1遗产基金会。项目2025:总统过渡项目。https://www.project2025.org/about/about-project-2025/ 2 Reinhard B. “特朗普忠诚主义者将第二任期的“后宪法”的愿景推向,”华盛顿邮报,2024年6月8日。https://www.washingtonpost.com/politics/politics/2024/06/06/06/08/russ-vought-vought-vought-term-term-term-term-term-term-term-term-con--radical-constitutional/ wovinghivy wovery wishing vishing vivenly vivenly novery overy of drvist < 但是是什么?”晨期,国家公共广播,2024年7月11日,https://www.npr.org/2024/07/07/11/nx-s1-5035272/project-2025-2025-trump-trump- biden-heritage-foundation-foundation-compertation 4特朗普D.真相社交,2024年7月5日。https://truthsocial.com/@realdonaldtrump/posts/112734594514167050 5 Durkee A,特朗普竞选经理,“前总统和项目2025之间的联系:纯粹的猜测: https://www.forbes.com/sites/alisondurkee/2024/07/18/trump-campaign-manager-manager-denies-links-links-links-neies-wenween-ex-presindent- and-project-project-2025-pure-peculation/https://www.project2025.org/about/about-project-2025/ 2 Reinhard B.“特朗普忠诚主义者将第二任期的“后宪法”的愿景推向,”华盛顿邮报,2024年6月8日。https://www.washingtonpost.com/politics/politics/2024/06/06/06/08/russ-vought-vought-vought-term-term-term-term-term-term-term-term-con--radical-constitutional/ wovinghivy wovery wishing vishing vivenly vivenly novery overy of drvist <但是是什么?”晨期,国家公共广播,2024年7月11日,https://www.npr.org/2024/07/07/11/nx-s1-5035272/project-2025-2025-trump-trump- biden-heritage-foundation-foundation-compertation4特朗普D.真相社交,2024年7月5日。https://truthsocial.com/@realdonaldtrump/posts/112734594514167050 5 Durkee A,特朗普竞选经理,“前总统和项目2025之间的联系:纯粹的猜测: https://www.forbes.com/sites/alisondurkee/2024/07/18/trump-campaign-manager-manager-denies-links-links-links-neies-wenween-ex-presindent- and-project-project-2025-pure-peculation/
美国国会图书馆在版编目数据 Gershenhorn, Jerry. Melville J. Herskovits 和知识的种族政治 /Jerry Gershenhorn。p. cm。-(人类学史批判性研究)包括参考书目和索引。isbn 0-8032-2187-8(布碱性纸) 1. Herskovits, Melville J. (Melville Jean),1895-1963。2. 人类学家 - 美国 - 传记。3. 人类学家 - 西非 - 传记。4. 非裔美国人 - 人体测量学。5. 非裔美国人 - 社会生活和习俗。6. 人类学中的种族主义 - 美国。7. 文化相对主义 - 西非。8. 非洲人流散。9. 民族自决 - 西非。 10. 西非 – 社会生活和习俗。I. 标题。II. 系列。gn21 .h47 g47 2004 301 % .092–dc22 2003016335
种族压力和种族创伤是指对基于种族的威胁和歧视性经历的心理,生理和行为反应。本文回顾了有关应对种族压力和创伤技术的证据基础。这些技术包括自我保健,自我同情,社会支持,正念,认知重组,认知败笔,认同性的实践以及种族/民族识别的发展,表达性写作,社会行动和行动主义以及迷幻的态度。这些策略表明有潜力减轻心理症状并增强受种族压力和创伤影响的个体的赋权感。虽然最终目标无疑是要解决种族主义的根本原因,但必须承认,在那之前,采取这些策略可以有效地为受种族主义影响的个人提供急需的支持。
在开展这项工作时,OP 承认,规划、保护和城市设计已成为系统的一部分,通过种族歧视和排斥政策,这些政策伤害了黑人居民、其他有色人种及其社区。因此,2021 年综合计划(特区对增长和发展的长期愿景)将公平和种族正义作为主要主题。种族歧视的遗产和影响根深蒂固,需要很多年才能消除。OP 致力于尽自己的一份力量,实现一个所有人都能茁壮成长的地区。我们正在通过透明的流程推进种族平等,在规划中以社区声音为中心,最大限度地提高我们服务和计划的可及性,并对我们工作的影响负责。
自1990年代出现“大数据”以来,尽管有教育,但在各种社会领域中使用先进的统计技术来预测互动的结果已经激增(Baker等,2019;政府可获得性办公室[GAO] [GAO],2022年)。用于预测结果的技术套件并为Orga-Nizations内部的决策提供了信息,被广泛称为“预测分析”。尽管在很大程度上看不见,但预测分析可以为教育机构内的无数决定,从大学入学(Hutt等,2019)和学生保留介入(Baker等,2019)到资源分配(Wayt,2019; Yanosky&Arroway,2015)。在对近1,000所大学的调查中,证明了预测分析的普遍性,有89%的受访者报告对预测分析进行了一些投资(Parnell等,2018)。
通过促进整个联邦政府的股权,我们可以为改善历史上所服务的社区的改善创造机会,从而使所有人受益。例如,一项分析表明,在未来5年内,在美国经济中,在美国经济中,在美国经济中,工资,住房信贷,贷款机会和获得高等教育的缩小种族差距将额外增加5万亿美元。联邦政府促进公平的目标是为每个人提供充分潜力的机会。与这些目标一致,每个机构必须评估其计划和政策是否会使系统障碍与有色人种和其他服务不足的群体的机遇和利益永存。这样的评估将更好地装备机构制定政策和计划,以公平地为所有人提供资源和利益。
1 杜克大学医学院人口健康科学系,美国北卡罗来纳州达勒姆 2 杜克大学医学院杜克癌症研究所,美国北卡罗来纳州达勒姆 3 杜克大学医学院,美国北卡罗来纳州达勒姆 4 杜克大学医学院医学中心图书馆和档案馆,美国北卡罗来纳州达勒姆 5 达勒姆退伍军人医疗中心加速发现和实践转型创新中心,美国北卡罗来纳州达勒姆 6 杜克大学医学中心医学系、普通内科分部,美国北卡罗来纳州达勒姆 7 杜克大学医学中心精神病学和行为科学系,美国北卡罗来纳州达勒姆 8 杜克大学医学院杜克大学护理学院,美国北卡罗来纳州达勒姆 9 杜克大学医学院杜克病理学系,美国北卡罗来纳州达勒姆
6 月 6 日至 7 日,APA 举办了虚拟峰会,让更广泛的利益相关者参与到有关实施 APA 消除系统性种族主义目标的重要对话中。虚拟峰会聚集了 100 多名代表协会多个选区的参与者,包括分部、理事会和委员会、州、省和地区心理学协会、APA 代表理事会、APA 董事会和种族心理学协会。通过会员列表服务器向所有参与者发送电子邮件邀请。参与者被随机分配到 10 个工作组之一。每个领域有两个小组(例如,
作者分支机构:芝加哥大学芝加哥大学公共卫生科学系(Freeman,Li,Huo);卫生与社会科学中心,芝加哥大学,芝加哥,伊利诺伊州(弗里曼);伊利诺伊州芝加哥大学的普利兹克医学院(Li,David);北岸大学健康系统北岸研究所,伊利诺伊州埃文斯顿(Fisher,David);伊利诺伊州埃文斯顿(YAO)的北岸大学健康系统外科系;伊利诺伊州芝加哥大学芝加哥大学临床癌症与全球健康中心(HUO)。