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士兵主管留任工资情况说明书 POC：ESRP 项目经理 nxag_n133d3@navy.mil
问：ESRP 还有其他资格要求吗？答：1 区内重新入伍的水手必须被指派一名现役核主管 NEC，2 区水手必须是已授勋的首席或 E-7 至 E-9。3 区水手必须是已授勋的高级首席或 E-8 或 E-9，并且成功完成、正在服役或接到命令担任潜艇工程部士官长、CVN 主要部门首席军士长、CVN 校长训练部官员或 CVN 反应堆部门士官长。问：水手可获得的选择性重新入伍奖金 (SRB) 和士兵主管留任津贴 (ESRP) 的最高金额是多少？答：水手职业生涯中 SRB 和 ESRP 支付总额不得超过 360,000 美元。此职业上限仅适用于 2013 年 10 月 1 日起的重新入伍。问：如何申请 ESRP？答：所有 ESRP 重新入伍申请必须由指挥官推荐并通过 NSIPS 提交。
针对残疾人士的招聘、聘用、晋升和留用的扶持行动计划
OEODM 和人力资源办公室 (OHR) 合作管理内部 Schedule A 存储库，以跟踪、维护和识别 BEP 收到的合格 Schedule A 申请。BEP 还与财政部 (Treasury) 和 Monster Government Services 合作创建了一个定制的求职工具，为退伍军人提供服务，例如联邦简历教程、军事技能翻译和简历与工作匹配功能。BEP 已成立外展和招聘团队，如多元化和包容性战略实施计划中所示。在 2022 财年，BEP 针对退伍军人进行了 11 次外展，这是 PWTD 和 PWD 的另一个潜在来源。该团队的首要目标是规划、确定和实施变革，以改善劳动力中所有群体（包括 PWTD 和 PWD）的机会。
社会工作招聘与保留策略2023-2028 1
社会工作者需要支持，以确保招聘和保留策略有效地满足社会工作者的需求，NBASW在2022年春季进行了调查。该调查引起了成员的共鸣，并具有37％的回应率，导致数据具有高度信心，并且可以在工作场所跨越省级社会工作者推广。调查结果证实了现有的全省社会工作短缺，并突出了最普遍的特定领域，例如儿童保护区。调查发现，大多数受访者在过去的一年中遭受了难以控制的压力，几乎一半临近或经历了倦怠。受访者将压力和倦怠视为可能导致他们考虑离开工作的关键问题，如果不立即解决，这将导致社会工作短缺。
保留对2型糖尿病管理的保留...
摘要目的：撒哈拉以南非洲的糖尿病患病率迅速上升，但对糖尿病护理的保留率很少。我们进行了系统的审查和荟萃分析，以确定2型糖尿病患者的保留率。方法：我们搜索了截至2021年10月12日发布的同类研究和随机对照试验（RCT）的MEDLINE，全球健康和CINAHL在线数据库，报告报告了撒哈拉以南非洲2型糖尿病患者在护理中保留或损耗。保留被定义为被诊断为糖尿病的人，他们还活着，护理或有已知结果，而损耗被定义为护理中的损失。结果：从标题和抽象筛选后发现的6559篇文章，209条文章接受了全文审查。四十六篇论文符合纳入标准，包括22,610名参与者。二十一篇文章是RCT，其中8个试验进行了1年或更长时间的随访，而25篇文章是非随机研究的，其中19个有12个月或更长时间的随访。总共评估了11项研究（5个RCT和6个非随机性）的质量良好。在次要或tiare护理设置中完成了16个RCT。在对照组中，他们的合并保留率（95％CI）为80％（77％，84％）。在初级保健环境中进行了四个RCT，其合并保留率（95％CI）为53％（45％，62％）。一个试验的设置尚不清楚。结论：在护理研究环境中，保留糖尿病患者的保留率很差。在非随机研究中，在二级和高等教育环境中进行的19项研究中，保留率（95％CI）为68％（62％，75％），在初级保健环境中进行的6项研究中，有40％（33％，49％）。
保留对 Sub 地区 2 型糖尿病的护理管理......
