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电气安全规则
6.0 一般规定 18 6.1 培训与资格 18 6.1.1 雇主责任 18 6.1.2 工人责任 18 6.2 电气事故报告 18 6.3 危险电气情况报告 18 6.4 安全接近距离 19 6.4.1 授权人员和受过指导人员的安全接近距离 19 6.4.2 普通人员的安全接近距离 19 6.4.3 靠近电气设备操作设备的安全接近距离 21 6.4.4 靠近电气设备脚手架的安全接近距离 22 6.4.5 地下电缆附近挖掘的安全接近距离和做法 22 6.4.6 接近裸露带电导体的绝对限度 23 6.4.7 无人机和遥控飞机系统的安全接近距离 23 6.4.8 非开挖挖掘方法距离 23 6.4.9 结构附近的挖掘 23 6.5 通信 23 6.6 紧急条件 24 6.7 坠落的导线 24 6.7.1 制作安全的坠落低压导线 24 6.7.2 制作安全的坠落高压导线 25 6.8 安全设备 25 6.8.1 安全设备人员的职责 25 6.8.2 防护服 26 6.8.3 安全帽 26 6.8.4 安全带 27 6.8.5 低压绝缘手套 27 6.8.6 眼睛/面部保护 29 6.8.7 低压探测器 29 6.8.8 低压指示装置（电压棒） 29 6.8.9 梯子 29
WBMT房屋规则
1.0定义：WBMT结构内存在三种非管理委员会的类型；这些是常设委员会（由董事会确定），特别委员会（由常驻委员会确定）和工作队（由董事会确定）。1.1常设委员会是由董事会指定的委员会，以持续的长期依据继续进行临床的造血干细胞移植（HSCT） - 更广泛组织的相关工作。在下面更详细地描述了它们。1.2特别委员会是常设委员会主持人更频繁地指定的委员会，以完成在与该委员会任务相关的特定委员会特定目标和任务上更加侧重于这些项目。它们可能是连续或有限的时间基础，并且创建时会遇到会员资格。1.3工作队是董事会再次以有限方式指定的那些小组，以完成与更广泛的WBMT任务相关的特定任务，并在创建时解决了会员资格。
Robocup@家庭规则和规定
1简介1 1.1 ROBOCUP。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>1 1.2 Robocup @ Home。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>1 1.3组织。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>1 1.3.1执行委员会-RC-Home-ec@lists.robocup.org。。。。。。。。。1 1.3.2技术委员会-RC-HOME-tc@lists.robocup.org。。。。。。。。。。。2 1.3.3组织委员会-rc-home-oc@lists.robocup.org。。。。。。。。。。2 1.4基础架构。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。2 1.5个联赛。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。2 1.5个联赛。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。2 1.5.1国内标准平台联盟（DSPL）。。。。。。。。。。。。。。。。3 1.5.2开放平台联盟（OPL）。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。3 1.6竞赛。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。3 1.7奖项。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。3 1.7.1竞赛的冠军。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。3 1.7.2最佳人物界面奖。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。4 1.7.3最佳海报奖。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。4 1.7.4公开挑战奖。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。4 1.7.5技能证书。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。4 1.7.6开源软件奖。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。4
规则执行委员会
第1条。执行委员会的组成和任命1.1执行委员会由（i）管理委员会成员和（ii）不时由管理委员会任命的成员组成。1.2执行委员会成员，不是管理委员会成员，在与监督委员会协商后，由管理委员会任命，暂停和驳回。 1.2执行委员会成员的组成将适当考虑公司当时适用的公司的多样性和包容性（D＆I）政策，并且将使整个执行委员会具有所需的技能和能力，以监督旨在应对风险和机会的策略，包括与可持续性有关的风险和机会。 1.3管理委员会应至少每年至少一次定期审查和评估执行委员会治理结构的有效性。 第2条。 执行委员会2.1执行委员会的职责和责任应协助管理委员会管理公司，特别是日常管理，包括尊重合规，领导，文化，环境，社会和治理（ESG）以及管理委员会可能确定的任何其他问题。1.2执行委员会成员，不是管理委员会成员，在与监督委员会协商后，由管理委员会任命，暂停和驳回。1.2执行委员会成员的组成将适当考虑公司当时适用的公司的多样性和包容性（D＆I）政策，并且将使整个执行委员会具有所需的技能和能力，以监督旨在应对风险和机会的策略，包括与可持续性有关的风险和机会。1.3管理委员会应至少每年至少一次定期审查和评估执行委员会治理结构的有效性。第2条。执行委员会2.1执行委员会的职责和责任应协助管理委员会管理公司，特别是日常管理，包括尊重合规，领导，文化，环境，社会和治理（ESG）以及管理委员会可能确定的任何其他问题。尽管管理委员会的整体责任，ESG（以及物质影响，风险和机会）仍如下执行委员会所示：环境（包括所需的可持续性报告）和治理事务属于公司首席财务官（CFO）的责任，后者可能会根据自己的责任将此类事项委派给一个或多个委员会和/或个人；和b。对于社交：
会员和交易规则
会员资格和交易规则简介本文件包含成员资格和交易规则（这些规则），这些规则列出了有关录取中介机构的条件和程序的规则，持续的资格以及接纳中介机构的行为规则，市场中间人和Borsa Italiana之间的关系以及交易规则。该文件还包含有关市场监视的规则以及与纪律有关的程序和中介机构的上诉事项。此外，成员资格和交易规则包含对补充这些规则的规则的指导，这些规则表明了实施规则内容的规定。带有补充指南的规则标记为“ G”。指南在第（秒）标识号码。指南的段落由本节和段落的数量确定。提醒合规程序的规则用“ c”标记为“ c”的发行人米兰证券的发行人的规则和责任在“公司规则”中列出。对于本规则中的粗体定义，目前的词汇表中未包含，请参见公司规则中的词汇表。
附件 A - 国籍规则
7 过渡期结束时，根据自由流动法合法居住在英国但尚未获得 EUSS 身份的欧洲经济区和瑞士国民获得了额外保护。这仅适用于在 2021 年 6 月 30 日之前提交申请或有合理理由错过 2021 年 6 月截止日期的申请人在该日期之后向 EUSS 提出申请的情况。《2020 年公民权利（申请截止日期和临时保护）（欧盟退出）条例》中的保护 8 实施期 (IP) 完成日。定义见 2020 年欧洲联盟（退出协议）法案第 39 条。 9 有关更多信息，请参阅 https://www.gov.uk/settled-status-eu-citizens-families 10 有关更多信息，请参阅 https://www.gov.uk/settled-status-eu-citizens-families 11 请参阅 1955 年《外国人就业法案》第 1(1)(c) 和 (5) 条，经 2020 年《移民和社会保障协调（退出欧盟）法案》（后果性、保留性、过渡性和临时性规定）（退出欧盟）条例 2020 年修订。
