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SAICA 战略 2024-2028 - NET
该战略表明了我们致力于为多元化的会员群体提供差异化价值的坚定承诺，其重新推出的特定产品旨在满足国际会员、中小型事务所 (SMP)、公共部门会员、商界、学术界和审计人员的独特需求。我们在战略规划过程中仔细考虑了这些群体，确保这些计划和举措对每个群体都具有相关性和价值。为了追求卓越和持续相关性，SAICA 2024 财年至 2028 财年的战略方向由四大相互关联的支柱指导：
供应链生态系统平滑磨房物流saica
过去，造纸厂中对仓库自动化的需求主要与运营相关，造纸厂中仓库自动化的需求主要与运营量有关。当将叉车堆叠在仓库地板上时，繁忙的高架起重机。当使用叉车在仓库地板上堆叠卷时，使用过于忙碌时，就可以使用高架起重机。，但是今天，使用了自动存储和检索系统（ASR）的原因。但是，今天，自动存储和检索系统（ASRS）的原因已转移到更好地存储密度，处理和分类功能的需求。已转移到更好地存储密度，处理和分类功能的需求。这种变化背后的力量是数字化和可持续性要求。这种变化背后的力量是数字化和可持续性要求。这些大型趋势在过去的两个大型趋势中从根本上改变了造纸行业的结构，这在过去二十年中从根本上改变了造纸业的结构。从印刷论文到董事会成绩的转变以及客户几十年的变化。从印刷纸到董事会成绩以及客户行为变化的转变大大增加了所需的SKU（库存保留单位）的数量。行为已大大增加了所需的SKU（存货单位）的数量。早些时候，两周的交付实际货物交付增加了对分类功能的需求。更容易。听到更多。增加的生产组合结合了从订单到增加的生产混合物以及从订单到实际商品交付的较短交货时间要求的较短的交货时间需求，这增加了对分类功能的需求。早些时候，两周的交付时间损失为0.5％，被认为是正常的，但是当今的获胜者随着时间的流逝，损失为0.5％的时间被认为是正常的，但今天的获胜者以两天的交付时间分配了两天的交付时间，零断裂损失和100％的准确性。两天的交货时间，零损失和100％的准确性。具有较高的存储密度，目标是在较高的储存密度之后立即集中运输矿井，目标是在生产线后立即将运输存储集中在林中，以消除对租用的卫星仓库和所有相关物流的需求。如果生产线消除了租用的卫星仓库和所有相关物流的需求。如果您可以自动存储7吨/m2/m2，而不是手动存储1,5吨/m2，则磨机集成很大，您可以自动存储7吨/m2，而不是手动存储1,5吨/m2，磨坊集成要容易得多。更少的连接输送机和处理费用降低了成本。更少的连接输送机和处理费用降低了成本。选择正确的仓库类型会随情况而变化 - 例如，首选供应链选择正确类型的仓库类型会根据情况变化 - 例如，首选供应链模型，生产成绩，位置，周围的基础设施等等。没有“单大型模型，产生的等级，位置，周围的基础设施等等。没有可用的“单型 - 适合所有”解决方案。应分别评估和安装每个情况。适合所有解决方案。应分别评估和安装每个情况。在本杂志中，您可以阅读我们如何从该杂志执行仓库自动化项目的方式，您可以阅读我们如何与客户一起执行仓库自动化项目。我们也想与您的项目合作，因此请与客户联系。我们也想与您的项目合作，因此请与您联系以听到更多信息。
成员分析2025年3月12日
2025年的预算代表了南非民主进步的重要时刻。，这项预算既解决了我们面临的严重挑战，也解决了共同重建国家的非凡机会。在萨卡（Saica），我们采用了“重建”作为今年预算分析的主题。这个主题不仅反映了总统在2025年国家讲话（SONA）期间采取集体行动的呼吁，而且承认我们所有人在指导南非回到繁荣，包容性和可持续增长的道路上所分享的深远责任。太久了，南非经历了公众的信心下降，治理薄弱以及以低增长，高失业和社会不平等为特征的经济轨迹。但是，我们认为，如果我们果断地和共同行动，这一刻提供了设定新课程的机会。GNU为各种声音提供了独特的机会，可以团结起来。然而，仅政府就不能重建南非。商业，公民社会和公民必须与政府合作，以推动确保我们集体未来的必要改革和投资。2025预算是对该集体决心的测试。此外，它标志着解决可持续性和环境要求的关键一步，确保我们的经济为未来的挑战和机遇做好了准备。重建南非将具有挑战性。它突出了重点的重要领域：恢复业务信心，解决地方政府的危机，扭转失业趋势，改善公共财务管理以及确保南非税务局（SARS）在重建其能力方面继续进步。它需要牺牲，艰难的决定以及对问责制和诚信的共同承诺。然而，正如纳尔逊·曼德拉（Nelson Mandela）所说的那样，“直到完成之前，这似乎总是不可能的。”Saica仍然致力于发挥其作用，提供领导力，专业知识和合作伙伴关系，以支持我们国家的经济更新。在您审查此分析时，我们鼓励您考虑在此集体重建过程中的角色。一起，我们可以恢复信心，重新生长，并确保所有南非人的繁荣未来。Patricia股票首席执行官南非特许会计师学会（SAICA）
fy24-年度财务报表.pdf
合并年度财务报表由 MultiChoice Group Limited 董事负责编制。在履行此责任时，董事依赖管理层根据国际会计准则委员会 (IFRS) 发布的 IFRS® 会计准则和国际财务报告准则解释委员会 (IFRIC) 发布的解释、会计实务委员会 (APC) 发布的南非特许会计师协会 (SAICA) 财务报告指南、财务报告准则委员会 (FRSC) 发布的财务报告公告、约翰内斯堡证券交易所 (JSE) 上市要求和 2008 年第 71 号南非公司法（经修订）（简称“法案”）的要求编制第 1 至 103 页所示的合并年度财务报表。集团还在其所有活动中遵循《2016 年南非公司治理 King IV 报告》（King IV TM ）中规定的最佳实践和公司治理原则。按照国际财务报告准则，合并年度财务报表包含基于管理层判断和估计的金额。所提供的信息全面且以负责任的方式呈现。
