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SEM 常见问题解答（2024 年 1 月 4 日更新）- MyNavyHR
SEM 常见问题解答（2024 年 1 月 4 日更新）可通过电子邮件 SrEnlistedMarket.fct@navy.mil 获取信息问：如果我符合要求并接受 SEM 订单，我是否有资格获得 SDIP？答：是的。被选中获得 SEM 机会的符合 SDIP 资格的水手必须在适用的 MNA 周期结束前提交 SDIP 申请。MNA 周期结束后收到的 SDIP 请求将不予批准。问：如果我在原始 PRD 之前执行从海上到岸上任务的命令并且我收集了 SDIP，我是否必须偿还未赚取的余额？答：是的。未赚取部分将按税前税率收回。问：如果我执行订单、向薪级职位报告，或者由于正常的 PRD 谈判而申请薪级职位，我会失去我的详细市场资格指标 (DMEI) 吗？答：不会。仅当水手被选为下一个更高薪级的军官、不再有资格晋升或资格日期已过时，其资格才会被取消。问：如果我无法在 MNA 中提交申请或偏好，该怎么办？答：如果水手无法提交 MNA 申请或更新其 MNA 偏好，则应联系其细节主管。如果水手通过电子邮件将其意见发送给细节主管，请确保他们与细节主管进行跟进，以确保收到信息。问：我如何向细节市场/SEM 工作组提供建设性反馈？答：将反馈提交至 SrEnlistedMarket.fct@navy.mil问：我的指挥部如何提拔我？答：在满足所有要求且水手以 ACC 100（值班）状态上船报告之日起，晋升就会生效。与其他 A2P 行动类似，晋升行动将由指挥部通过 NSIPS 提交。如果晋升发布存在问题，指挥管理办公室应将义务服务文件和第 13 页提交至 askmncc@navy.mil。问：我的指挥部有一个晋升职位，并且我已成功通过筛选。我可以被分配到该职位并晋升吗？答：不可以。所有 SEM 行动都必须是竞争性的。此过程将为所有同级别且成功通过筛选的水手提供适当的机会来申请和竞争。非竞争性晋升的政策例外 (ETP) 请求将不受理。如果您指挥部的职位已公布，您可以在 MNA 申请该职位。如果您的分数最高，您将被分配到该职位，并在满足所有要求后获得晋升。问：我在筛选委员会 NAVADMIN 上列出，但我的名字旁边没有星号“*”，这是什么意思？答：筛选委员会公告 NAVADMIN 上列出的所有水手都被视为“成功通过筛选”，有资格在市场上竞争。名字旁边带有星号（“*”）的水手在根据 SSC 竞争 MNA 职位时将获得更高的排名。
Fujitsu MCU零件编号指南
基于尺寸/形状p =塑料浸pf =塑料sop/flat pack c =陶瓷dip cf =陶瓷QFP sh =塑料sdip pfm =塑料qfp/lqfp pmt =塑料qfp/lqfp pfv ppfp ppf =塑料QFP/lqfp pm pga = ppopp pga = cr pga pga = pmpap pga = PMC1 =塑料LQFP PMCR =塑料LQFP
现役社区健康摘要页面
奖励：* SRB：- 0000 60K A、75K B、45K C - 746A 75K B、60K C - 735A 60K A、75K B、60K C* SDIP：E4 - 700 美元，E5 - 800 美元，CANES E4 - 700 美元，CANES E5 - 850 美元，CANES E6 - 1000 美元，E7 - 500 美元，E8 - 600 美元，E9 - 700 美元* SDAP - 741A/ 742A/ 746A/ H08A，SD-1，UICS：44597。47752、55721、55722
现役社区健康摘要页面
