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负责任的技术和人工智能影响评估指南
● 世界各地的数据保护法 ● 人道技术基础课程 ● 道德操作系统 - 风险缓解清单 ● 道德探索者 - 帮助应对当今技术未来影响的工具 ● 后果扫描 - 创新者的敏捷实践 ● 新西兰 2020 年隐私法案和隐私原则 ● 欧盟的 GDPR 数据保护法 ● Consentfultech.io ● 书籍：道德算法：社会意识算法设计的科学 ● 书籍：数学毁灭武器 ● 书籍：呼喊零和一：新西兰的数字技术、道德和政策 ● 书籍：你好世界：算法时代的人类 ● 书籍：对齐问题：机器学习和人类价值观 ● 书籍：隐形女性：为男性设计的世界中的数据偏见 ● 书籍：酷儿数据：使用性别、性和性行为数据采取行动 ● 书籍：压迫算法：搜索引擎如何强化种族主义 ● 书籍：数据女权主义
回顾了负责间充质干细胞衍生外泌体治疗肺纤维化治疗潜力的分子机制
1再生加工厂有限责任公司，34176 US Highway 19 N，棕榈港，佛罗里达州34684，美国； harrell@regenerativeplant.org博士2伯尔尼大学伯尔尼大学解剖研究所，瑞士伯尔尼，伯尔尼2号； valentin.djonov@unibe.ch 3 3心理学系，关于生物和化学危害的有害作用研究中心，Kragujevac大学医学科学学院，69 Svetozara Markovica Street，34000 Kragujevac，塞尔维亚； ana.volarevic@medf.kg.ac.rs 4 Departments of Genetics, Microbiology and Immunology, Center for Research on Harmful Effects of Biological and Chemical Hazards, Faculty of Medical Sciences, University of Kragujevac, 69 Svetozara Markovica Street, 34000 Kragujevac, Serbia 5 Faculty of Pharmacy Novi Sad, Trg Mladenaca 5, 21000诺维·萨德（Novi Sad），塞尔维亚 *通信：vladislav.volarevic@faculty-pharmacy.com;电话： +381-3430-6800
营销，国际业务，战略 /企业家精神，企业社会责任，财务，物流和运输，信息系统，定量方法，数据科学，网络安全和AI < / div>的18个教师职位
基于其作为21世纪领导者学校的独特地位，基奇商学院旨在通过创新超越高等教育和商业之间的界限，并对社会产生积极的社会，经济和环境影响。
2024公司和环境责任报告
除了减少环境足迹外，我们还继续积极支持在我们运营的社区中有所作为的本地，地区和国家非营利组织和慈善组织。Ducommun Foundation是Ducommun慈善机构的第501（c）（3）节组织，自2019年成立以来，它已捐赠了约180万美元，以协助支持我们的退伍军人，活跃的服务成员和军事家庭的组织，帮助自然灾难恢复和无家可归。去年11月，我和我的妻子里贾纳（Regina）也很荣幸能担任奥兰治县联合路（Orange County United Way）百年纪念晚会的盛大椅子和百年纪念赞助商，以纪念其成立100周年，并尊重帮助改善橙县生活的有远见的人和改变游戏规则的人。这次活动筹集了超过85万美元，以帮助当地学生获得他们在学术上蓬勃发展，获得财务稳定所需的支持，我们的无家可归者邻居找到了一个安全可靠的地方，可以打电话回家，并为有需要的人提供重要资源。此外，我们再次赞助了STEM在SIDELINES™倡议上，该计划已进入第七年，这是一场年度的区域竞赛，促进了洛杉矶和奥兰治县高中的STEM教育，来自119名高中的850多名学生自2018年成立以来就受益于该计划以来。
负责任成像的人工智能（AIRI）
对于临床医生，AIRI将处理临床数据，例如实验室，生命值，患者病史和身体检查结果以及基于证据的适当性标准，以确定是否基于临床表明医疗图像是基于临床指示的，该算法可能会提供成像提供必要的诊断信息。在指示成像时，AIRI将帮助临床医生确定逻辑细节，例如哪种方式可以为放射科医生提供最多的信息阅读，例如是否指示了对比度的使用，以及是否指示了对比度，以及如何为患者做好准备，以提高期望提高合规性并减少重复扫描的需求。通过协助非放射学家临床医生做出这些技术成像决策，AIRI有可能减少不必要的扫描，最大程度地减少放射线暴露并降低医疗保健成本。
负责任的采购和供应链期望
4参见ILO公约号29强迫劳动和ILO公约号105在废除强迫劳动时，“强迫劳动”是指任何形式的契约奴役，包括纪律或控制方法，例如保留雇员的身份证明，护照，工作许可证或存款作为就业条件。5参见ILO公约号182在最糟糕的童工形式上（1999年）。如果供应商雇用了年轻工人，则此类就业不应使他们面临可能损害身体，精神或情感发展的不必要的身体风险。6参见OECD打击国际商业交易中外国公职官员贿赂公约（1997年）；和《联合国反腐败公约》（2004年）。7 Trafigura承诺根据《提取行业透明度倡议》（EITI）规定的原则披露此类付款。鼓励供应商这样做。
对社会负责的投资债券框架
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通知有关代表董事，董事和审计董事会成员的变化以及董事职责的变化
Kengo Fukuda代表董事，副总裁兼执行官员，负责公司规划部，财务部，人力资源发展中心，总事务部，管理支持部，可持续性促进部，可靠性保证部，法律部门，法律部门，风险管理，公司伦理学