通过在 2025 年底之前实现煤炭对收入的零贡献,EDP 为可持续发展目标 13 做出了贡献,减少了 2022 年的 5 944 ktCO2e 二氧化碳排放量。作为受关闭影响的当地社区的积极支持者,EDP 也为可持续发展目标 8 做出了贡献,因为它推行以发展为导向的政策,支持生产活动、体面就业创造、创业,鼓励受影响地区的微型、小型和中型企业的正规化和发展,同时实施促进可持续旅游业的政策,创造就业机会并推广当地文化和产品。在锡尼什(葡萄牙),一家燃煤电厂于 2021 年 1 月关闭,制定了一项社会计划,考虑再培训计划和创业奖学金,并与当地政府和社区密切合作。在我们仍有煤炭业务的西班牙,EDP 已经开始走上公正转型的道路,朝着我们的目标迈进,即到 2025 年实现无煤,到 2025 年底煤炭对我们的收入的贡献为零。最后,通过精心规划退役过程,EDP 将特别注重循环性和对所有可能材料进行估价的可能性,实现废物的环境无害管理,尽可能减少垃圾填埋场作为最终目的地,为可持续发展目标 12 做出贡献。
前言是尼尔尔·柯林斯部长四年前,该部门着手改革技能议程,优先考虑提高技能,并重新锻炼以推动社会和经济增长。从那以后,我们领导了一项雄心勃勃的战略,以推动在进一步和教育培训系统中的变化,以增强技能,促进包容性并创造清晰的途径。我们已将Skillnet Ireland指定为劳动力发展局,并改革了我们的学徒制度,到2025年,每年的目标是10,000个新的注册,并得到了新的经济激励措施。在我们驾驶不断变化的经济,社会,环境和技术景观时,对进一步和高等教育,研究,创新和科学系的战略声明加强了我们将技能作为战略优先事项的承诺。我们特别专注于技能和劳动力发展,以建立和保留有才华的劳动力,在工作场所更好地养成终身学习;并提供教育和培训计划,以直接帮助满足横向技能,气候和绿色技能,数字和人工智能等领域的当前和未来技能需求。我渴望与我们的秘书长和我们的利益相关者O'Donovan部长一起继续这项重要工作。
菲律宾面临以下几方面的挑战:• 数字基础设施——该国仍需解决数字基础设施不同方面的问题,如高速、稳定、可靠的互联网连接有限,高性能计算有限,尤其是在农村地区。• 人工智能和劳动力方面的技能与教育——人工智能和其他前沿技术方面的专业人员和专家仍然匮乏,科技部也希望通过其计划和举措来解决这一问题。需要对劳动力进行再培训和提升技能,使教育体系与数字经济的需求保持一致,并为人力资源提供人工智能驱动型行业所需的培训。• 政策支持和监管框架——人工智能和其他前沿技术的政策和监管环境仍在不断发展。该国需要明确的法规来解决数据隐私、人工智能的道德使用和知识产权等问题。 • 公众对人工智能的认识和理解——可以更多地推广人工智能,以便能够更多地了解它及其应用,并最大限度地发挥其优势 • 多利益相关方合作——国家将受益于政府、学术界和产业之间加强合作,以开展更多创新举措。 • 网络安全、数据安全和隐私问题——除了必要的政策外,还需要在数据治理方面建立信任,并确保在人工智能和数字化时代保护数据
银行业使用人工智能已是必然趋势,它既有好处也有坏处。一个常见的缺点是失业威胁,这被认为是对劳工权利的影响。这个问题尤其严重,因为它被认为对女性就业的影响大于男性。目前,劳动力中的女性人数与男性相比较低。人工智能的使用可能会进一步恶化这种情况,增加女性失业的统计数据,因为银行业使用人工智能更常用于通常归因于女性员工的日常任务。此外,在需要人工智能和深厚技术技能的网络、欺诈检测和管理职位等部门,女性就业人数减少。女性总是会因为使用人工智能而感到更大的威胁。研究表明,随着银行业更广泛地使用人工智能,尤其是对于容易自动化的工作,将会出现失业或失业。同时,在技术熟练的领域也会创造就业机会。因此,重新培训和提高技能对于工作和就业是必要的。鉴于此,改革现有法律、制定人工智能监管政策以及技能和培训政策(特别是针对女性和技术技能领域的技能和培训政策)以减少或缓解人工智能带来的失业影响至关重要。