没有转换或提前退出的机会。*对于愿意遵守命令的水手来说，HYT 门实际上已被无限期暂停。无需请求，一旦选定一名水手担任职务，Detailer 和 ECM 将协调 EDLN/HYT 的调动。奖励：* SRB：- 0000 60K A -723B 75K B -H01A 45K C - 746A 75K B, 45K C - 735A 75K B, 45K C - 742A 90K B, 60K C - 741A 75K B, 45K* SDIP：E4 - 700 美元，E5 - 800 美元，CANES E4 - 700 美元，CANES E5 - 850 美元，CANES E6 - 1000 美元，E7 - 500 美元，E8 - 600 美元，E9 - 700 美元* SDAP - 741A/ 742A/ 746A/ H08A，SD-1，UICS：44597。47752, 55721, 55722
抽水蓄能系统在印度可再生能源转型中的作用
我们要衷心感谢澳大利亚国立大学 (ANU) 的 Andrew Blakers 教授，他不远万里从澳大利亚赶来参加在新德里举行的区域会议。他关于 PHES Atlas 工具和印度可持续抽水蓄能潜力的演讲既中肯又信息量大。我们还要感谢 2019 年 3 月 27 日和 2019 年 4 月 16 日举行的圆桌讨论以及 2019 年 6 月 12 日举行的区域会议的参与者。在此背景下，我们要特别提到澳大利亚政府的各个部门，特别是澳大利亚驻印度副高级专员 Rod Hilton 先生、外交和贸易部 (DFAT) 的 Stuart Kinsella 先生和 Mandakini Surie 女士、可持续发展投资组合 (SDIP) 的 Brian Dawson 先生和澳大利亚国立大学的 Mathew Stocs 博士。
现役社区健康摘要页面 - MyNavy HR
** CTR 总实力为 86%，部队结构为 78.7% ** * SRB 更新！请与您的 CCC 核对并最大化您的 SRB 机会！ * 如有疑问，请联系 CTR TECHAD，邮箱地址为 amanda.c.judson.mil@us.navy.mil - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 当前 SRB 级别：0000 A 区最高 60,000 美元，B 区最高 75,000 美元 771B B 区最高 60,000 美元，C 区最高 75,000 美元；703C C 区最高 60,000 美元 C16A/C18A C 区最高 45,000 美元；C19A C 区最高 75,000 美元； C23A 最高 60,000 美元 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - *** 无转换机会 *** 联系 ECM 获取转换信息。请勿通过 MNA 申请；服务年限不超过 10 年。及早协调对于及时处理转换至关重要。 * FY 15 及以上有转换机会 / E6 逐案处理 / 无 E7 及以上 * ASVAB 要求：MK+PC >= 110 或 AR+MK+PC >= 164 ** 联系 CTR TECHAD 获取 ASVAB 豁免请求信息；总计不超过 9 分 ** 海上值班奖励工资：E7 500 美元；E4/E5 700 美元。SDIP 有非常具体的提交时间表；请联系您的 CCC。 （请注意：入伍水手不具备参加 SDIP-C 的资格）
DMAP 第四阶段事实说明书 POC：MyNavy 职业中心
• NAVADMIN 017/24 宣布实施 DMAP 第四阶段，重点关注 ABE 和 DC 等级的熟练工薪级 (E5 和 E6)。• 该政策从 2024 年 3 月（第 263 周期）考试周期开始。所有 DC 和 ABE 等级的现役水手都将过渡到等级知识考试 (RKE)，该考试通过全海军晋升考试流程执行，以便通过参加 MyNavy Assignment (MNA) 获得晋升到下一个更高薪级的资格。• BBA 下，熟练工薪级有两条晋升途径：指挥晋升到职位 (CA2P) 和晋升到职位 (A2P)。• 根据 BBA，水手可以在 MNA 中竞争海上或岸上职位，以晋升到 E5 和 E6，或根据水手偏好在等级工作中晋升。第二次出海仍在执行海上任务的 E4 和 E5 水手将有资格获得详细市场奖励工资 (DMIP)。第三次出海任务的水手可能有资格获得海上任务奖励工资 (SDIP)。在轮换到岸上岗位期间晋升到更高薪级的水手将被要求完成正常的岸上任务。• 未通过 RKE 或没有晋升推荐的水手必须在预计轮换日期 (PRD) 前 12 个月竞争薪级命令。
