年度资金通知。 康复计划 在 MPRA 通过之前，联邦法律已经要求处于危急状态的养老金计划采用旨在恢复计划财务健康的康复计划。受托人在 2008 年通过了一项康复计划。这是该计划处于危急状态的第十五年，也是处于危急和下降状态的第七年。法律允许处于危急状态的养老金计划减少甚至取消被称为“可调整福利”的福利作为康复计划的一部分。如果计划的受托人确定需要削减福利，您将在未来收到单独的通知，说明并解释削减的影响。任何可调整福利的削减（除了取消最近的福利增加，如下所述）都不会降低参与者在正常退休时应支付的基本福利水平。您应该知道，无论计划将来是否削减可调整福利，自 2008 年 4 月 26 日起，计划在处于危急状态时不得支付一次性福利（或超过单一人寿年金每月支付金额的任何其他付款）。MPRA 法律通常允许养老金计划除了削减或取消可调整福利外，还可以提议暂停参与者（包括处于受薪状态的参与者（退休人员））的累积福利。暂停累计福利的数额是有限制的，并且在暂停之前，法律要求拟议的福利暂停必须提交给财政部长并获得其批准，并提交包括退休人员在内的参与者投票。
放射科工作人员 1 培训学习指南
模块 1 1 解释放射性、放射性物质和辐射产生装置之间的区别。 2 识别用于测量放射性的单位。 3 解释非电离辐射和电离辐射之间的区别。 4 识别四种类型的电离辐射。 5 说明辐射单位 rem 的含义。 6 解释职业和非职业辐射剂量之间的区别。 7 识别非职业源的平均年辐射剂量。 模块 2 1 解释急性和慢性影响之间的区别。 2 说明与产前辐射剂量相关的潜在影响。 3 识别与职业辐射剂量相关的主要风险。 4 将辐射的职业风险与工业和日常生活中的健康风险进行比较。 5 说明 ALARA 计划的 BNL 管理政策。 6 应用时间、距离和屏蔽的概念来减少辐射剂量。模块 3 1 确定《普莱斯-安德森修正案》（PAAA）和 10CFR835 关于 BNL 放射防护的目的和范围。 2 确定 BNL 政策的目的和范围，即您有关停止不合规放射工作的责任和权限。 3 说明 BNL 放射意识报告 (RAR) 计划的目的。 模块 4 1 确定 DOE 辐射剂量限值和 ACL 2 确定行政控制级别 (ACL) 的目的 3 确定 BNL ACL 4 确定您在遵守剂量限值或 ACL 方面的责任。 模块 5 1 说明热释光剂量计的用途并确定其正确用途。 2 说明您所在部门内佩戴的其他剂量计的用途并确定其正确用途。 3 说明在 BNL 获取您的剂量记录的方法。 4 确定您报告从其他设施收到的剂量的责任。 5 确定您报告涉及使用放射性同位素的医疗/疗法的责任。模块 6 1 识别在 BNL 采购放射性物质的过程。 2 说明标记和/或标签放射性物质的要求。
患者对生物标志物检测的看法
除了遗传咨询之外，很少有研究探讨癌症患者对于精准医疗使用的沟通看法。更少的研究考虑了患者自身的观点。尽管肺癌治疗在很大程度上受生物标志物驱动，但肺癌患者通常不会接受遗传咨询，因为尚未证明存在明显的可遗传因素。为了强调需要继续教育和向患者及其治疗医生提供信息的领域，本研究探讨了患者对于生物标志物检测的沟通和体验的看法，特别是为了更好地了解不同患者群体在获取全面检测方面面临的障碍。除了将发表在第 37 卷第 2 期《肿瘤学问题》上的关于临床医生对生物标志物的看法和使用的随附文章外，本研究还试图确定与生物标志物检测相关的患者观点，目的是推荐可与其他临床医生指导的举措结合进行的特定干预措施，以优化无偏见的符合指南的癌症治疗。
COVID-19疫苗接种的卫生工作者通讯
未接种疫苗的风险。疾病的迹象以及如果生病要采取什么步骤。如果有兴趣，请设置更长的后续约会或参考其他卫生工作者。指向支持疫苗接种的其他值得信赖的资源或社区中的人们（例如，村长，精神领袖，妇女协会等。）。
