SECNAVINST 7010.6C ASN (M&RA) (MMP) 2024 年 5 月 8 日 SECNAV 指令 7010.6C 来自:海军部长 主题:宗教奉献基金 附件:(1)参考文献(2)角色和职责(3)捐赠指南(4)指定奉献指南(5)支出指南(6)保管、控制和安全(7)一般会计程序(8)宗教奉献基金法律审查清单样本(9)宗教奉献基金培训记录(10)宗教奉献基金支出申请样本(11)任命书样本(12)宗教奉献基金指定奉献备忘录样本(13)每月宗教奉献基金余额工作表(14)每月宗教奉献基金交易摘要(15)每月宗教奉献基金子账户报告(16)宗教奉献基金审计清单(17)宗教奉献基金审计报告样本(18)宗教奉献基金收据(19)电子宗教奉献基金收据 1. 目的。本说明为参考(a)授权的宗教奉献基金(ROF)提供政策和程序指导。参考(a)至(m)在海军部(DON)内实施 ROF。附件(1)至(19)为该计划提供详细政策和指导。2. 取消。SECNAVINST 7010.6B。3. 适用性。本说明适用于 DON 中的所有人员和指挥部。4. 讨论。附件(2)至(7)提供有关正确管理指挥部宗教计划(CRP)ROF 的权威指导。
SECNAVINST 5031.1E ASN(RD&A)2024 年 3 月 14 日 SECNAV 指令 5031.1E 来自:海军部长 主题:舰船命名、赞助商选择、舰徽开发、龙骨铺设、命名、调试和退役 参考:(a) SECNAV M-7000.1 (b) 2022 年 6 月联合旅行条例 (c) DoD 5500.07-R,联合道德条例,2011 年 11 月 (d) SECNAVINST 4001.2K (e) SECNAV M-5210.1 (f) NAVPERS 15665I (g) SECNAV 5870.7A (h) NAVSUP 出版物 486,第 II 卷,修订2016 年 8 月 8 日,第 3 章 (i) OPNAVINST 4770.5J (j) 10 USC §8766 (k) SECNAV M-5214.1 附件: (1) 与船舶命名、赞助商选择、徽章开发、安放龙骨、命名、调试和退役相关的标准操作程序 (2) 船舶命名流程和程序 (3) 赞助商选择和支持 (4) 船舶徽章开发 (5) 安放龙骨仪式 (6) 命名仪式 (7) 调试仪式 (8) 退役仪式 1. 目的。定义流程并确定计划和执行主要船舶里程碑和仪式(包括船舶命名、赞助商选择、徽章开发、安放龙骨、命名、调试和退役)的角色和职责。参考文献中的指导
SECNAVINST 2400.4 DON CIO 2024 年 3 月 15 日 SECNAV 指令 2400.4 来自:海军部长 主题:海军部频谱迁移基金计划 参考:(a) 国防部频谱迁移基金执行指南(2020 年 6 月)(b) SECNAVINST 2400.1B (c) 47 USC §901, et seq. (d) 47 CFR §300.1 (e) 公法 108-494 (f) 公法 112-96 (g) 公法 114-74 (h) DON CIO 备忘录,确保频谱可支持性源代码开发的效率,2018 年 6 月 5 日 (i) 管理和预算办公室备忘录第 M-16-21 号,“联邦源代码政策:通过可重复使用和开源软件实现效率、透明度和创新”,2016 年 8 月 8 日 (j) 管理和预算办公室通函第 A-11 号,“预算的编制、提交和执行”,2023 年 8 月 11 日 (k) 管理和预算办公室备忘录第 M-13-
