在适当的情况下促进升天的保护工作。4。在与工作相关的工作中使用适当的防护装备和设备。5。负责维护用于执行工作相关工作的设备。6。通过研究和参加培训课程的持续发展知识。人格规格:Essential1。保护区管理的经验,包括实际的栖息地和路径管理。2。有效的电锯和笔刷cutter资格以及使用这些工具的丰富经验。3。管理志愿工作方的经验。4。进行生物调查的经验。5。出色的沟通和公共参与技能。6。知识和良好健康和安全实践的经验。7。数字和计算机识字,具有Microsoft Office应用程序(访问,Excel,Word)的合理知识,理想情况下是GIS8。良好的身体健康水平。9。能够在困难而恶劣的条件下工作。10。有效的清洁驾驶执照。11。成功的候选人将是自我激励的,在团队环境中独立工作,并有时愿意长时间(通常是在周末)和核心职责以外的项目。
课程概述这个32小时的高级课程将使您拥有从无人飞机系统(UAS)(也称为无人机)中识别和提取可回收的各种数据来源所需的实用技能和能力,其中包括与批准的最佳实践一致的相关控制设备。使用Spyder Forensics的领先研究和开发,本课程将向您介绍无人机的世界,并指导您如何在进行法敏提取和对UAS数据进行分析的最佳实践中,并分析用作证据或情报收集。与会者将学习如何使用行业标准工具来创建包括飞行日志,飞机数据,照片和视频文件在内的不破坏性工具从飞机内收集数据,而无需拆卸飞机或控制器。学生将学习在获取移动设备上的应用程序数据时学习过程。获得数据后,与会者将使用最初旨在与这些类型的结构一起使用的软件来掌握如何分析飞行日志和用户数据,从而获得有关工作流程的知识,以连接无人机应用程序之间的数据和从飞机中恢复的飞行数据之间的数据。本课程使用非破坏性过程来提取和分析UAS中所有硬件的数据,包括手持设备,移动应用程序和无人机。可以免费使用dfir实验室中使用的大部分软件,而无需购买其他应用程序来进行简单的无人机检查。主要学习目标
关于新西兰冲浪救生协会 作为新西兰领先的海滩和海岸安全、溺水预防和救援机构,我们独一无二,提供主动救生和基本的紧急救援服务、一系列公共教育海滩安全计划、会员教育、培训和发展,以及一项备受推崇的运动。新西兰是经合组织中溺水率最高的国家之一(人均溺水率),我们致力于改变这一现状,实现海滩上可预防的溺水事件为零。我们作为一个有目的的组织开展所有这些工作,虽然我们得到了中央和地方政府的大力支持,但我们并没有获得足够的资金,因此依靠公众、商业伙伴、基金会和信托的慷慨捐赠和财政捐助,以领导和支持我们令人难以置信的前线志愿救生服务。SLSNZ 是一个国家协会,代表 74 个冲浪救生俱乐部,拥有 18,000 多名会员,其中包括 4500 多名志愿冲浪救生员。我们的救生员在夏季巡逻 80 多个地点,并在奥特亚罗瓦提供紧急救援服务 - 每年挽救数百人的生命,并确保数千人在海滩度过一天后安全返回家园。 我们的组织文化声明 人是我们一切工作的核心。我们通过以下价值观支持我们的俱乐部、志愿者和彼此:协作 • 诚信 • 尊重 • 福祉 • 乐趣 我们是一个让员工感到自豪的组织,我们的 whanaungatanga(通过共同经历和共同努力建立的亲情、联系、关系)为我们的员工提供了一种归属感。
作业详细信息职位专家足病医生向Podiatry专业领导 /运营经理乐队6报告 - 必须确认匹配部门 /部门的足病疗法服务,社区护理小组的工作目的作为专业的足病医生,您将为您提供各种临床需求的患者的专家足部护理。这包括高风险脚,急性和慢性脚伤的患者,MSK疾病以及需要轻微手术的患者。这可能包括向专业领域(包括急性糖尿病足诊所)旋转。邮政持有人负责规划和管理自己的案件,作为自治实践者工作,并在法律上对其临床工作的各个方面负责。这包括对临床负责评估,诊断和实施个性化护理计划,自主工作以及多学科团队的一部分。作为足病疗法服务的一部分,该职位将基于各种环境,包括急诊医院/诊所和家庭访问。他们还将参加虚拟/电话诊所并进行分盘。将要求邮政持有人监督较低年级,志愿者,足病学徒和足病/医学生的员工。他们将担任足病学生/学徒制和新合格的足病医生的导师。
分行经理的职责是领导和管理我们提供的分行服务的各个方面。这包括储蓄和抵押贷款,提供领导和组织柜台业务的顺利运行以及提供模范客户服务。该职位的一个关键要素是识别分行服务产生的良好和不良结果,并确保分行运营以消费者责任原则为基础,即我们采取行动为会员提供良好的结果。该职位将始终在前台,并将参与与经过或与分行接触的当地社区的接触。因此,该个人将与参与经理和营销经理密切合作,从分行的角度推广协会和我们提供的服务。该个人负责确保协会的现金、支票和其他分行资产的安全,并严格遵守协会的政策和程序,以保护会员员工和资源免受欺诈和其他犯罪活动的侵害。该职位将监督分行团队并领导质量保证活动,以始终证明良好的客户参与度。个人将需要支持分支机构团队发展他们的技能,以处理他们每天可能面临的各种情况。培训和开发分支机构团队资源是该职位的重要组成部分。客户服务经理将为他们提供支持,并每天向他们汇报。该职位的一部分是需要向高级管理团队和高管提供准确和及时的信息,以便他们就分支机构领域的开发、管理和控制做出决策。个人也将受到鼓励,支持分支机构的发展,使其成为协会的主要分销渠道。产品开发的投入对于塑造我们通过分支机构向客户提供的服务至关重要,而审查现有产品系列的成功与否以及如何根据我们当地客户不断变化的需求进行定制将是该职位的关键部分。
