(77) “最大运行乘客座位配置 (MOPSC)”是指为运行目的而确定并在运行手册中规定的单架飞机的最大乘客座位容量(不包括机组人员座位)。以在型号合格证 (TC)、补充型号合格证 (STC) 或与单架飞机相关的 TC 或 STC 变更的认证过程中确定的最大乘客座位配置为基准,MOPSC 可根据运行限制确定相同或更低的座位数;
詹姆斯·斯坦特拉格(James Steintrager)学术参议院电话会议主席:(510)987-9983摄政摄取的教师代表电子邮件: NAVA执行副总裁兼首席运营官回复:对疫苗接种计划总统政策的修订,根据要求,我分发了用于系统范围的参议院参议院审查拟议的对疫苗接种计划总统政策的修订。所有十个学术参议院部门和两个系统范围的委员会(UCAADE和UCFW)提交了评论。在学术委员会的12月13日会议上讨论了这些内容,并附有供您参考。我们了解,修订将最终确定2023年8月发布的临时政策,将大学的COVID-19疫苗接种计划过渡到针对所有涵盖个人的系统范围内退出计划,同时将大学的季节性流感疫苗接种计划作为选择退出计划。该政策要求覆盖的个人在19日-19疫苗接种或退出疫苗接种时必须最新,并根据不断发展的公共卫生命令进行潜在调整的空间。总体而言,参议院将这项政策作为重要的公共卫生指令,通过使UC疫苗要求和建议与基于证据的联邦和州指南保持一致,从而促进了大学社区的健康和安全。学术委员会一致投票赞成政策修订。尽管大多数审稿人都喜欢这种方法,但少数派对该政策的退出规定及其相对较弱的执法机制引起了人们的关注。我们在下面提供了摘要的反馈,其中包含附件文档中的全部详细信息。我们鼓励您审查这些内容,并符合适当的建议。
联系人:临时援助局:(518) 474-9344 或:otda.sm.cees.tabureau@otda.ny.gov 本 GIS 旨在解答社会服务区(地区)就临时援助 (TA) 资助的住房补贴的使用以及这些补贴的申请流程所提出的问题。每个地区在制定其所在地的住房补贴计划时都具有灵活性。这些计划旨在针对每个地区内被确定为最需要的人群。一个地区可能选择为无家可归的单身成年人提供住房补贴,而另一个地区可能选择针对更具体的人群,例如只有一个孩子的单亲家庭,这些家庭在履行租房义务方面有困难。只要计划符合 03-ADM-07 和 09-ADM-10 中概述的一般参数,各地区就可以广泛地决定哪种住房补贴计划最能满足其 TA 案件的需求。此外,各学区在设定自己的住房补充时限方面享有一定的自由裁量权。许多目前已获批准的住房补充计划都包含条款,规定如果满足某些条件,可以根据具体情况将补充延长至既定时间范围之外。正在探索提交住房补充计划可能性的学区可以请求 OTDA 提供指导,以协助制定针对家庭、单身/无子女夫妇或两者的计划。住房补充计划模板样本可在 OTDA 网站上作为 03-ADM-07 的附件获得。OTDA 工作人员还可以应学区的要求提供已获批准的住房补充计划样本。此外,根据要求,OTDA 将审查学区的住房补充计划草案,并在正式提交之前提供建议。寻求住房补充计划草案指导或建议的学区可以向 TA 局发送电子邮件:otda.sm.cees.tabureau@otda.ny.gov。有意修改现有住房补充计划的学区可以随时修改。可以对计划的任何方面进行修改,包括但不限于更改庇护所补贴的目标人群、增加庇护所补贴金额、更改时间限制等。与提交新计划一样,OTDA 也可以协助修改现有计划。
可再生能源活动要求(V1.4)第 2.1.7 段概述的技术已延长至 2016 年 12 月 31 日。对当前要求的修订以黄色突出显示。1.1.2 | 可再生能源活动要求(V1.4)第 2.1.7 段应理解为
NC 58,卡特勒特县 SR 1109(佩利提尔环路)南交叉口西北部至琼斯县梅斯维尔东南市政边界;琼斯县 SR 1338(戈申巷)东侧至特伦顿南市政边界;琼斯县 SR 1124(格林敦路)东侧至勒诺尔县 SR 1900(科利尔洛夫廷路)。安装减速带。应交通运输机动和安全部门的要求,添加项目中断。
a. 一份已盖章的已批准的报价声明和分析的副本(如适用)(平面图); b. 一份已盖章的已批准的特殊用途许可条件和分析的副本(平面图); c. 一份并行处理表(如果申请在提交时属于豁免请求、重新分区、报价修订和/或特殊用途申请的主题)(平面图) d. 一份规划委员会决议或规划总监的合规性决定的副本(如果申请需要公共设施审查)(平面图) e. 任何已批准的与申请有关的变更、豁免或协议书的副本(平面图); f. 已批准的 GDP 的副本; g. 一份单价表的副本(平面图); h. 已签名并盖章的交通影响分析(小册子); i. 岩土报告(小册子)
按照卓越文化 2.0 的要求,海军希望我们的领导者打造出能够随时执行任务、具有韧性的优秀人才和团队。卓越文化评估为领导者提供数据驱动的反馈,让他们能够深入了解组织各层级以及特定指挥部、单位、社区和海军人员子集内的氛围和文化。 利用国防组织氛围调查 (DEOCS) 和其他信息来源,卓越文化评估流程为指挥官提供了切实可行的见解,帮助他们了解保护性因素(如连通性和包容性)以及许多海军指挥部常见的风险因素(如中度/高度压力、恶劣的工作环境以及种族和性骚扰)。 年度卓越文化评估部署窗口必须不早于 8 月 1 日开始,并于 11 月 30 日结束,而国防组织氛围调查必须不晚于 10 月 31 日开始。
(3)具有任何动画或活动部件; c。包含任何闪烁,间歇性或移动的光,移动或具有任何动画或运动部件的闪光灯,包括或照亮,除了该限制不适用于交通控制符号; d。具有任何照明,除非屏蔽此类照明,从而有效防止横梁或光线的指向在道路的主要行进方式的任何部分,或者具有低强度或光彩,以免引起眩光或损害任何机动车辆驾驶员的视觉或其他方式干扰其操作; e。违反或与任何联邦法律或法规有所不同,包括但不限于包含或规定的条件,或者影响了或影响将联邦公路或其他资金分配给或为其受益的国家或任何政治分区的分配; f。(4)违反或与任何其他适用的联邦或州法律或法规违反或有所不同; g。(5)除了大麻业务外,宣传活动