XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search SystemSCOM
INSCOM-CMIG-07222024-001 安全专家
为了符合资格，您必须满足下述教育和/或经验要求。经验指有偿和无偿经验，包括通过国家服务计划（例如，和平队、美国志愿队）和其他组织（例如，专业、慈善、宗教、精神、社区、学生、社会）完成的志愿工作。您将获得所有符合资格的经验的学分，包括志愿者经验。您的简历必须清楚地描述您的相关经验；如果根据教育符合资格，您的成绩单将作为申请的一部分。有关成绩单的其他信息请参阅本文件。为了根据您的经验符合资格，您的简历必须描述至少一年的经验，这些经验为您做好了从事这项工作的准备。专业经验被定义为在以下一个或多个安全学科中履行职责的经验：工业安全；人员安全；物理安全；信息安全；和/或提供安全政策和程序指导。这种专业经验的定义是联邦服务（GG/GS-05）中下一个较低等级/级别职位所从事工作的典型情况。专业经验是与所填补职位直接相关的情报相关安全工作的逐步负责。可计入的经验包括之前的军事经验、在私营部门或其他政府机构获得的经验，只要其水平至少相当于该系列中的下一个较低等级。或教育：一年的研究生水平教育，该领域展示出完成职位工作所必需的知识、技能和能力，例如：国家安全研究、安全管理、公共或国际关系、刑事司法。或优异的学业成绩：以优异的学业成绩成功完成学士学位的所有要求。为了根据此规定获得信誉，优异的学业成绩必须是在符合职位要求的课程中获得的，例如上面教育部分中确定的课程。优异的学业成绩基于：(1) 班级排名 - 申请者必须根据所完成的课程而位于学院、大学或主要分支机构（例如文理学院或工商管理学院）毕业班的上三分之一；或 (2) 平均绩点 (GPA) - 申请人的平均绩点必须为 (a) 3.0 或更高（满分 4.0）（“B”或更高），记录在您的正式成绩单上，或根据 4 年教育计算，或根据课程最后 2 年完成的课程计算；或 (b) 3.5 或更高（满分 4）。0（“B+” 或更高）基于在专业领域完成的必修课程或在课程最后 2 年完成的专业领域必修课程的平均成绩。；或 (3) 荣誉协会会员资格 - 申请人可根据大学荣誉协会 ( https://www.achsnatl.org/ ) 列出的经批准的国家学术荣誉协会之一的会员资格被视为合格。或教育和经验的结合：只要计算出的要求百分比至少为 100%，教育和经验的组合可以用来获得该职位的资格。要计算要求的百分比，请将您的总工作经验月数除以 12。然后将已完成的研究生学期总小时数（或等效小时数）除以 18。将两个百分比相加。有关特定职业系列要求的更多详细信息，请访问以下链接：https://www.opm.gov/policy-data-oversight/classification-qualifications/general-schedule-qualification-standards/#url=List-by-Occupational-Series 我们将根据您在以下领域的能力水平进行评估：• 信息安全• 人员安全• 物理安全• 安全• 安全项目管理教育：这份工作没有教育资格要求。
美国陆军情报与安全司令部空缺公告 INSCOM-AFSC-USAOG 06212024-0001 夏威夷檀香山
这些是国防民事情报人员系统 (DCIPS) 内的军事情报民事例外职业 (MICECP) 职位。担任 DCIPS 职位的员工属于例外服务，必须遵守美国法典第 10 章以及国防部指令 1400.25。该职位位于美国陆军情报和安全司令部 MICECP。此空缺公告将填补全球各地的职位。如果被选中，最初的任务将是担任该职位并履行所述职责，并遵守 MICECP 程序。此外，根据计划需要，被选中者将被迫在指定级别重新分配到全球职位。通常，轮换每 5-7 年进行一次。被选中者还可能被部署以支持美国应急行动。
美国陆军情报和安全司令部空缺公告 INSCOM- CF- NGIC-09182024 -038
- 提供操作视频制作和 AV 演示设备方面的技术知识和技能，执行 AV 前期制作、制作和后期制作方法和概念，以有效完成需要既定技术和方法的项目。- 执行成功测试的 AV 技术的试点测试和最终实施，并维护支持 AV 应用程序和接口开发和维护的软件、数据库和实用程序。- 执行持续的 AV 维护和增强工作，包括路由器、电信设备、录音机和 AV 设备。- 实施既定方法，通过 AV/电信系统传递信息，以满足业务和技术要求。- 建议客户适当使用受版权保护的财产，并确保 AV 服务符合《美国残疾人法案》和其他相关要求。- 执行视频制作中涉及的功能，包括编辑、脚本概述、摄像机操作、灯光设置和视频图形，以及现场活动和工作室摄影。- 与客户和团队成员协调，以了解分配项目的技术要求，包括后勤支持要求、根据需要准备规范以及审查责任领域。- 就适当的媒体演示格式、时间框架、成本和设备限制向客户推荐和提供建议。- 建议更改脚本、旁白和序列；协助了解目标受众和要传达的整体信息；并确定需要通过特效、声音或计算机图形强调的点。- 与主题专家协调，使用实时视频、旁白、静态视频、摄影、音乐、图形、动画和特效与最先进的计算机设备和软件整合多媒体工作。- 履行分配的其他职责。
