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小型模块化反应堆技术
培养一支技术熟练的劳动力队伍来支持核能至关重要，因为 SMR 技术需要广泛的核工程、安全协议、反应堆操作等方面的专业知识。此外，在各种化石燃料领域接受过培训的工人将需要重新学习和再培训，以适应新的就业环境。需要对现有的教育计划进行评估，以确定相关的劳动力发展机会。通过在常春藤技术社区学院、普渡理工学院和普渡核工程以及其他相关学科之间建立协同作用，可以为印第安纳州各级劳动力提供全面的核培训。
b 05地方经济发展框架
为了实现这一政策和战略，需要与培训和发展有关的财务影响，因为需要对员工和议员进行重新攻击，以确保了解政策信托，战略的核心组成部分和KPA。财务投入的另一个领域将是信息技术，因为需要垂直和水平访问数据以量化市政对当地经济的贡献。也可能必须对系统和流程进行重新设计以适应这一政策和战略，而这些可能既具有增加或减少财务投入的影响。与社区的磋商是该政策和战略的骨干，并且是病房委员会的工具，需要完全电容，以实现此政策和战略。
数字经济技能行动计划 2023-2028
行动领域 • 为所有年轻人创造机会发展关键的数字经济技能，以支持高增长、有弹性和包容性的苏格兰经济 • 改善当前和未来数字经济技能需求的证据基础，以支持向数字经济的转型并提高经济增长速度 • 提高中小型组织的数字领导技能，实现更快的扩大和增长 • 确保更多的技能和就业机会有助于建立更公平、更包容和多样化的数字经济 • 通过劳动力发展、技能提升和再培训，迅速提高关键数字经济技能的获取
2023 年度报告 - Mintra
2023 年是文化事件和地缘政治变化的一年。全球冲突的升级引发了新的担忧，有记录以来最热的 7 月凸显了气候倡导的紧迫性，承诺实现净零排放的国家数量持续增加。现在，石油和天然气行业在能源系统脱碳方面发挥着核心作用，这在很大程度上取决于石油和天然气行业。2045 年设定的目标预测，新能源技术将得到广泛应用，工业工厂将使用碳捕获或氢气，船舶将使用电池或生物燃料。这种能源转变和新技术的引入意味着 Mintra 主要市场劳动力技能提升和再培训的增加。
技能策略：支持南非经济...
1人才守卫（2019）。重新锻炼和提高技能：对不断变化的技能需求的战略反应。[在线]可用：https：//www.talentguard.com/reskilling-upskilling-strategic-responge-response-changing-skill-skill-demands/ 2 levesque（2019）。了解技能差距以及雇主可以对此做些什么。[在线]可用：https：//www.brookings.edu/research/research/understanding-the-skills-gap-and-what-what-what-what-----------can-do-about-in/3 doyle（2020）。什么是软技能？[在线]可用：https：//www.thebalancecareers.com/what-are-soft-skills-2060852 4 Doyle（2020）。硬技能与软技能：有什么区别？[在线]可用：https：//www.thebalancecareers.com/hard-skills-vs-soft-skills-2063780和公共服务与管理部（2021）。公共服务职业词典（咨询草案），TSHWANE：公共服务和行政部。
欧洲的政治经济学计划2024年3月12日AI和工作的未来：将生成AI与社会，经济和劳动力市场政策联系起来
本讨论文件着重于通过催化自动化，增强和“平台化”动力学来说明生成AI影响蓝色和白领工人的潜力。在解决这些现象时，这项研究的主要目的是促进建设性的对话，从交叉的角度来解决生产AI对劳动力和劳动力市场的影响，并提出具体的政策建议，以确保在欧洲成功且公平地采用AI。具体来说，这项研究概述了需要进一步研究结构性不平等的相互作用以及AI带来的收益的公平分配，以提高AI和雇主在采用AI之前和期间的社交对话，并投资于雇员的包容性高技能和重新设置计划。
印第安纳州西北部区域规划委员会
• 在每个集群内召集和合作，以获得从初级金属到现有 STAR 集群的再培训机会 • 关注由区域召集的行业伙伴关系，这些伙伴关系由来自同一行业的大量雇主组成，他们与其他战略合作伙伴一起培训工人并将其安置到符合目标行业需求的优质工作岗位（见下文）中 • 与劳动力发展组织合作，开发强大的人才渠道，以满足工业集群的需求。（事实证明，行业伙伴关系可以提高培训计划的参与率和完成率，并为工人带来更好的就业和收入结果。）
氢生产途径-Canadah2 BCBC-HYDREGON-WORKECE-FORCE-FORCATICE-BUILDINE-StRATEGY和...
分析概述了卑诗省的劳动力市场机会以及教育和培训优势可以基于为氢行准备熟练的劳动力，包括：•有机会利用卑诗省已经存在的技能和专业知识。的劳动力市场。•博士后机构已经提供了氢行所需的基本资格，包括学位，文凭和贸易认证。•行业和学术界对为卑诗省开发氢劳动力具有重大兴趣。•有效的劳动力高技能和重新锻炼方法，包括微观的信念和工作综合学习，已经嵌入了该省的专上教育系统中。•有机会促进氢气来推进气候解决方案。
SLWDAC 招股说明书 2022
RMIT 致力于发展澳大利亚高科技经济。作为这一承诺的一部分，它已将 SLWDAC 确立为 RMIT 的国防旗舰，以支持行业能力发展、劳动力再培训和技能提升以及职业和高等教育。SLWDAC 旨在通过汇集和支持工程、科学、技术、健康、设计、社会科学和商业领域的跨学科专家团队，与我们的行业合作伙伴并肩工作，帮助实现澳大利亚中小企业的可持续发展，从而弥合大学、行业和政府之间的差距。通过与航空航天和国防 PRIMES 以及国防科学技术集团 (DSTG) 的合作，SLWDAC 得到了支持。