SECNAVINST 5200.45A CH-1 ASN (RD&A) 2024 年 2 月 27 日 SECNAV 指令 5200.45A 变更传输 1 来自:海军部长 主题:通用设备 — 问责和管理 附件:(1)修订的附件(2),第 4 页 (2) 修订的附件(2),第 6 页 1.目的。发布此变更传输是为了使实物库存报告与财政年度报告保持一致。为此,需要更改通用设备年度库存进度报告(SECNAV 表格 5200/4)的提交日期,以反映提交年度报告的正确日期为财政年度第四季度结束后的 45 天。 2.行动。删除指令附件(2),第 4 页并替换为此变更传输的附件(1)。移除说明书第 6 页的附件 (2),并用本变更传送单的附件 (2) 替换。
SECNAVINST 1610.4 ASN (M&RA) 2024 年 1 月 25 日 SECNAV 指令 1610.4 来自:海军部长 主题:海军部处理抗议、极端主义和犯罪团伙活动的政策 附件: (1) 参考文献 (2) 定义 (3) 程序 (4) 职责 (5) 数据收集和报告要求 1.目的 a.根据参考文献 (a) 至 (s) 提供的指导,为服务成员处理抗议、极端主义和犯罪团伙活动提供全面的海军部 (DON) 政策。有关这些参考文献的列表,请参阅附件 (1)。b.美国海军部军事平等机会政策受参考 (b) 管辖,本指令未涵盖该政策。2.定义。参见附件 (2)。3.适用性 a.本指令适用于所有美国海军部服役人员,具体包括:现役和预备役部队 (RC) 成员,以及美国海军学院和海军预备役军官训练团的海军中校。b.本指令不适用于美国海军部文职雇员。美国海军部文职雇员和服役人员均受参考 (c) 管辖。
SECNAVINST 5239.25 DON CIO 2023 年 10 月 10 日 SECNAV 指令 5239.25 来自:海军部长 主题:海军部网络空间工作人员资格和管理计划 附件:(1)参考文献(2)词汇表(3)定义(4)职责(5)记录管理 1. 目的 a. 根据参考文献 (a) 至 (j) 制定政策并分配责任,以对海军部 (DON) 网络空间工作人员 (CWF) 进行资格认证和管理,前身为 DON 网络空间信息技术和网络安全工作人员 (Cyber IT/CSWF),以下简称 DON CWF。就本指令和计划而言,“网络空间”和“网络”这两个术语可互换使用。本指令是完整修订版,必须完整审查。请参阅附件 (1) 中的参考列表。b. 授权发布海军部长 (SECNAV) 手册(参考 (i))并支持美国海军和美国海军陆战队的指令。c. 授权成立海军和海军陆战队网络空间劳动力管理、监督与合规委员会 (CWF MOCC)。d. 按照参考 (a) 中提供的指导成立 DON CWF。2. 取消。SECNAVINST 5239.20A。
(b) 国防部指令 6130.03,2018 年 5 月 6 日第 1 卷 (c) 国防部指令 1350.02,2020 年 9 月 4 日 (d) NAVMED P-117 (e) SECNAV M-5214.1 (f) 42 USC 2000e (g) SECNAVINST 5300.28F (h) ASD (HA) 备忘录,2019 年 3 月 12 日对被诊断患有性别焦虑症的军人在军事治疗设施中接受医疗护理的指南 (i) 国防部指令 1332.18,2022 年 11 月 10 日 附件: (1) 在职过渡政策和程序 (2) 职责 1. 目的。制定海军部 (DON) 变性水兵和海军陆战队员入伍和服役政策,包括变性服役人员根据参考文献 (a) 至 (i) 在服役期间变性的过程。2. 取消。SECNAVINST 1000.11。3. 定义。定义见参考文献 (a)。4. 适用性。本说明适用于所有海军部军事人员。在本说明中,“服役人员”一词包括签约海军预备役军官训练团 (NROTC) 身份的海军中学生,或就读于美国商船学院 (USMMA) 或美国海军学院 (USNA) 的海军中学生。参考文献 (a) 为预备役人员提供了具体考虑,包括但不限于选定预备役、个人预备役、NROTC 和 USMMA 海军中学生。所有关于海军部平民变性的问题请咨询海军部平民人力资源办公室或海军部总法律顾问办公室。将关于跨性别承包商的所有问题转交给合同官员代表。
