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放射防护条例 814.501
12 技术说明未在官方汇编 (AS) 中发布。可在联邦民航局 (FOCA) 网站上免费查阅，网址为 www.bazl.admin.ch > Dokumentation > Rechtliche Grundlagen > Internationales Recht，或从国际民航组织 (ICAO，销售部，999 Robert-Bourassa Boulevard，蒙特利尔，魁北克 H3C 5H7，加拿大) 购买。还可在国家机场的信息中心免费查阅英语和法语版本。它们没有翻译成德语或意大利语。
业务模型组件地图v8.2.0.de
环境，社会，社会贡献的治理·价值和行为·技术，文化，社会趋势，发展以及变化的期望，市场参与者的需求和要求，市场障碍，规则，治理，法律和法规法规，合规性，相关税收和税收
人类的 CRISPR 基因组编辑 - JM RLP
3.3 法律观察 36 3.3.1 基本原则 36 3.3.2 测试标准/相关基本权利的保护领域 37 3.3.3 干预措施 38 3.3.4 潜在干预措施的依据 38 3.3.5 法律保留 39 3.3.6 宪法限制 39 个别领域 41 3.3.7 基础研究 41 3.3.8 体细胞基因治疗 42 3.3.9 胚胎保护 43 3.3.10 生殖细胞干预 45 3.3.11 国际和欧洲方面 46
Psishedelikaassistierte心理疗法-Thieme Connect
健康风险，知情同意的细节，金属影响力，治疗师的作用，安全方面和法律地位是关键领域。心理疗法也是对迷幻含糊的科学评估，也应应对许多方法论挑战。包括合适的控制条件，安慰剂细节和叶片程序，以产生可靠的知识。期望扭曲必须最小化和/或推理统计学计算。必须有效地管理迷幻研究和治疗的复杂临床，道德和有条不紊的维度，需要进行不同利益群体之间的持续研究，培训和合作。
Covid-19中的神经功能表现
每个指南组的成员，科学医学社会的工作组e。 V.和科学医学社会（例如DGN）记录并发布了最大可能的护理专家社会的准则 - 但他们不能假设内容的正确性。尤其是用于使用药物或某些活性物质的剂量，制造商在专家信息和包裹文件中的信息以及患者的个人福利风险比率以及治疗医生的疾病的个人福利风险比率必须始终观察到！豁免责任特别是指超过有效性的准则。
FMA通信2021/2
法律基础知识：•艺术。20 WPFV•第7委员会委员会2017/593委托书ap-ril 2016旨在补充欧洲议会和理事会的2014/65/EU，以保护客户的金融工具和资金，与产品有关2016年4月，欧洲议会和理事会的2014/65/欧盟就证券公司的组织要求以及行使其工作的法规以及针对某些条款的定义而言，以提到的指南
德国联邦议院文件 20/7600 --- 技术评估 (TA) 噬菌体在医学、农业和食品工业中的应用前景、创新和监管问题
噬菌体是能够专门攻击和摧毁某些细菌的病毒。尽管它们对抗细菌感染的能力已被人们所知超过 100 年，并且已经进行了一定程度的研究和测试，但直到最近几年，它们的用途才开始受到越来越多的讨论。研究和开发兴趣的重点是噬菌体对缓解日益严重的全球抗生素耐药性问题对人类、动物和环境健康的影响的潜力。噬菌体除了在人类医学中的应用外，在农业和食品工业中对抗细菌病原体方面也有着广泛的应用。但噬菌体制剂在欧盟国家和美国尚未被批准作为药物，在农业和食品工业中可用的产品数量也很少。这就引发了一个与研究和创新政策相关的问题，即阻碍更广泛使用的挑战究竟是科学技术、经济还是主要的法律挑战。为了为德国联邦议院进一步考虑这一重要的未来问题获得平衡的信息基础，德国联邦议院技术评估办公室（TAB）在食品和农业委员会、卫生委员会以及教育、研究和技术评估委员会的倡议下，对噬菌体在各个应用领域的创新潜力以及可能存在的安全和监管问题进行了调查。最终的TAB报告全面概述了噬菌体的当前发展状况和在医学、农业和食品工业中的可能用途，并分析了不同的监管框架。详细介绍并描述了促进和进一步发展噬菌体使用的科学技术、经济、创新政策和法律挑战及行动选择。 TAB报告为德国联邦议院提供了有关该主题的最新且有根据的信息基础，这对于在全球抗生素耐药性问题背景下的研究、卫生、农业和环境政策尤为重要。
法案草案 - 联邦国防部
2004 年 12 月 27 日颁布的《男女士兵平等机会法》（SGleiG）（《联邦法律公报》第一第 3822 页）首次为武装部队中男女士兵的服役制定了一套规则，该规则主要以联邦行政部门和联邦法院人员的规则为基础。然而，他特别重视适当考虑军队组织结构、军事人员管理和军事服务的特殊性。 SGleiG 建立了法律框架，最大限度地保证军队中的平等：选举机会均等的军官、消除女兵代表性不足的目标、禁止对女兵的不利和歧视以及引入平等机会计划均具有约束力。为了提高军队家庭与服役之间的兼容性，《军队服役法》规定引入兼职就业，并消除兼职就业和家庭相关休假中的不利因素。
AEA 法规 690-70-G，2022 年 7 月 13 日
*本条例取代了 2011 年 4 月 5 日的 AE 条例 690-70-G。 针对指挥官：JARED S. SEMBRITZKI 准将，GS 参谋长 官员：SCOTT T. CHANCELLOR 欧洲和非洲陆军文件管理负责人 摘要：本条例包含有关由拨款（美国预算资金）或非拨款（特别预算资产）资助的职位的外部招聘和内部配备当地雇员的指导方针。翻译：本法规是 AEA 法规 690-70 的翻译。变更摘要：本修订条例 ● 反映了根据 DODI 1400.25（第 10 段和第 12 段 b 和 c）的发布对文职人员管理法律基础的变化。 ● 更新了关于兼职工作和固定期限劳动合同的法律信息来源（《兼职和固定期限劳动法》（TzBfG））（第 17 段）。 ● 更新了育儿假期间从事兼职工作的法定权利的法律依据，以符合《育儿津贴和育儿假法》（BEEG）的规定（第 17 c（6）段）。 ● 解释了禁止边缘就业的规定（第 19 段）。