印第安人/阿拉斯加土著人[5]。已经确定了在美国东南部存在的“糖尿病带”,其中包括15个州,包括阿拉巴马州,乔治亚州,肯塔基州,路易斯安那州,密西西比州,南卡罗来纳州,田纳西州,田纳西州和西弗吉尼亚州的大型州[6]。在这条“糖尿病带”之外,美国也有许多县和地区,包括在纽约,佛罗里达州和德克萨斯州,已被确定为“糖尿病群集”,其中包括糖尿病的较高浓度的糖尿病,并且对糖尿病和糖尿病和结果的易感性更容易[7,8]。这些集群中有许多位于低收入和少数群体。防止截肢的事实证明,由于多个因素,临床医生对少数民族社区的患者的临床医生有挑战。根据最近的一份报告,已被确定为糖尿病集群的一部分的50,000名纽约州居民自2009年以来一直在糖尿病相关截肢的四肢或脚上。分析结果
本报告继续以委员会先前关于借口拦截和搜查的讨论、分析和建议为基础。首先,委员会审查了洛杉矶警察局 (LAPD) 和弗吉尼亚州采用的两种不同的借口拦截政策方法的有效性。洛杉矶警察局的新政策允许警察仅在违规行为严重干扰公共安全或有信息怀疑该人犯有严重罪行(即可能造成严重人身伤害或死亡的罪行)时进行交通拦截。相比之下,弗吉尼亚州的政策建立了所谓的主要和次要交通执法系统,警察只能因主要公共安全违规行为而拦截某人,而不能仅因定义的次要违规行为(例如登记过期)而拦截某人。
建立 ORE 建立在我政府对种族平等的持续承诺的基础上,这些承诺包括 ResilientDC 和 EquityRFP 等计划以及对最有望缩小种族平等差距的项目和服务的空前投资。2022 年,我们投资了 DC 历史上最大的预算,用于解决本市一些最严重不平等问题的根本原因,例如向我们的住房生产信托基金投入 4.44 亿美元,以建造数千套新的经济适用房,以及 4000 万美元的遗留计划,以帮助黑人居民在 DC 茁壮成长并通过房屋所有权创造财富。我们继续通过特区的预算、政策和实践来展示我们解决种族平等问题的承诺。例如,在 2023 财年,我们投资了 2000 万美元来提高就业服务部职业培训计划和 Marion Berry 夏季青年就业计划参与者的工资。在 24 财年,我们投资了 1,350 万美元,通过职业地图计划帮助 600 个家庭获得技能和支持,以克服获得高薪工作的障碍,从而实现长期发展,并希望在未来扩大该计划的规模。
摘要虽然糖尿病和心血管疾病占美国成年人的实质性疾病患病率,但它们在种族和族裔亚组中的普遍性不足。为了填补这一空白,疾病预防控制中心描述了美国成年人中诊断出的心脏代谢性疾病的普遍性,分类的种族和族裔亚组,在2013 - 2021年期间的3,970,904名受访者中,有3,970,904名受访者对行为危险因素监视系统的受访者中的受访者中的受访者中的患病率。通过种族和种族分层的每种疾病(糖尿病,心肌梗塞,心绞痛或冠心病以及中风)的流行率是基于医疗保健专业人员自我报告的诊断,适应年龄,性别和调查年度。总体而言,平均受访者年龄为47.5岁,51.4%的受访者是妇女。分类种族和种族亚组中心脏代谢疾病的患病率差异很大。例如,糖尿病的糖尿病患病率(11.5%)范围从越南子组的6.3%到菲律宾亚组的15.2%不等。总体西班牙裔或拉丁裔类别的心绞痛或冠状动脉疾病的患病率(3.8%)范围从古巴亚组的3.1%到波多黎各人亚组的6.3%。分类型心脏代谢疾病患病率数据划分的种族和种族确定了亚组之间的健康差异,这些差异可用于更好地指导预防计划并制定与文化相关的干预措施。
注意。*** p < .001, ** p < .01, * p < .05, 实验结果在九种情景中取平均值。系数 (B) 未标准化。括号中为标准误差。
自我不平等代表了个人健康中的任何可衡量的差异。当这些差异是可以预防,不公正或不必要的时,它们被认为是健康不平等。1自Covid-19疫苗接种以来,2020年12月,在加拿大和其他国家,已经观察到疫苗接种的种族和种族差异。2–4的研究表明,在少数族裔群体比例较高的地区,疫苗的吸收较低:与其他人相比,接种疫苗的疫苗接种或急性较低,而不是其他人的疫苗。5–7种族化人群所面临的持续不平等已被大流行加剧和扩大。8感染,医院的入院和Covid-19造成的死亡对这些人群的影响不佳。 9因此,要通知所有人群中公平疫苗接种计划的靶向计划,通过测量和监测疫苗覆盖范围的可能的结构和系统差异,了解族裔和种族化群体中现有疫苗接种疫苗的现有障碍至关重要。 但是,很少有研究检查了加拿大种族群体的实际COVID-19-19。 全国代表性的证据证明了疫苗摄取中种族不平等的证据是有限的。 由于加拿大VAC8感染,医院的入院和Covid-19造成的死亡对这些人群的影响不佳。9因此,要通知所有人群中公平疫苗接种计划的靶向计划,通过测量和监测疫苗覆盖范围的可能的结构和系统差异,了解族裔和种族化群体中现有疫苗接种疫苗的现有障碍至关重要。但是,很少有研究检查了加拿大种族群体的实际COVID-19-19。全国代表性的证据证明了疫苗摄取中种族不平等的证据是有限的。由于加拿大VAC