SECNAVINST 5420.170N ASN (M&RA) 2023 年 6 月 27 日 SECNAV 指令 5420.170N 来自:海军部长 主题:国家海军预备役政策委员会和海军陆战队预备役政策委员会 参考:(a) 10 USC §§10303-10304 (b) SECNAVINST 5200.35G (c) SECNAV M-5214.1 附件:(1) 组成 1. 目的。规定国家海军预备役政策委员会 (NNRPB) 和海军陆战队预备役政策委员会 (MCRPB) 的管理政策和程序,并将权力和责任委托给海军助理部长(人力和预备役事务)(ASN (M&RA)),以执行参考 (a) 至 (c) 的要求。2. 取消。 SECNAVINST 5420.170M。3. 适用性。本指示适用于海军部长办公室(SECNAV)、海军作战部长(CNO)、海军陆战队司令(CMC)以及海军部(DON)内所有其他组织实体。4. 政策。NNRPB 和 MCRPB 根据参考 (a) 成立,以“考虑、建议并向 SECNAV 报告预备役政策事宜”。5. 职责。NNRPB 和 MCRPB 应考虑并向 SECNAV 提出有关预备役政策事宜的建议。任何 DON 活动或个人成员均可向各自的政策委员会提交问题供审议。ASN(M&RA)被指定并将代表 SECNAV 行事,以确保正确执行相关参考 (a) 职责。ASN(M&RA)将根据需要向 SECNAV 通报关键问题和疑虑。
SECNAVINST 6520.1 ASN (M&RA) 2023 年 6 月 22 日 SECNAV 指令 6520.1 来自:海军部长 主题:心理健康计划主任 参考:(a) 2012 年 2 月 27 日国防部指令 6490.09 (b) SECNAV M-5214.1 1.目的。制定政策并分配海军心理健康主任 (DPH) 计划的职责,确保对海军和海军陆战队服役成员的心理健康 (PH) 进行明显的领导和倡导,如参考 (a)。 2.适用性。本指令适用于海军部长办公室、海军作战部长办公室、海军陆战队司令办公室以及所有美国海军和美国海军陆战队的设施、指挥部、活动、外地办事处以及海军部 (DON) 内的所有其他组织实体。 3. 背景。DPH 计划是一项指挥官计划,旨在为作战领导层提供 PH 问题咨询,以及整合 DON 和国防部 (DoD) 范围内的 PH 计划和人口健康监测。该计划:a. 确保协调临床、咨询和其他服务,促进军人及其家人的 PH。b. 确保将临床心理健康服务与其他非医疗心理健康和支持服务整合到设施级别,以及来自联邦、州和地区以及设施外部的军事和非军事组织。c. 提供设施级别的领导者来协调这些临床和非医疗咨询服务和资源,并确保医疗提供者和直线领导者
缩写 定义 AEF 高级电子领域 AFVT 武装部队视力测试仪 ATF 高级技术领域 ATT 学徒技术培训 BECC 基础工程共同核心 BESS 基础士兵潜艇学校 BI 背景调查 BVE 双目视觉等效 CNRC 海军征兵司令部指挥官 CPT 大学预科训练 DEP 延迟入伍计划 DLAB 国防语言能力测验 DONCAF 海军部中央裁决设施 ECM 士兵社区经理 FALANT 法恩斯沃斯灯笼测试 FCC 舰队网络司令部 GED 普通教育发展 HS 高中 HSDG 高中毕业 HSG 高中毕业 IAW 符合 MEPS 军事入口处理站 MOS OBLISERV 义务服役月数 NAVCRUITRA 海军新兵训练司令部 NAVCYBFOR 海军网络部队 NCP 正常色觉 NFQT 核领域资格测试 NH 正常听力 NSI 无言语障碍 NSW 海军特种作战 PIP伪单色板 石原兼容