指挥主题 - CASCOM
他们是逃离纳粹占领的欧洲并定居美国的年轻犹太男孩。美国参战后，他们返回祖国，为留守的家人而战。他们的故事讲述了美国陆军最伟大的秘密武器之一。《儿子和士兵》开始于希特勒纳粹党崛起的时期，当时犹太家庭正拼命想逃离欧洲。畅销书作家布鲁斯·亨德森记录了父母选择将年幼的儿子送到美国，前往前途未卜、也许再也见不到他们，这些令人心碎的故事。当这些男孩长大成人时，他们决心加入欧洲的战斗。亨德森描述了他们如何被招募到美国陆军，以及他们如何利用自己对德语和心理学的独特掌握来审问德国战俘。
GISA 监管 IT 专家（系统分析... - INSCOM
o 您必须是美国公民 o 被选中者可能需要成功通过测谎仪检查。 o 被选中者必须完成特殊背景调查，并获得判定机构的有利裁决。您必须获得并保持最高机密安全许可以及敏感隔离信息 (SCI) 的访问权限。否则可能会导致撤回录用通知或被免职。在您的简历中注明您的许可级别和日期。 o 必须成功通过就业前药物测试（包括大麻）。如果您未能按时参加药物测试或未通过测试，临时录用通知将被撤销。您将接受随机测试。 o 必须圆满完成相应的培训，并获得国防部出版物 8570.01-M《信息保证劳动力改进计划》（日期为 2005 年 12 月 19 日）（包含变更 3，2012 年 1 月 24 日）中概述的该职位所需的认证/重新认证。 o 可能需要执行 TDY 旅行（25%）。o 指定紧急重要职位：该职位被认为在紧张局势加剧或动员期间对于支持陆军的动员和战时任务至关重要。o 所有 INSCOM 员工在危机情况下都可能需要延长 TDY 或全球部署，以执行管理层确定的任务重要职能。
INSCOM-AFSC-ACI-03042024-006.pdf
职位概要 这些是国防民事情报人员系统 (DCIPS) 内的军事情报民事例外职业 (MICECP) 职位。担任 DCIPS 职位的员工属于例外服务，必须遵守美国法典第 10 章以及国防部指令 1400.25。该职位位于美国陆军情报和安全司令部 MICECP。此空缺公告将填补美国陆军反情报司令部 (ACI) 联邦调查局 (FBI) 的配属人员，是 ACI 和 FBI 之间有关敏感来源间谍报告的主要接口，也是陆军调查和涉及 FBI 资源/利益的请求的主要主题专家。如果被选中，最初的任务将是担任所述职位和职责，并遵守 MICECP 程序。此外，根据项目需要，被选中者将被迫在指定级别重新分配到全球职位。通常，轮换每 5-7 年进行一次。被选中者还需接受部署以支持美国应急行动。
美国陆军情报与安全司令部空缺公告 INSCOM-AFSC-02092024-001 情报专家（行动）0132-13 全球
这些是国防民事情报人员系统 (DCIPS) 内的军事情报民事例外职业 (MICECP) 职位。担任 DCIPS 职位的员工属于例外服务，必须遵守美国法典第 10 章以及国防部指令 1400.25。该职位位于美国陆军情报和安全司令部 MICECP。此空缺公告将填补全球各地的职位。如果被选中，最初的任务将是担任该职位并履行所述职责，并遵守 MICECP 程序。此外，根据计划需要，被选中者将被迫在指定级别重新分配到全球职位。通常，轮换每 5-7 年进行一次。被选中者还可能被部署以支持美国应急行动。
美国陆军情报与安全司令部空缺公告 INSCOM-AFSC-04232024-01 情报专家（行动）GG-0132-13
这些是国防民事情报人员系统 (DCIPS) 内的军事情报民事例外职业 (MICECP) 职位。担任 DCIPS 职位的员工属于例外服务，必须遵守美国法典第 10 章以及国防部指令 1400.25。该职位位于美国陆军情报和安全司令部 MICECP。此空缺公告将填补全球各地的职位。如果被选中，最初的任务将是担任该职位并履行所述职责，并遵守 MICECP 程序。此外，根据计划需要，被选中者将被迫在指定级别重新分配到全球职位。通常，轮换每 5-7 年进行一次。被选中者还可能被部署以支持美国应急行动。
INSCOM-AFSC-02052024，马里兰州米德堡情报 ...
具体职责 担任军事情报文职例外职业计划 (MICECP)、马里兰州米德堡美国陆军战地支援中心 (USAFSC) 技术支持办公室的情报专家。 执行技术任务职责，以便为陆军敏感活动 (SA) 提供技术支持。 负责协助制定、规划、管理和协调全球范围内的广泛任务职责。在执行长期和短期作战规划时运用情报学科、陆军人力资源 (HR) 和企业资源规划 (ERP) 知识。 与国防部、陆军和受支持组织内的理事会保持联络，以维持计划要求并制定未来作战规划、人员和组织管理政策和程序，旨在保护分配到敏感情报活动的任务和人员。 研究各种指令和信息来源，这些指令和信息来源指定了国防部和陆军政策和程序以及新兴技术的变化，以便评估并可能利用这些变化来改善技术支持交付。