我们的愿景是建立一个不再因种族而决定生活结果的社会,我们将通过加强合作伙伴的知识和能力来改变系统、消除种族差异和建立公平的社区,从而推进这一目标。这个过程是对我们工作的重新设想,建立在我们长期通过评估和思想领导力支持慈善事业的基础上。为期一年的对我们的工作、我们的独特价值和我们的生态系统的探索,使我们明确了我们的身份:平等衡量用知识来激发行动。凭借将明确的种族平等视角作为我们的“超能力”的评估与强调共同学习的促进种族平等的方法的强大组合,我们通过深化分析、民主化知识和通过集体行动连接网络来推动系统变革。我们相信我们有能力提供“知识以激发行动”,目标是将合作伙伴与我们对系统的复杂性和结构性种族主义的交叉性的理解联系起来。
在本情况说明书中,我们利用各种来源来测量 NC Medicaid 人群的种族疫苗接种情况。因此,种族的分类取决于来源,其中数据来自使用黑人和非黑人人口统计数据的质量指标*,而数据则来自使用白人、黑人、多种族和其他种族的调查指标。2 质量指标的差异通过目标群体(黑人)和参考群体(非黑人)之间超过 10% 的相对差异来确定,而调查指标的差异通过测试来确定,这些测试确定了白人人口统计数据与黑人、多种族和其他种族人口统计数据之间的统计显着差异。如果您想了解有关如何阅读和解读本情况说明书的更多信息,请单击此处。
•2012年实施了研究人员和学生的残疾和特殊教育需求政策。由秘书长办公室于2013 - 2014年成立了一个残疾人工作组,以最大程度地提高服务,资源和活动的可访问性。从那时起,已经实施了不同的措施,包括可访问的网站和建筑物的当前结构修改。•性别平等计划2021-24阐明了三个目标:对EUI的所有职位的平等访问权利,这种环境同样欢迎所有性别和性别的人,以及对性骚扰的零容忍。正在通过性别平等委员会实施,该委员会就与性别有关的机构优先事项提供了建议,讨论了EUI的性别不平等问题,并提出了实现性别平等的新行动。•在2023年1月,采用了有关骚扰,性骚扰和欺凌的修订政策,目的是确保在解决EUI工作和研究环境中解决歧视或骚扰的事件时提高透明度和问责制。
目的:在患有1型糖尿病(T1D)的种族/少数民族中,观察到较差的血糖控制和较高的糖尿病性酮症酸中毒(DKA)率。使用糖尿病技术,例如连续葡萄糖监测器(CGM),连续的皮下胰岛素输注(CSII)和自动胰岛素输送(AID)系统,已显示可改善血糖控制并降低DKA风险。我们检查了糖尿病技术使用的种族/种族差异及其与HBA1C和DKA的关系。方法:检查了来自单个糖尿病中心的T1D年龄≥12岁的患者的数据。患者被归类为非西班牙裔白人(n = 3945),非西班牙裔黑人(黑色,n = 161),西班牙裔(n = 719)和多种族/其他(n = 714)。使用一般线性模型和逻辑回归。结果:黑色(OR = 0.22,0.15-0.32)和西班牙裔(OR = 0.37,0.30-0.45)患者使用糖尿病技术的可能性较小。小儿种群的这种差异更大(P交互= 0.06)。在每个种族/族裔群体中与较低HBA1C相关的技术使用。在技术用户中,与CGM和/或CSII相比,与较低的HBA1C相关的辅助用途(分别为8.4%vs 9.2%),对黑人成人援助用户的差异最大。CSII使用与过去一年中DKA较低的几率相关的使用(OR = 0.73,0.54-0.99),这种关系并不因种族而异(p-Interaction = 0.69);对于CGM或AID,未观察到与DKA的逆关联。结论:糖尿病技术使用,DKA和血糖控制的差异显然是T1D的黑人和西班牙裔患者。技术使用方面的差异得到了改善,但没有完全解释HBA1C或DKA的差异。关键字:连续皮下胰岛素输注,连续葡萄糖监测,自动胰岛素输送系统,糖尿病性酮症酸中毒,种族差异