摘要 目的：撒哈拉以南非洲地区的糖尿病患病率迅速上升，但人们对糖尿病护理的保留率了解甚少。我们进行了系统综述和荟萃分析，以确定 2 型糖尿病患者的护理保留率。方法：我们在 MEDLINE、Global Health 和 CINAHL 在线数据库中搜索了截至 2021 年 10 月 12 日发表的队列研究和随机对照试验 (RCT)，这些研究报告了撒哈拉以南非洲 2 型糖尿病患者的保留或流失情况。保留定义为被诊断患有糖尿病且活着并接受护理或结果已知的人，而流失定义为失去护理。结果：在确定的 6559 篇文章中，经过标题和摘要筛选后，对 209 篇文章进行了全文审查。46 篇论文符合纳入标准，涉及 22,610 名参与者。 21 篇文章为 RCT，其中 8 篇试验的随访时间为 1 年或更长时间；25 篇文章为非随机研究，其中 19 篇的随访时间为 12 个月或更长时间。共有 11 项研究（5 项 RCT 和 6 项非随机研究）被评估为质量良好。16 项 RCT 在二级或三级医疗机构中进行。对照组的汇总保留率（95% CI）为 80%（77%，84%）。四项 RCT 在初级医疗机构中进行，对照组的汇总保留率（95% CI）为 53%（45%，62%）。一项试验的地点不明。对于非随机研究，在二级和三级医疗机构进行的 19 项研究中，保留率 (95% CI) 为 68% (62%，75%)，在初级医疗机构进行的 6 项研究中，保留率为 40% (33%，49%)。结论：在初级医疗研究环境中，糖尿病患者的护理保留率很低。
为什么苏格兰急需护理保留策略
RCN简报：评估护理 - 为什么苏格兰在前所未有的护理服务需求的背景下迫切需要制定护理策略，养老金劳动力正处于危机中，空缺的职位数量很高，没有足够的新员工进入该职业，并且很长一段时间才能为家庭招聘和许多护理人员提供服务。保留更多现有劳动力对于为健康和护理服务提供更大的稳定性至关重要，并开始解决苏格兰的护理人员配备危机。我们呼吁苏格兰政府紧急制定并实施护理保留策略，以应对卫生和护理服务的护理人员外流。为什么苏格兰急需保留策略？每年有大量的护理人员离开该行业，而且很少有人加入来取代他们。同时，对医疗保健的需求继续增加。因此，至关重要的是，苏格兰政府部署一系列干预措施，以改善护理人员的保留率，并采取行动来促进国内护理供应。
电池类型行为保留 Ni(OH)2–rGO 复合材料用于超高比容量非对称电化学电容器电极
摘要：纳米尺寸的电池型材料应用于电化学电容器中，可以有效减少电导率低、体积变化大带来的一系列问题，但这种方式会导致充放电过程以电容行为为主，造成材料的比容量严重下降。通过控制材料颗粒为合适的尺寸以及合适的纳米片层数，可以保留电池型行为而维持较大的容量。本文在还原氧化石墨烯表面生长典型电池型材料Ni(OH)2，制备复合电极，通过控制镍源的用量，制备出合适Ni(OH)2纳米片尺寸和合适层数的复合材料，在保留电池型行为的情况下获得了高容量的电极材料，制备的电极在2 A g −1 时比容量为397.22 mA hg −1。当电流密度增加到20 A g − 1 后，保持率高达84%。制备的非对称电化学电容器在功率密度为1319.86 W kg − 1 时的能量密度为30.91 W h kg − 1，20 000次循环后保持率可达79%。我们主张通过增加纳米片的尺寸和层数来保留电极材料电池型行为的优化策略，这可以显著提高能量密度，同时结合电化学电容器的高倍率性能的优势。■ 介绍
定量结构保留关系建模
摘要：反相液相色谱（RPLC）是一种常见的液态色谱模式，用于在药物生命周期内控制药物化合物。尽管如此，确定使这种分离的最佳色谱条件很耗时，需要大量的实验室工作。定量结构保留关系模型（QSRR）通过预测已知化合物的保留时间而无需执行实验，对完成这项工作有助于完成这项工作。在当前工作中，建立了几种QSRR模型，并比较了它们在预测保留时间方面的适当性。回归模型是基于线性和非线性算法的组合，例如多个线性回归，支持矢量回归，最少的绝对收缩和选择算子，随机森林和梯度增强回归。模型是针对五个pH条件的，即在pH 2.7、3.5、6.5和8.0处建立的。最后，使用堆叠结合了模型预测，并比较了所有模型的性能。建立了基于K-Near的邻居的应用域滤波器，以评估预测的可靠性以进行进一步的复合优先级。总的来说，这项研究对于与RPLC一起工作的分析化学家可以洞悉，从QSRR等计算预测建模开始，以预测小分子的分离。
改善公共福利获取和保留的策略
关于城市研究所 城市研究所是一家非营利性研究机构，提供数据和证据，帮助促进向上流动和公平。我们是变革者的可靠来源，他们寻求加强决策、实现包容性经济增长并改善家庭和社区的福祉。50 多年来，城市研究所一直在提供启发解决方案的事实——这仍然是我们的职责。
招聘与保留（CMF 79）职业发展计划
招募和留用部队为美国陆军提供后勤保障，直接影响陆军的最终实力，从而支持战备、部队结构和可持续性。士官 (NCO) 专注于招募和留用支持，以支持美国陆军开展全方位的作战行动。招募和留用部队旨在为陆军提供合格人员并维持其军力，减少人员流失，以支持国防五大支柱、陆军组织生命周期模型、陆军部长的愿景和国家军事战略，符合 (IAW) 国防规划指导和适用法规。职业管理领域 (CMF) 79 士兵将根据需要具备以下出版物的工作知识：陆军条例 (AR) 25-55；AR 340-21；AR 601-210；AR 601-280 和隐私法记录系统通知。