DR。阿特鲁斯(Atreus)的成员克里斯蒂安·弗兰克(Christian Frank)的重点是在重组和组织重组,变更和绩效管理,并购,合并后整合以及最高管理职位的临时职位上。 他主要关注资本货物/高科技行业,专业服务以及建筑,建筑供应和工具行业。 Frank博士在一般情况下拥有20多年的经验,以及变更管理,重组,转型和绩效管理。 在加入ATREUS之前,他在领先的全球咨询公司和高科技公司担任过多个高级管理职位。DR。阿特鲁斯(Atreus)的成员克里斯蒂安·弗兰克(Christian Frank)的重点是在重组和组织重组,变更和绩效管理,并购,合并后整合以及最高管理职位的临时职位上。他主要关注资本货物/高科技行业,专业服务以及建筑,建筑供应和工具行业。Frank博士在一般情况下拥有20多年的经验,以及变更管理,重组,转型和绩效管理。在加入ATREUS之前,他在领先的全球咨询公司和高科技公司担任过多个高级管理职位。
高管摘要1我们发现,与高失败率相关的高风险科技公司的盈利能力非常依赖重组成本,这本身是由就业保护立法驱动的。利用财务分析,经验观察和有限的现有文献的结合,我们估计重组成本(包括遣散费用更多)在具有高劳动力保护的国家(例如,在西欧)比在美国等低劳动力保护的国家高约10倍。我们表明,这种成本差异转化为科技行业的资本回报率较低,并在经验上确认这一影响。我们解释说,失败成本是欧洲技术滞后的一阶因素,这对其竞争力,生活水平和安全性产生了重大影响。一个关键的见解是,即使仅适用于大型企业,重组成本也很重要,因为少数获奖者的高回报仅一旦变得更大才能实现。我们提出的改革将弥补欧洲与美国和中国日益增长的差距,而不会危害欧洲的社会模式。
我们认为,通过调整收入,管理层和投资者可以更全面地了解现有、持续运营的基本经营业绩和趋势,因为调整收入可以排除来自我们终止保险业务的收入的影响。我们认为,调整利润以排除与持续运营不密切相关的项目的影响,可以为管理层和投资者提供有意义的衡量标准,从而提高期间可比性。收益(损失)和重组及其他项目受到与处置相关的收益的时间和规模以及与重组和其他活动相关的成本的时间和规模的影响。我们还将调整后收入*和营业利润*用作 2024 年年度高管激励计划的公司级绩效指标。
过去一年是CPA过渡的一年。在新任执行和董事会领导下,2023 - 2024年的标志是以下一些更改和倡议:CPA总部内的运营审查和员工重组;治理审查包括对CPA的运营法规的更新和CPA委员会的重组;与当前和新的外部组织的宣传和联络;以及为我们的战略计划服务的持续活动。这是CPA不得不探索具有前瞻性,敏捷和能力将挑战时期变成成功的意义的一年。感谢我们的员工,董事会,委员会和工作组的领导,热情和奉献精神,我们为协会制定了非常雄心勃勃的活动计划
货币政策委员会指出,在 G20 共同框架下,债务重组取得了进展,为国际货币基金组织 8 月批准扩大信贷安排 (ECF) 铺平了道路,随后,货币政策委员会与官方债权人委员会 (OCC) 以及欧洲债券债权人进行了积极讨论。预计这将导致债务重组谈判在 2023 年上半年结束,对预算、市场情绪产生重大积极影响,并缓解一些已确定的通胀前景上行风险。这些风险包括全球金融状况收紧、俄罗斯与乌克兰长期冲突的负面溢出效应以及挥之不去的 COVID-19 影响。在做出决定时,委员会还考虑到了经济增长乏力和金融部门的一些脆弱性。