DMAP 第四阶段情况说明书 POC - MyNavyHR
• NAVADMIN 017/24 宣布实施 DMAP 第四阶段，重点关注 ABE 和 DC 等级的熟练工薪级（E5 和 E6）。 • 该政策从 2024 年 3 月（第 263 周期）考试周期开始。所有 DC 和 ABE 等级的现役水手都将通过等级知识考试 (RKE)，该考试通过海军范围的晋升考试流程执行，以便通过参加 MyNavy Assignment (MNA) 获得晋升到下一个更高薪级的资格。 • BBA 下，熟练工薪级有两条晋升途径：指挥晋升到职位 (CA2P) 和晋升到职位 (A2P)。 • 根据 BBA，水手可以在 MNA 中竞争海上或岸上职位，以晋升到 E5 和 E6 或根据水手偏好晋升到等级职位。在第二次航行中继续在海上执勤的 E4 和 E5 水手将有资格获得详细市场激励薪酬 (DMIP)。有义务进行第三次海上航行的水手可能有资格获得海上值班奖励工资 (SDIP)。在轮换到岸上岗位期间晋升到更高薪级的水手将被要求完成正常的岸上任务航行。• 未通过 RKE 或没有晋升推荐的水手必须在预计轮换日期 (PRD) 前 12 个月竞争薪级命令。
指挥部进驻岗位（CA2P）情况说明书 - MyNavyHR
额外的义务服务以满足更高薪级职位的服役年限要求。正常的额外服务要求默认为三年。对于海外服役，服务要求必须符合国防部要求或 NAVADMIN 280/21 要求（如适用）。Q4。什么是单位间 CA2P？A4。水手当前指挥部的直属上级 (ISIC) 或类型指挥部 (TYCOM) 可以使用两种 CA2P 方法之一，为其下属单位内符合条件的成员请求 CA2P 行动。这些请求通常仅在两个单位位于同一工作地点且不会产生永久性变更站点费用时才会获得批准。Q5。我已经在 MyNavy Assignment (MNA) 中申请了不同的职位，并被选中填补该职位。我还能申请 CA2P 吗？A5。不可以。一旦您通过任何其他流程被分配订单，CA2P 机会将不再可用。Q6。CA2P 是否仅适用于详细市场分配政策 (DMAP) 中考虑的人员？A6。不可以。所有拥有更高等级可用职位和符合资格要求的水手的等级都将被考虑并允许通过 OBLISERVE 晋升。Q8。我没有参加 DMAP 等级，但想延长海上 CA2P 机会。我有资格获得详细市场激励薪酬 (DMIP) 吗？A8。不，只有 DMAP 等级才有资格获得 DMIP，但如果您的等级有资格获得海上职责激励薪酬 SDIP，您可以申请该激励。
指挥晋升至岗位 (CA2P) 情况说明书 - MyNavyHR
额外的义务服务以满足更高薪级职位的任职年限要求。正常的额外服务要求默认为三年。对于海外任职，服务要求必须符合国防部要求或 NAVADMIN 280/21 要求（如适用）。问 4。什么是跨单位 CA2P？答 4。水手当前指挥部的直属上级 (ISIC) 或类型指挥部 (TYCOM) 可以使用两种 CA2P 方法之一，为其下属单位中符合条件的成员申请 CA2P 行动。这些请求通常仅在两个单位位于同一工作地点且不会产生永久性驻地变更费用时才会获得批准。问 5。我已经在 MyNavy Assignment (MNA) 中申请了不同的机会并被选中填补该职位。我还能申请 CA2P 吗？答 5。不可以。一旦您通过任何其他流程被分配订单，CA2P 机会将不再可用。问 6。CA2P 是否仅适用于详细市场分配政策 (DMAP) 中考虑的那些？ A6. 不。所有拥有更高级别职位和符合资格要求的水手的等级都将被考虑并允许通过 OBLISERVE 晋升。Q8. 我不是 DMAP 等级，但想延长海上 CA2P 机会。我有资格获得详细市场激励薪酬 (DMIP) 吗？A8. 不，只有 DMAP 等级才有资格获得 DMIP，但如果您的等级有资格获得海上职责激励薪酬 SDIP，您可以申请该激励。