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安赛乐米塔尔 2022 年综合年度回顾
不断变化的报告格局 2021 年底，国际财务报告准则基金会受托人成立了国际可持续发展准则委员会 (ISSB)，这标志着报告格局将开始前所未有的变革和整合。国际财务报告准则委员会成立的初衷是为了响应企业对透明财务相关可持续发展披露的迫切需求。国际财务报告准则基金会同意，在现有披露标准的基础上再接再厉非常重要。2022 年，国际财务报告准则基金会将气候披露标准委员会 (CDSB)（此前曾为气候相关财务披露工作组 (TCFD) 的建议奠定基础）和价值报告基金会 (VRF)（由 SASB 基金会和国际综合报告委员会 (IIRC) 合并而成）整合在一起。同年，GRI 标准进行了更新。今年，我们采用的新方法是，首先将重要问题映射到 CSRD 主题，然后使用 TCFD 模型来解释和强调我们在 2022 年取得的进展。
2022 年年度报告 - 德意志交易所
自 2021 报告年度起，我们将合并年度报告和合并非财务报表整合到一份报告中。这使我们最重要的利益相关者（例如客户、员工和股东）能够全面了解我们的企业绩效。这包括社会和生态主题以及经济主题。在编写报告时，我们遵循了国际综合报告委员会 (IIRC) 关于描述价值创造过程的建议（见图表“价值创造过程”）。目前，由于非财务报告领域的监管发展以及主要标准制定者全球报告倡议 (GRI)、可持续会计准则委员会 (SASB)、气候相关财务披露工作组 (TCFD) 和 IIRC 之间更紧密的合作与协调，公司报告环境高度动态。因此，我们将在未来几年继续完善我们的报告。内容、结构和实质性
可持续性报告
本报告是按照环境，社会和治理报告指南的规定（主董事会上市规则附录C2）（“ ESG指南”）（“ ESG指南”）准备的。为了更全面地披露该小组的可持续性绩效，该报告还参考了纳斯达克ESG报告指南，伦敦证券交易所（LSE）集团的ESG报告指南，全球可持续性报告标准（GRI标准）（GRI标准），国际财务报告标准（国际财务报告标准（IFRS）维持标准（IFRS）（IFRS）（IFRS）（IFRS）（IFRS）（IFRS）（IFRS）（IFRS）（IFRS）（IFRS）（IFRS）（IFRS）（IFRS）（IFRS）（IFRS）（IFRS）（IFRS）（IFRS）（IFRS）（IFRS）（IFRS）（IFRS）（IFRS）（IFRS）（如果会计标准委员会（“ SASB”）生物技术与药品可持续性会计标准以及联合国可持续发展目标（“ UN SDGS”）。我们的气候行动也与与气候相关财务披露工作组的建议（“ TCFD”）的建议保持一致。
2023 ESG报告 div>
Altafiber的ESG委员会进行了我们的就职“物质性”评估，这是一个分析和验证过程，以指导我们如何优先考虑对我们的利益相关者和未来最重要的可持续性，环境，社会和治理（ESG）问题。我们从同行和行业的基准测试开始，确定了与通信和信息技术行业相关的主题。我们引用了我们和邻近行业的可持续性会计标准委员会（SASB）的可持续性会计标准，以创建与我们的业务和利益相关者相关的ESG主题列表。接下来，我们聘请了利益相关者，包括员工，社区合作伙伴，客户，承包商，监管机构，供应商，以及我们自己的董事会和执行领导团队。我们进行了会议，并进行了一项匿名调查，以收集利益相关者的多种投入。最后，在结果的情况下，我们的ESG委员会最终确定了我们的重要性评估，并由我们的执行团队审查和批准。
社会——关于自身员工的可持续性报告
14.8.1 自有劳动力——企业雇员的特征——ESRS .............................................................. 59 14.8.2 自有劳动力——非雇员的特征——ESRS .............................................................. 69 14.8.3 自有劳动力——集体谈判覆盖面和社会对话——ESRS ............................................................................................. 71 14.8.4 自有劳动力——多样性指标——ESRS ............................................................................. 81 14.8.5 自有劳动力——充足的工资——ESRS ............................................................................. 83 14.8.6 自有劳动力——社会保护——ESRS ............................................................................. 86 14.8.7 自有劳动力——残疾人——ESRS ............................................................................. 88 14.8.8 自有劳动力——培训和技能发展——ESRS ............................................................................. 90 14.8.9 自有劳动力——健康和安全指标——ESRS ............................................................................. 