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人工智能和新技术如何强化系统性种族主义
尊敬的人权理事会咨询委员会成员，感谢您有机会向本次调查提交意见。我们以澳大利亚新南威尔士大学悉尼分校和墨尔本大学人权法、法律理论和技术学者的身份，以私人身份提交意见。所表达的观点是我们自己的观点，而不是我们机构的观点。根据我们的专业知识，本次提交的内容回答了问卷中关于导致种族歧视事件的模式、政策和过程以及促进种族正义和平等的第 19、20 和 22 个问题。系统性、结构性和制度性种族主义在国家和国际环境中的许多公共生活领域都很突出，例如获得司法公正、享有政治和社会权利以及获得关键公共服务。人工智能 (AI) 和面部识别等新兴技术在维持系统性、结构性和制度性种族主义方面发挥着重要作用。在此提交中，我们想特别提请大家注意几个问题：
GECDSB拆除反黑人种族主义策略
这种蓝图与协作讨论相结合，既导致了它的创建并告知其建议。这些建议将帮助我们更好地理解并学会积极地对黑人学生，员工及其家人产生的潜在影响。作为一个组织，我们没有意识到过去的缺点是错误的。我们感谢广泛的当地社区，国家和国际行动主义强调了我们系统的不平等现象。我指的是黑人学生，员工及其家人所经历的不平等，以及公开行动，无意识偏见，微观侵略和系统性压迫性政策的不平等，对黑人社区产生了负面影响。
全国高等教育多元化官员协会 - 推进校园反种族主义战略的框架/第一版
虽然所概述的各种策略并非旨在为所有挑战提供解决方案，但它确实为将我们的高等教育机构转变为他们渴望成为的组织提供了基础。框架方法旨在解决种族不平等问题，但这些方法将使所有人受益。由于支持实现种族平等的研究实力，我们乐观地认为机构可以应对这一挑战并成为其他行业的典范。消除种族不平等并创建更加多元化和包容性的校园是每个人的责任，现在是采取行动的时候了。我们共同努力，NADOHE 在此支持我们的成员和机构，帮助我们朝着促进多样性、公平、包容和正义的目标迈进。
全国高等教育多元化官员协会 - 推进校园反种族主义战略的框架/第一版
虽然所概述的各种策略并非旨在为所有挑战提供解决方案，但它确实为将我们的高等教育机构转变为他们渴望成为的组织提供了基础。框架方法旨在解决种族不平等问题，但这些方法将使所有人受益。由于支持实现种族平等的研究实力，我们乐观地认为机构可以应对这一挑战并成为其他行业的典范。消除种族不平等并创建更加多元化和包容性的校园是每个人的责任，现在是采取行动的时候了。我们共同努力，NADOHE 在此支持我们的成员和机构，帮助我们朝着促进多样性、公平、包容和正义的目标迈进。
包容、多样性、反种族主义和平等行动计划
本 IDARE 行动计划首先对学院的氛围进行了分析，然后概述了我们在包容性卓越和反种族主义方面的战略重点，这些重点由一套框架原则指导，并以对问责的承诺为后盾。我们的目标是支持、补充和加强《公共卫生的力量》和 JHU 多样性和包容性路线图中已经提出的工作。我们将继续致力于“通过发现、传播和转化知识，以及教育由研究科学家、公共卫生专业人员和其他能够促进公众健康的人员组成的多元化全球社区，改善所有人的健康”，从包容性、多样性、反种族主义和公平的角度出发。
人工智能、伦理与种族主义
越来越多的公司认为人工智能对其未来至关重要，然而，人们对该技术可能被滥用的担忧也在增加。在德勤最近的一项调查中，76% 的高管表示，他们预计人工智能将在三年内“大幅改变”他们的公司，而约三分之一的受访者将道德风险列为对该技术的三大担忧之一。最近，美国联邦贸易委员会表示越来越关注人工智能的公平性，其五名委员之一公开表示，该委员会应该扩大对歧视性人工智能的监督。
拆除反黑人种族主义策略
在这些会议期间，反黑人种族主义指导委员会的成员分享了我们的学校和对学生，教职员工和家庭的工作场所的反黑人种族主义经验。通过这些对话，他们还分享了自己的智慧，并强调了YRDSB解决反黑人种族主义事件的需求。是他们不懈的承诺，确保黑人学生获得公平的教育，并渴望拆除反黑人种族主义和坚定不移的倡导，这为这一真实的合作铺平了道路，并为与社区成员和教育部合作的共同承诺做出了共同的承诺。尽管这些对话有时很困难，但我们对拆除反黑人种族主义的重要工作的集体承诺从未动摇。每次会议都强调了将我们的决定集中在学生最大利益，社区声音和参与，倾听的需求以及有勇气直接解决个人和结构上的反黑种族主义方面的重要性。
对抗反黑人种族主义策略
Anique Jordan，2020 我们已经做得够多了。我们抗议过，我们集会过，我们哭泣过，我们悲痛过，我们创作过艺术，为你们提供过与众不同的典范，我们乞讨过，我们手持武器，我们展示过爱与善良，我们曾经愤怒过，我们教导我们的孩子他们是美丽的，尽管如此，我们还是努力向世界奉献自己。你们夺走了我们的工具、音乐、仪式和劳动，而我们却写作、教书、组织和祈祷，我们提供了证据、事实和历史，却仍然被拒绝。我们给予了本不该有的希望。我们已经做了所有事情，而现在，对我们许多人来说，已经无法用言语来形容我们的疲惫、恐惧、悲伤和伤痛。我们的母亲告诉过你们她们很害怕。我们很害怕。我们累了，太累了。我们已经做得够多了。
美国边境巡逻队内种族主义的遗产
边境巡逻队最初是一家小型机构，但其预算和驱逐出境迅速飙升。随着时间的流逝，该机构使用针对高流量地区的强化执法策略，将墨西哥移民的目标更加积极地针对。从1980年代开始，边境巡逻队开始了一个深刻的军事化过程，并增加了与其他执法机构的合作。政府于1994年开始了正式的“通过威慑”战略，目的是使非法进入美国如此危险，以阻止人们尝试。2001年9月11日的恐怖袭击导致了移民机构的重组，将边境巡逻队置于新成立的国土安全部，进一步增加了该机构的增长和军事化。