联邦信息技术 (IT) 为美国人提供重要的服务和信息,是政府在数字时代服务公众的基础。总统提议在各机构的 IT 上投入超过 920 亿美元 1 ,这些资金将用于提供关键的公民服务、确保敏感数据和系统的安全,并进一步实现现代政府的愿景。预算还支持总统管理议程 (PMA) 2 的 IT 现代化(现代化 IT 以提高生产力和安全性)跨机构优先 (CAP) 目标、支持机构技术规划、监督、资助和问责实践的联邦法律以及管理和预算办公室 (OMB) 对机构战略性使用 IT 以实现任务成果的指导。它还支持对过时且通常不安全的遗留系统进行现代化改造;机构迁移到安全、经济高效的商业云解决方案和共享服务;招聘、留用和重新培训联邦技术和网络安全员工以确保提供更高价值的服务;以及降低整个联邦企业的网络安全风险。这些投资将与 PMA 保持一致,重点解决结构性问题的根源,促进联邦机构之间加强合作与协调,并解决阻碍政府技术愿景的能力挑战。本分析不包括国防部机密 IT 投资的信息。
工作场所人工智能 (AI) 可帮助组织提高运营效率、做出更快的明智决策以及创新产品和服务。虽然关于人工智能如何为工作场所提供价值的信息很多,但关于工人和人工智能如何在工作场所共存的研究仍在不断发展。探索新兴主题和研究议程对于了解该领域学术研究的发展轨迹至关重要。本研究的首要研究问题是工人将如何与人工智能在工作场所共存。我们采用搜索协议,根据适当且具体的关键字以及文章纳入和排除标准在 Scopus、ProQuest 和 Web of Science 数据库中查找相关文章。我们确定了四个主题:(1)员工对职场人工智能的不信任源于将其视为工作威胁,(2)职场人工智能通过提供增强员工能力的服务来诱使员工与人工智能互动,(3)人工智能与员工共存需要员工的技术、人力和概念技能,(4)员工需要不断地重新学习和提升技能,以促进与职场人工智能的共生关系。然后,我们提出了四个命题,并提出了相关的研究问题,以供未来研究。这篇评论做出了四项贡献:(1)它认为存在主义论证更好地解释了员工对人工智能的不信任,(2)它收集了员工与人工智能共存所需的技能,并将它们分为技术、人力和概念技能,(3)它表明技术技能有利于共存,但不能超过人力和概念技能,(4)它提出了 20 个基于证据的研究问题来指导未来的学术研究。
摘要:作为一项必不可少的服务,银行业务将全天候运作,可满足从普通个人到专业人士的不同客户。Genai是一种有力的工具,可以重塑银行业,从而提供了巨大的创新和效率潜力。其战略采用必须使银行保持竞争力并迎合技术精通技术的偏好。重新开展计划对于为银行专业人员配备有效利用Genai的必要知识和技能至关重要。随着Genai的不断发展,其整合到银行业务中会承诺变革的结果,确保以客户为中心的方法和数字时代的可持续增长。生成人工智能(Genai)的出现标志着银行演变的重要里程碑。genai(AI的子集)利用神经网络根据提供的输入来生成原始内容,从而改变银行业务和客户体验。Openai是AI研发和开发的杰出参与者,他通过诸如Chatgpt之类的模型开创了Genai,从而使自然语言互动类似于人类对话。Genai为银行业带来了挑战和局限性提供多方面的好处。它通过通过聊天机器人提供全天候的支持,提供个性化的产品建议以及协助贷款资格评估来增强客户体验。此外,它有助于风险管理,欺诈检测和个性化营销活动,从而优化运营效率并增强客户参与度。尽管具有能力,但Genai仍需要人类的监督,尤其是在批判性决策过程中。
