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哈洛经济发展战略 2023 – 2028
通过为哈洛居民提供适当的经济环境，使其获得就业机会、获得实现职业抱负或考虑创业所需的技能，可以取得进一步的进展。市议会认为，商界可以取得更多成就，其战略重点之一是帮助该镇私营部门的发展。为了支持哈洛企业的增长抱负，帮助当地劳动力能够从事有技能缺口的工作将有助于雇主扩大规模并抓住新的商业机会。提高当地人的技能和重新培训当地人，使他们能够更好地在新兴增长领域担任新角色，这将进一步增强哈洛当地经济的韧性。
迈向 2032 年 - 昆士兰大学 2022-2025 年战略规划
未来几十年，澳大利亚的劳动力需求将发生重大变化。自动化将改变我们的工作方式，新兴行业将不断涌现，对支持再培训和技能提升的教育的需求也将不断增加。昆士兰大学将顺应这些不断变化的教育期望和愿望，成为优质研究生和终身学习机会的首要提供者。我们将创建一系列具有国际竞争力的课程，这些课程将响应行业和学生的需求，并与他们共同设计。这将确保我们培养的毕业生具备实现澳大利亚未来经济繁荣所需的技能和能力。这些课程还将增强我们为校友提供持续学习机会的能力，使他们能够通过教育计划、服务和合作伙伴关系，在毕业后继续学习。
GEAPP-手册-2023 年 12 月.pdf
GEAPP 工作的核心是培育绿色经济，确保绿色能源带来新的和更好的就业机会，并显著改善民生。我们认为，可再生能源的供应必须促进性别平等；如果不刻意关注女性，我们就无法从转型中获得充分的经济收益。只有通过创造经济增长并从新的绿色产业中获取价值，我们才能获得推动其发展的政治意愿。这意味着要关注新的就业岗位、新的产业，推动电力的生产性使用——无论是冰箱还是灌溉，以及再培训和再技能培训，所有这些都与政府和合作伙伴合作，以妇女、青年和低收入群体为中心。通过这种方式，绿色电力的加速使用为每个人创造了新的价值并推动经济发展。
无边界世界中的工作架构
在倡导和推崇以目标和价值为导向的工作的时代，采用新技术并明智地使用新工具来利用数据的力量，将使组织能够为员工制定有效的劳动力规划策略和有意义的职业道路。此外，员工将感受到他们的发展努力（例如提升技能或重新学习技能）可以产生切实的影响，因为他们会看到更新后的技能仪表板，系统会建议组织内其他与他们学到的新技能更匹配的工作，等等。利用技术和数据来更好地了解员工的兴趣和技能，组织可以通过正确的学习机会帮助员工培养“共享旅程，共享成果”的心态 1。这将使员工能够适应持续的变化，并积极地最大化和促进变革。
欧盟技能协议 - 接近与社会经济生态系统的技能伙伴关系
这些组织中的许多组织都活跃于技能发展领域。其中一些专注于重新锻炼，提高技能和促进进入劳动力市场的机会。其他人鼓励社会经济企业家精神和社会创新，以应对社会挑战，并努力发展整个新市场。这种广泛的活动使它们成为欧盟未来技能发展的关键。社会经济在劳动力市场所包含的范围内具有悠久而可靠的记录，同时也是包容性绿色和数字过渡的重要向量。为了确保社会经济能够继续创造包容性就业，需要考虑尤其是绿色和数字过渡的劳动力。要保持竞争力并履行其经济和社会责任，该行业需要在重新/提高其劳动力方面进行大量投资。
联合国秘书处学习策略2021-2025
4。创建有影响力的学习解决方案。学习从业人员将更快地采取更快的态度，以齐头并进，重新锻炼和重新校准学习以支持优先事项。领导者和经理激发高表现和拥护共同价值观，行为和实践的能力至关重要。和未来的领导者必须从他们的经验初期开始系统地发展。除了领导者和经理之外，大多数员工都可以远离总部位置，而大部分是一般服务，现场服务和国家工作人员的组合。要吸引他们服务的员工，以较长的发展时间的课程将让位于较短和多种方式的精选学习资源，以更好地适合经理和团队的工作流程。对学习技术工具和技能的投资将使所有员工都可以与学习资源以及彼此建立联系。
负责任的人工智能 #AIFORALL
财政部长在 2018-2019 年预算演讲中对此表示赞同。NSAI 在强调人工智能 (AI) 加速增长潜力的同时，还强调了大规模采用人工智能的社会潜力，重点关注包容性主题，采用“人工智能为所有人”的主题。为了促进人工智能的发展和采用，NSAI 在四个方面提出了支持和培育印度人工智能生态系统的广泛建议，(a) 促进研究；(b) 劳动力技能培训和再培训；(c) 促进人工智能解决方案的采用；(d) 制定“负责任的人工智能”指南。在强调私营部门和合作的作用的同时，NSAI 确定了政府有望发挥主导作用的重点领域，即健康、教育、农业、智慧城市和交通。
2020 年未来就业报告 | weforum.org
世界经济论坛的新经济与社会平台是经济增长、复苏和转型、工作、工资和创造就业机会、教育、技能和学习以及多样性、公平和包容性等合作的“对接站”。通过利用本出版物和其他见解，平台支持一系列联盟和行动联盟，包括技能再培训革命倡议，旨在到 2030 年为 10 亿人提供更好的工作、技能和教育。我们非常感谢新经济与社会管理委员会成员对这一议程的领导，感谢平台的 100 多个合作伙伴，感谢全球未来理事会、首席经济学家、首席人力资源官、首席学习官和首席多样性官社区以及一系列国家经济、教育和劳工部的专业指导。