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教师退休系统保险2024
trs是一个定义的福利退休计划，该计划根据员工的服务时间，最终平均工资和退休乘数来支付退休金的定义金额。TRS退休资格取决于员工的年龄和服务年份。服务退休年金是保证的终身利益。
退休计划福利摘要
作为教学人员（教学和非教学）或高管薪酬计划的成员，您必须选择纽约市教师退休制度 (TRS) 或由 TIAA 管理的可选退休计划 (ORP)。您必须在首次任命全职常规教学人员职位后 30 天内做出选择（被任命为替代人员的人可以选择参与计划，但必须在首次或后续替代职位任命后 30 天内这样做）。只要员工继续在 CUNY 的任何职位上工作，选择决定就是不可撤销的。如果员工没有做出选择，他或她将被强制进入 TRS 系统，并且如果他或她继续在 CUNY 的任何职位上工作，则在他或她的工作期间任何时候都无法进入 ORP。这些规则由纽约州教育法第 6253 条制定，不能放弃或修改。
PERS计划2退休申请
F单人寿福利选项1•此选项可为您的终生支付退休福利。您姓名的受益人将收到您剩余捐款余额的任何未付部分。您想随时提交新的受益人表格。如果您选择了单人寿选项，则受益人将不会获得持续的每月收益。如果您选择此选项并且有一个合法分离的配偶或合作伙伴的配偶，则需要通过在此表格上完成公证化来同意。如果您选择了单人寿福利选项，请停止。请勿完成幸存者选项部分。继续到下一页。
PERS计划3退休申请
f幸存者福利选项2、3和4您可以减少每月福利，以向一个幸存者提供终生的每月福利。选择幸存者选择时，您和您的幸存者的总预期寿命确定这些选择的确切百分比。查看您的估计，以查看每个选项的减少和福利金额。如果您的幸存者在您去世之前就去世了，您可以要求DRS从幸存者去世后的一个月开始将您的收益调整为期权1。•选项2 - 100％幸存者：您的幸存者将获得与您去世前获得的每月福利。
Constructa-401k 是阿拉巴马州 ABC 拥有的协会退休计划 (ARP)，由 Fi Plan Partners、Kreative Retirement Plan Solutions 和 BeneTech 的战略联盟管理。这一独特的联盟提供 401(k) 管理和
复利收益（72 法则） 阿尔伯特·爱因斯坦曾经说过：“复利是世界第八大奇迹。”这对于退休储蓄来说非常正确。72 法则是钱翻倍的速率。如果投资者每年的收益为 7.2%，钱可能每十年翻一番。相反，如果投资者的收益为 10%，钱可能每 7.2 年翻一番。储蓄时间越长，开始储蓄的时间越早，退休生活越舒适的可能性就越大。
规划你的退休收入策略事实查找器
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密歇根州公立学校雇员退休制度（...
o 7 所大学 – 仅限 1996 年 1 月 1 日之前雇用的员工。包括中密歇根大学、西密歇根大学、东密歇根大学、北密歇根大学、费里斯州立大学、苏必利尔湖州立大学和密歇根理工大学。
了解有关退休计划投资组合经理
16。当提供建议时，我为什么要为退休计划投资组合经理付费？tiaa在自助退休顾问或与TIAA财务顾问一起工作时无需提供任何额外费用。在退休计划投资组合经理的情况下，您为正在进行的帐户管理支付了少量费用，而这并非仅由建议提供。这包括建议优惠的季度自动化，持续的投资组合管理以及对基础投资的监视，以优化收益，因为随着时间的推移，随着时间的推移，随着您接近退休的情况，对投资组合进行了调整，以降低风险。该服务是专门设计的，旨在通过系统地实施退休建议并为您的合格退休计划资产提供持续的反馈，并为您的目标和投资时间范围定制。
范德堡大学 403(b) 退休计划入学指南
除国内股票类别外，此范围基于富达对一般投资类别特征的分析，而不是实际投资选项及其持有量，这些可能经常发生变化。国内股票类别中的投资选项基于截至 2024 年 2 月 29 日的期权晨星类别。每个类别中可能有许多基金，并且与该类别中的其他基金以及范围内其他类别的基金相比，每个基金的风险状况可能存在显着差异。晨星类别基于基金的风格，以过去三年的基础投资组合持有量衡量，并且可能随时更改。这些风格计算并不代表投资选项的目标，也不预测投资选项的未来风格。投资选项在每个投资类别中按字母顺序列出。与投资选项相关的风险在每个特定投资类别中可能存在显着差异，并且类别的相对风险可能会在某些经济条件下发生变化。有关与共同基金期权相关的风险的更完整讨论，请在做出投资决策之前阅读招股说明书。该频谱并不代表实际或隐含的性能。