BCOM（计量经济学）和BCOM（经济学）
随着获得博士学位的工作人员的增加，部门的重点也转向了研究。从获得的多个国家和国际研究奖中可以明显看出这一点，以及该部门的学者参与认可的期刊编辑委员会。该系的前代理主管Annet Oguttu教授是NRF评级的研究人员。在过去的五年中，税收部两次被宣布为经济与管理科学学院（EMS）部门最高的研究成果类别的赢家。Oguttu教授在2021年获得了EMS教职员工的最佳资深研究员奖。该系任命了两名非凡教授（来自澳大利亚的克里斯·埃文斯教授和新西兰的丽莎·万豪教授），以及一位非凡的讲师（Gerhard Nienaber博士）。该部门的研究产出始终在增加，并承诺将来的质量更高和数量升级。从教学的角度来看，税收部是一个面向创新的部门。这些年来，这是从开创性的教学计划中可以明显看出的。最突出的是，特蕾莎·范·奥德（Theresa van Oordt）于2014年因卓越和创新而获得了比勒陀利亚大学获奖者奖，Hanneke du Preez和Tanya Hill教授再次于2021年获得该奖项。社区参与仍然是该部门的重中之重。该部门不断与利益相关者参与税收格局。该系为比勒陀利亚大学Mamelodi校园的商业孵化器做出了贡献，在那里，税收荣誉班的学生向当地的小企业主介绍了税收教育。我们的行业合作伙伴包括SAIT，SAICA，SAIPA，SARS，国家财政部，税收申请员，IBFD，ATAF以及各种公司和机构在税收和税收政策中发挥着关键作用。
致电申请
res4africa基金会认为，非洲蓬勃发展和可持续的未来的关键在于对年轻人的创新思维。未来，可以通过赋予年轻才能，创新者，企业家和初创企业的能力来实现能源的未来，并拥有机会和表达自己想法的平台。In pursuit of this objective and with the backing of Enel Green Power, European Investment Bank, EDP, EY Foundation, CSIR, and SAICA ED , all renowned for their expertise in the renewable and innovation sectors, RES4Africa is introducing the Open Call for the 2025 Batch of RAISEAfrica - Renewables Accelerators for Innovative Startups and Entrepreneurs in Africa.该计划包括前加速和加速计划，是专门为非洲可再生能源领域设计的。Raiseafrica的总体目标是支持和扩大非洲初创企业生态系统中可再生能源的企业。这涉及在非洲可再生能源领域的有抱负和成熟企业家的创新业务思想，促进其企业的发展和扩张。根据这项倡议，邀请年轻的创新者提交创新的业务建议，从新想法到正在进行的项目不等。raiseafrica将选择多达六名初创企业/企业家，以包括在加速和加速计划中，其中包括一套全面的服务，包括指导和教练，网络和知名度，筹款，筹款以及其他各种活动（请注意，所有活动和服务都将在英语中提供）。可见性被确定为初创公司的关键资产，吸引客户，员工和潜在的投资者。利用我们广泛的全球认可，尤其是在非洲大陆上，选定的企业家和初创企业将有机会参加会议，见面并打招呼，在小组讨论中讲话，并参加我们尊敬的合作伙伴组织的现场访问。
公司审裁处 - 2023 年年度报告|24
ACT 公司法 71, 2008 ABS Abacwaningi 商业解决方案 ADR 替代性争议解决 Adv Advocate AfCFTA 非洲大陆自由贸易区 AFS 年度财务报表 AGM 年度股东大会 AGSA 南非审计长 ASB 会计准则委员会 APP 年度绩效计划 ARC 审计与风险委员会 B-BBEE 广泛的黑人经济赋权 BRICS 巴西、俄罗斯、印度、中国和南非 CFO 首席财务官 CIPC 公司和知识产权委员会 CMS 案件管理系统 COO 首席运营官 CT 公司审裁处 DPME 监测和评估部 DSBD 小型企业发展部 EDTEA 经济发展、旅游和环境事务部 ENE 国家支出估算 GEPF 政府雇员养老基金 GRAP 公认的会计惯例 HDI 历史上处于不利地位的个人 ICT 信息通信和技术 IoDSA 南部非洲董事协会 IT 信息技术 MEC 执行委员会成员 MTEF 中期支出框架 NT 国家财政部 NWU 西北大学 OHS 职业健康和安全 PAYE 即付即用 PFMA 公共财政管理法，1999 年法案 1 PPC 议会投资组合委员会 PPPFA 优惠采购政策框架法，2000 年法案第 5 号 REMCO 薪酬委员会 RFQ 报价请求 SAB & T Nexia SAB&T SAICA 南非特许会计师协会 SARS 南非税务局 SCCL 公司法专门委员会 SCM 供应链管理 SDL 技能发展税 SEC 社会和道德委员会 SMME 中小型企业 SP 战略计划 TR 财政条例 dtic 贸易、工业和竞争部 法庭 公司法庭 UIF 失业保险基金 UP 比勒陀利亚大学 UKZN U夸祖鲁-纳塔尔大学 VAT 增值税