数字化对劳动力市场产生了深远的影响,这不仅在工作质量方面,而且在创造新型的工作和破坏他人方面。该流邀请了探索新技术对工作和任务的结构影响的提交,特别关注了职业,部门或工人背景的差异影响,以及人工智能的作用和人工劳动的自动化。这些后一个因素不仅对人们的工作具有重要意义,而且对他们在整体劳动力市场内的职业发展和重新攻击的前景都具有重要意义。由于劳动力市场由于数字技术而变得更加动态和灵活,因此需要配备个人来进行必要的过渡。
我们将使用新的方法来创建一个敏捷的劳动力,并通过投资重新锻炼/提高技能和数字素养来支持远程,灵活和网络的机会。我们将确保为我们的员工提供职业发展机会,最重要的是,信托基金会的每个同事都与经理就职业发展进行持续而建设性的对话。我们将通过实施计划增加实质性劳动力并解决当前的劳动力差距的计划来增长未来 - 这将是对劳动力计划,创新招聘和提高保留率的计划的投资。我们将制定有关灵活劳动力的战略,并与医疗保健合作伙伴合作以发展最佳实践。
2022 年 EDUCAUSE Horizon 报告 (Pelletier 等人,2022) 指出,人工智能为人类带来了巨大的好处和挑战,同时需要对现有劳动力进行再培训和技能提升。Chen 等人 (2020 年,第 75-264 页) 最近进行的一项审查显示,“人工智能已在教育领域得到广泛采用和使用,尤其是教育机构,形式各异”。Lee (2019 年,第 149 页) 特别研究了家政教育在第四次工业革命中的作用,包括人工智能的使用,并得出结论:“第四次工业革命时代的家政教育应该在品格教育的核心作用以及各种人类生活的内在改善中发挥主导作用”。
作为绿色新政的重要组成部分,欧盟委员会于 2020 年 1 月提出了公正转型机制和绿色新政投资计划。公正转型机制将确保在绿色转型中不会遗漏任何国家、地区或个人,通过提供量身定制的财政和实际支持,帮助重新培训受影响最严重的员工,并在受转型影响最大的地区创造投资和新就业机会。要使转型取得成功,大规模投资绝对必不可少。该机制的整体财政方案价值至少 1000 亿欧元。至于投资计划,它将调动公共投资,并通过欧盟金融工具(尤其是 InvestEU)帮助释放私人资金,从而为欧洲经济带来至少 1 万亿欧元的投资总额。
对于每个分析领域,报告都为公共和私营部门提供了详细建议。公共当局应优先考虑精简和可预测的监管框架,以促进欧洲创新,并加强努力制定全球公认的可持续性标准。此外,简化可持续性报告、标准化和数字化许可流程、提高融资机制的透明度和可及性以及将碳收入重新分配给气候行动,对于到 2050 年实现净零排放至关重要。需要持续的公私对话,才能成功实现脱碳目标并增强竞争力。需要采取联合行动,为受绿色转型影响的工人提供再培训和创造就业机会和转型,并增加欧洲研发投资。
世界经济论坛的新经济与社会平台是经济增长、复苏和转型、工作、工资和创造就业机会、教育、技能和学习以及多样性、公平和包容性等合作的“对接站”。通过利用本出版物和其他见解,平台支持一系列联盟和行动联盟,包括技能再培训革命倡议,旨在到 2030 年为 10 亿人提供更好的工作、技能和教育。我们非常感谢新经济与社会管理委员会成员对这一议程的领导,感谢平台的 100 多个合作伙伴,感谢全球未来理事会、首席经济学家、首席人力资源官、首席学习官和首席多样性官社区以及一系列国家经济、教育和劳工部的专业指导。
我们的慈善重点包括通过教育和劳动力发展建立公平的未来。能源转型将需要科学,技术,工程和数学(STEM)以及熟练的商人方面的专业知识。星座支持为寻求STEM学位和培训的学生提供奖学金和支持的计划。我们去年启动的动力变革劳动力开发计划每年为在服务不足社区提供培训,重新锻炼和提高技能计划的非营利组织提供100万美元。我们也很自豪地签署了一项历史悠久的建筑交易,旨在增加代表性不足的群体的访问和进步机会。在2023年,星座宣布对Hire360的25万美元承诺,这是一项计划,旨在增加女性和有色人种行业的就业和培训机会。
欧盟提出了一些减轻这些问题的措施。公正过渡基金支持依靠化石燃料和高排放行业的地区,以帮助他们投资清洁能源技术,现场再生,工人的重新运输,可持续运输以及由可再生能源提供支持的地区供暖网络的升级。社会气候基金支持受欧盟排放交易系统(ETS)影响到建筑物和公路运输部门的脆弱公民和企业,为建筑物和可持续运输的能源效率提供了直接收入支持以及投资。2023年能源贫困委员会建议概述了与能源贫困抗衡的各种行动,包括改善能源,负担能力和效率翻新。资助过渡