15名大学生签署了该计划。为了改善他们的语音缺陷,他们报名参加了在线治疗课程。老师开始邀请学生加入WhatsApp小组来做好准备。然后,为了将学生包括在提供想法中,他要求他们从他们的电话专辑中选择首选照片。获得文本,讲师指示学生将这种图像输入到人工智能(AI)援助申请中。之后,使用了一个附加的AI程序来从文本中提取音频,用于重述故事。为了帮助他们管理学习,老师向每个学生发表了评论。得出结论,然后进行了定性分析。根据研究的发现,当学生使用AI助手重述时,学生的语音技能得到了提高。老师会发现结果有用。
这是我们今天想与您分享的执行摘要。首先,在第二季度Y2024中,有两个项目降至我们最初的期望,三个项目超过了它们。下面的第一个项目是Prinova集团在生活与医疗保健领域的业务。正如我们在第1季度结果的介绍中所解释的那样,营业收入减少了,部分原因是制造业领域的持续困难条件以及可疑帐户的规定。第二是Nagase Viita Co.,Ltd。的业务,也是生活和医疗保健领域。在第一季度,化妆品的功能材料的需求季节在化妆品的最终消费领域,尤其是在中国的需求较弱,导致销售额低于该时期开始时的预期。结果,营业收入减少了。另一方面,作为超出期望的项目之一,在贸易公司业务中,所有行业都逐渐恢复趋势,以及去年在客户累积的产品和中间库存的调整,从而完成了强大的订单,从而在功能材料,高级材料,电子和能源和能源群体中产生了强劲的订单。第二个是Nagase Chemtex Corporation的液体成型化合物。由于生成的AI市场的增长高于预期的增长,其高端服务器半导体的销售量非常强大。制造业和交易业务都通过内部努力提高了其效率和盈利能力,从而使毛利率从17.5%提高到19.2%。第三,作为我们在改进领域的努力的一部分,我们完成了从去年损失巨大的美国颜色FORMERS业务中退出的过程,并且减少了运营损失。在上一个财政年度,我们在摘要中列出了低于预期的物品,即彩色材料商务业务,高级材料和加工领域的树脂销售业务以及Prinova Group's Utah工厂的制造业务。其中,颜色FORMERS业务和树脂销售业务正在改善。接下来,关于2024财年的全年预测,尽管我们预计与Prinova集团有关的北美食品成分的市场状况将恢复,但我们预计市场将在H2中保持不变,就像H1中一样。对于AI代的高端服务器的液体成型化合物,我们预计H2中的货物将保持与H1相同的水平。预计明年及以后的市场扩张,我们已经完成了这条线的扩展,并开始在H2中运营。尽管根据业务的业务有强大而缓慢的业务,但总体而言,我们预计运营收入创纪录。关于ACE 2.0中期管理计划,我想解释我们的增长策略计划,股东回报的变化以及对物质性的审查。
政策经理将利用我们的研究,服务,赠款和运动网络获得的证据和见解,以确定老年人面临贫困的问题,并提出创新的政策解决方案以改善生活。然后,他们将与整个组织的同事,尤其是公共事务,运动和媒体合作,以影响决策者并将这些政策称为现实。关键责任•提供有关关键战略政策领域的工作计划,包括在开发新的思维和解决方案时取得领先,将独立年龄定位为尊敬的民族影响者,以后来的贫困为主题。•与部门的其他经理(2 X政策,1 X政策和公共事务,1 X运动和1 X公共事务)紧密合作,以确保采取综合的政策方法和影响活动,包括在跨部门工作组中发挥积极作用。•在指定的优先领域制定基于证据的政策立场;确保他们符合新兴知识,政治格局以及最重要的是老年人在贫困中的经历。•通过常规交流以及参加会议和活动,建立与关键的外部利益相关者和合作伙伴组织(例如其他慈善机构,智囊团或公共部门机构)的关系。•进行,并在必要时进行委托,以确保我们的政策立场得到有力的定量和定性证据的告知。筹款)。•支持生产详细,有证据和有力书面的外部资源,包括政策简报,咨询回应,报告和政策立场。•与整个组织的同事紧密合作,以聚集见解(通过服务,赠款和运动团队),并分享我们的工作以支持其他团队的目标(例如,•输入长期政策,影响战略和业务计划,以便政策团队的所有成员都知道他们正在努力的工作以及原因。
Wake Forest大学医学院(WFUSM)正在寻求一个动态的领导者,担任公共卫生科学系主席,生物统计学和数据科学系主任。对该职位的要求包括国家学术地位以及可证明的领导和管理技能,以建立和扩展部门的各个方面,包括研究和教育活动。主席将成为可见且鼓舞人心的领导者,并将为生物统计学和数据科学系各个方面提供战略领导和指导。成功的候选人将有机会建立该部门的共同愿景,利用随着医学院和卫生系统的持续发展,利用了多样化的教职员工和员工的才能。候选人还将表现出致力于促进威克森林大学医学院服务社区优先级的学术文化的承诺,并致力于为该系的所有成员,受训者和分支机构提供公正,公平,多样化和包容性的环境。