- 支持国内和全球脱碳的努力将增强我们的经济,推动当地创造就业机会并降低澳大利亚人的能源成本。- 澳大利亚经济的深度脱碳为这十年来支持整个NEM的41,000个电力部门就业机会,比我们的业务像往常一样多45%(当前趋势)。- 清洁能源超级大国未来为2030 - 50年间平均支持68,000个电力部门的就业机会,是当前趋势中预计的工作水平的两倍以上。- 建模表明,将在Clean Energy SuperPower的区域地区创造很大一部分新的可再生能源和下游氢和绿色钢生产工作,其中许多位于与现有煤炭行业所在地相似的地方,例如新南威尔士州的Hunter Valley。- 我们的建模表明,这些地区可能位于澳大利亚清洁能源未来的最前沿。在能源系统的有序过渡中,不应抛弃任何工人。应为社区提供所有机会,以利用新出口行业的全部潜力。需要适当的计划和投资重新锻炼和提高技能。- 清洁能源超级大国的未来将带来最低的电力成本,比2021 - 50年期间当前趋势低12%。- 澳大利亚经济的脱碳可以为住宅消费者提供较低的能源支出。在考虑电力,屋顶太阳能,电池和电动汽车上时,在深度脱碳的情况下,那些拥有一辆电动汽车的人至少可以至少享受900美元/年。
ħ零排放巴士的1.2亿英镑,推动了苏格兰车队的完全脱碳未来,并支持苏格兰供应链; ħ£5000万英镑用于改变空置和废弃的土地,确保该土地可用于最大的环境和社区利益ħ£5000万英镑来建立活跃的高速公路,从而在我们的城镇,城市和我们一些最受欢迎的国家地标之间建立了可持续的联系。ħ这些投资对于我们过渡到零净的基础至关重要。ħ在我们方法的中心是提高良好,绿色工作量的承诺,并使人们能够通过培训和重新训练来获得这些工作。为了进一步使技能系统与绿色恢复和净净净过渡产生的需求保持一致,《气候紧急技能行动计划》已与此更新一起发布。ħCOVID-19大流行证明了将弹性和安全嵌入我们的社会和经济中的重要性。适应和弹性是我们绿色恢复的关键组成部分。政府计划在未来5年内投资洪水风险管理额外的1.5亿英镑和1200万英镑的沿海变化适应。ħ我们知道Covid-19对人们的生活和生计的影响非常困难。在他们的建议中,CCC建议将长期保持积极行为的行动进行优先级,我们的更新列出了在每个部门中嵌入行为改变的政策措施。我们的新公开参与策略草案,并与此更新一起发布了我们的方式
1. 标准:鼓励实施有意义的青年参与国际标准,包括秘书长政策简报中概述的标准。以最强有力的措辞执行联合国安全理事会和其他机构(包括但不限于大会和人权理事会)通过的所有相关决议中的所有建议,包括《青年2030战略》。2. 资金和资源:为青年咨询机构提供持续支持,确保其影响力、资源和资金。为青年计划分配可持续的预算,并确保包容性的筹资机会。振兴联合国青年基金,用于青年主导的研究计划,确保持续的资金支持,避免依赖临时资金。3. 青年参与决策:确保青年充分、包容、有效、公平和有意义地参与政策和决策。敦促会员国、联合国实体和国家机构通过指定的协调中心系统地将青年参与纳入决策过程。以具有代表性和公平的方式将青年代表纳入政策制定、决策和议程设置,从而加强专门的委员会、理事会和网络。4. 决策教育:通过投资于各级能力建设,使青年掌握必要的政策制定和外交技能。实施跨代和同伴学习的导师制计划。优先考虑多元化代表,并采用转型素养和非殖民化方法。让青年能够平等地获得公正的信息,特别是在教育和投票站方面。结束无薪实习,扩大为青年提供知识和再培训机会的奖学金计划。5. 青年作为顾问:建立由多元化代表组成的专门青年理事会或咨询委员会,利用数字平台,确保无论地域如何,都能实现包容性