紧急救援人员（临时工）的薪酬计划
3. 为正在发生的事故提供支持，包括事故后管理（例如，调度、仓库/缓存工作人员、付款团队成员、行政支持和审查）。事故后管理通常不应超过 90 个日历日。 4. 预先部署或将资源置于待命状态以备可能的调度。 5. 临时替换目前正在灭火的消防队员或消防管理人员。 6. 允许人员参加紧急事故培训，为紧急事故响应做准备，包括全灾害培训。在大多数情况下，无论雇用机构如何，每年总计不应超过 80 小时。此权限不能用于规避其他雇用权限，例如临时 1039 任命或职业季节性任命。80 小时限制包括必修的年度进修课程。80 小时限制不包括旅行时间。
Trivelli诉Putnam Hosp。 Ctr。，No.19-CV-09898（S.D。N.Y. 12月9日，2020年12月9日）（2020 U.S.Dist。Lexis231262; 2020 WL 7246904）
董事会不希望需要任何其他更改来满足PP A对FIP的要求，而CLT：Rrent CBA有效。请注意，PP A要求每年对我们的计划的资金状态进行审查和认证，并注意到这样的结果，并解释了结果，每年将发送，直到我们的计划不再处于黄色区域为止。我们的顾问正在监视我们的控制范围，包括投资市场的波动和就业水平的变化和/或贡献雇主的数量，可能会影响计划的状况以及未来受托人推荐的纠正措施。
面向医护人员的 COVID-19 疫苗教育工具和资源 版本日期：2020 年 1 月 12 日 目的 本文件旨在提供
考虑利用组织内的全体会议来提高人们对组织内正在进行的疫苗接种计划的认识。鼓励在几周内举办多次教育课程以支持时间安排。 随着更广泛地推广开始，考虑为长期护理居民、患者及其家人提供教育机会 确保在适当的情况下以多种不同的语言传达可用的教育材料 工具和资源 19toZero。(2021)。针对医护人员 19toZero。(2021)。医护人员 COVID-19 疫苗幻灯片模板。Baden 等人。(2020)。mRNA-1273 SARS-CoV-2 疫苗的有效性和安全性。新英格兰医学杂志，1-14。https://www.nejm.org/doi/full/10.1056/NEJMoa2035389 贝斯特健康与马萨诸塞大学医学院。(2020)。我怀孕了。我应该接种 COVID* 疫苗吗？有效实践中心和艾伯塔省儿科部。 (2021 年)。回答有关 COVID-19 疫苗的问题：医疗保健提供者指南。有效实践中心。 (2021 年)。COVID-19 疫苗。有效实践中心。 (2021 年)。COVID-19 疫苗讨论的 PrOTCT PLAN。Polack 等人。 (2020 年)。BNT162b2 mRNA Covid-19 疫苗的安全性和有效性。新英格兰医学杂志，383(27)，2603–2615。https://www.nejm.org/doi/full/10.1056/NEJMoa2034577 Walsh 等人。 (2020 年)。两种基于 RNA 的 Covid-19 候选疫苗的安全性和免疫原性。新英格兰医学杂志，383 (25), 2439–2450。https://www.nejm.org/doi/full/10.1056/NEJMoa2027906 本文件由多伦多学术健康科学网络（由 12 个学术健康科学中心和多伦多大学组成）与 19toZero 合作开发，19toZero 是一个由学者、公共卫生专家、行为经济学家和创意专业人士组成的专门联盟，致力于了解、参与并最终改变公众对 COVID-19 行为和疫苗接种的看法。