93 14.8.10 自有劳动力——工作与生活平衡指标——ESRS ...................................... 101 14.8.11 自有员工——薪酬指标（薪酬差距和总薪酬）—— ESRS ............................................................................................................................. 105 14.8.12 自有员工——事故、投诉和严重人权影响—— ESRS ............................................................................................................................. 111 14.8.13 自有员工——实体特定指标——来自 SASB 的示例指标披露 ............................................................................................................. 116
减少损害？发现军民两用技术的好处
其他现有的负责任投资标准（例如 UNPRI VC 指南、SASB/ISSB 重要性评估、MNE 指南或针对 LP 的 ILPA DDQ）并未针对风险投资和早期技术公司（尤其是军民两用和国防技术）的需求和挑战量身定制。但随着人们普遍推动跨行业和生态系统进一步整合 ESG，ESG 已开始应用于国防部门：“英国国防部门已经接受了 ESG 考虑”，Andrew Griffith 和国防部长 James Cartlidge 最近在英国国防部关于 ESG 的联合意见书 (2023) 中提出。欧盟分类最低保障措施讨论了对有争议的武器的暴露。然而，将 ESG 转化为由风险投资投资者资助的早期技术和初创企业的做法仍然不足。问题和任务依然存在：在考虑军民两用和国防技术公司时，风险投资基金如何将 ESG 纳入其决策和早期支持中？
2020-21 企业责任报告
企业责任方法和 2020-21 年的业绩。本报告根据全球报告倡议 (GRI) 标准：综合选项编制。我们的 GRI 内容索引在我们的报告生成器网站上提供。我们还使用其他公认的框架来指导本报告的内容，包括联合国 (UN) 全球契约、联合国可持续发展目标、气候相关财务披露工作组、可持续发展会计准则委员会标准 (SASB) 和国际综合报告委员会 (IIRC)。1 2020 年，我们继续推进综合报告战略，将环境、社会和治理信息纳入我们的 2020 年 10K 表年度报告和 2021 年代理声明中，这些声明可在我们的投资者关系网站上查阅。有关英特尔企业责任方法、支持文档和数据、过往报告的更多信息，以及如何根据您选择的部分定制报告，请访问我们的企业责任和报告生成器网站。
2023 年可持续发展报告
可持续发展亮点 43 可持续发展关键数据 45 2025 可持续发展框架进展 47 产品组合 51 GF 管路系统 52 GF 铸造解决方案 54 GF 机加工解决方案 56 环境：气候与资源 57 气候与能源 57 水足迹 61 自然资源 63 生物多样性 65 社会：人与福祉 66 安全与福祉 66 多样性与包容性 69 公平且有吸引力的雇主 71 人权 76 企业公民 79 治理 81 可持续发展治理 81 利益相关者参与 83 实质性主题 86 商业道德与合规 89 负责任的供应链 92 披露信息：报告方法 98 环境绩效指标 101 社会绩效指标 106 GRI/SASB/IFRS 气候披露内容索引 109 非财务报告要求内容索引 瑞士债务法典 (CO) 118 附录120 欧博诺可持续发展 120 联系方式 125
2023 年企业责任报告
本报告强调了我们对企业责任的承诺，并概述了我们在企业责任事务方面的多方面治理、监督、政策、计划和绩效，这些事务对梅西百货公司及其利益相关者来说非常重要。除非另有说明，本报告涵盖梅西百货公司截至 2024 年 2 月 3 日的 2023 财年（包括 53 周）的业绩。在本报告中，“梅西百货”、“我们”、“我们的”、“我们”和“公司”均指梅西百货公司企业，“2023”、“2022”和“2021”分别指该公司截至 2024 年 2 月 3 日、2023 年 1 月 28 日和 2022 年 1 月 29 日的财年。我们的三个品牌——梅西百货、布鲁明戴尔百货和 Bluemercury——都被称为它们自己的品牌。本报告反映了我们同事、客户、投资者和其他主要利益相关者的反馈。我们使用以下标准进行报告：可持续发展会计准则委员会 (SASB) 和气候相关财务披露工作组 (TCFD)。
下载 - EN (PDF) - Orbia
2022 年，2021 年的重大收购（ Vectus 和 Shakun ）被整合到我们的报告系统中，影响了今年某些指标的表现。作为整合过程的一部分，收购将与 Orbia 的承诺和目标有机结合。本报告内容的选择基于通过我们实质性评估结果中描述的过程开发的一组实质性主题。本报告根据全球报告倡议 (GRI) 标准、可持续发展会计准则委员会 (SASB) 2018 年化学品标准编写；并包括 Orbia 为联合国全球契约所做的年度进展通报和我们的首席执行官水资源任务披露。独立第三方保证了 2022 年 1 月 1 日至 12 月 31 日期间选定的可持续发展数据。他们的保证声明可以在我们的可持续发展报告中心找到。在本报告中，标有复选标记 ( ) 的数据由独立第三方保证。欢迎您提供反馈、问题和建议。请联系：sustainability@orbia.com