RTTUZYUW RHOIAAA0013 0592134-UUUU--RHSSSUU。 ZNR UUUUU R 282107Z 2 月 24 日 MID120000920702U FM COMNAVRESFOR NORFOLK VA TO NAVRESFOR COMUSFLTFORCOM NORFOLK VA COMNAVPERSCOM MILLINGTON TN COMNAVRESFORCOM NORFOLK VA NAVPAYPERS SUPPORT CTR MILLINGTON TN INFO CNO 华盛顿特区 COMPACFLT PEARL HARBOR HI BUMED FALLS CHURCH VA COMNAVRESFORCOM NORFOLK VA COMNAVAIRFORES SAN DIEGO CA COMNAVSPECWARGRU ELEVEN COMNAVIFORES FORT WORTH TX COMNECC LITTLE CREEK VA COMNECCPAC PEARL HARBOR HI REDCOM FORT WORTH TX REDCOM SAN DIEGO CA REDCOM NORFOLK VA REDCOM杰克逊维尔 FL REDCOM 大湖 IL REDCOM 埃弗里特 WA MDSC 诺福克 VA COMNAVRESFOR 诺福克 VA BT UNCLAS ALNAVRESFOR 010/24 // MSGID/GENADMIN/COMNAVRESFOR 诺福克 VA/N3/FEB// SUBJ/nm// REF/A/MSG/COMNAVRESFOR 诺福克 VA/281756ZFEB24// GENTEXT/REMARKS/CANCEL REF A IN ITS ENTIRETY.// BT #0013 NNNN
RTTUZYUW RHOIAAA0008 0441902-UUUU--RHSSSUU。 ZNR UUUUU R 131902Z 2 月 24 日 MID600117184879U FM COMNAVRESFOR NORFOLK VA TO NAVRESFOR INFO CNO 华盛顿特区 COMNAVPERSCOM MILLINGTON TN COMNAVAIRFORES 圣地亚哥 CA COMNAVIFORES 沃斯堡 TX COMNAVRESFOR NORFOLK VA COMNAVRESFORCOM NORFOLK VA BT UNCLAS ALNAVRESFOR 005/24 MSGID/GENADMIN/COMNAVRESFOR NORFOLK VA// SUBJ/HIGH YEAR TENURE PLUS PILOT 无限期延长 - SELRES 指导// REF/A/MSG/CNO 华盛顿特区/201421ZNOV23// REF/B/MSG/CNO 华盛顿DC/221540ZDEC22// REF/C/DOC/COMNAVRESFORCOM/190722// REF/D/DOC/COMNAVPERSCOM/311023// NARR/ REF A 为 NAVADMIN 277/23 HIGH YEAR TENURE PLUS PILOT 无限期延长。REF B 为 NAVADMIN 288/22 HIGH YEAR TENURE PLUS PILOT。REF C 为 RESPERSMAN 1300-010,选定的预备役任务。参考 D 为 MILPERSMAN 1160-135,选定预备役、个人预备役(自愿训练单位和现役状态池)和待命预备役-现役(USNR-S1)的高年限和服务年限。// RMKS/1. 与参考(a)至(d)中包含的方向和权限一致,此 ALNAVRESFOR 消息为提交和处理 HYT Plus 项目下选定预备役(SELRES)水手的高年限(HYT)豁免申请提供了额外指导。 2. 参考(a)宣布无限期延长 HYT Plus Pilot,参考(b),并进行修改。 3. 选定预备役(SELRES,带薪操练)a.根据 HYT Plus,除指挥长 (CMDCM) 和指挥高级长 (CMDCS) 外,所有 SELRES 薪级和等级的所有 HYT 请求都将获得批准。自 2024 年 10 月 1 日起,CMDCM 和 CMDCS 将需要根据参考 (c) 和 (d) 满足 HYT 要求。否则,所有带薪训练的 SELRES 的 HYT 请求都将以两年为增量宽松批准,前提是成员仍处于有效的 SELRES 职位。水手可以继续申请进一步的豁免,而 HYT Plus 仍然有效。b. 希望参加 HYT Plus 的 SELRES 水手
引言人才获取传统上是一个耗时的过程,依赖于人类招聘专家。近年来,人工智能(AI)解决方案正在改变旧工作流和流程的广泛增长。随着人才的战争在整个行业的全球范围内加剧,组织越来越希望以AI为支持的技术来获得竞争优势,以以一种无缝但个性化的方式来确保顶尖人才。这种转变是由机器学习,自然语言处理,自动化和对话平台等领域的进步所驱动的。利用大数据的招聘分析也允许更深入的见解。AI带来更高的效率,更快的周转时间,改善候选人的经验和比赛,更低的成本以及更明智的人类决策。 但是,不实现AI带来更高的效率,更快的周转时间,改善候选人的经验和比赛,更低的成本以及更明智的人类决策。但是,不实现
这本综合性书籍探索了当代企业管理的复杂格局,深入探讨了人工智能 (AI) 与参与式领导之间的共生关系。本书关注人工智能对不同行业的变革性影响,从获得竞争优势和彻底改变数字营销到优化财务管理,探索范围延伸到促进人与机器之间的成功合作。本书以实证见解和理论框架为基础,阐明了技术融合时代参与式领导的动态演变,强调了其在吸引员工和塑造决策过程方面的关键作用。此外,它还评估了这一变革浪潮对劳动力动态、工作满意度和组织承诺的心理和社会影响。作为企业应对技术转型的指南,本书提供了战略见解,以利用新兴技术的潜力,适应不断变化的趋势,并培养一个创新和协作蓬勃发展的工作场所。关键词:人工智能、参与式领导、企业管理、数字化转型、人机协作、组织变革。
7. 审查和生效日期。根据 OPNA VINST 5215.17 A,COMNAVRESFORCOM 将在本指令发布周年纪念日每年审查一次,以确保其适用性、时效性以及与联邦、国防部、海军部长和海军政策和法定权力的一致性,并使用 OPNA V 5215/40 指令审查。除非在 5 周年纪念日之前重新发布或取消,或已获得延期,否则本指令将在生效日期后 5 年自动失效。
4. 出入证。所有授权人员,包括军人、文职人员、承包商和志愿者,在初始安全登记过程中都必须获得永久性设施徽章。所有个人在建筑物内时都必须随身携带有效的设施徽章(永久或临时)。所有徽章,无论类型如何,都不得在外面佩戴。徽章必须展示在个人腰围上方清晰可见的区域。指挥徽章的发放取决于军事命令或政府文职和行业合同人员的通用访问卡 (CAC) 到期。COMNAVRESFORCOM 或 COMNAVAIRFORES 发放的徽章仍为美国政府财产,必须在执行永久调职和/或辞职、调职、解雇或退休之前上交安全管理办公室。
摘要 在当今世界,人工智能(AI)正成为一个越来越重要和有影响力的研究领域。它在技术发展中起着关键作用,允许创建能够执行曾经只有人类才能完成的任务的智能系统和机器人。在人工智能领域的研究方面之一,已经确定了一个重要方向,其中包括几个主要方面。首先,它是形式化方法的开发,允许以结构化和逻辑形式呈现知识。这是必要的,以便智能系统能够有效地处理和使用这些知识。其次,他们正在积极研究和形式化这个方向的推理。这包括理解和建模决策、逻辑思维和信息分析的过程。第三,探索智能系统与人之间的沟通和对话。这对于开发能够以自然语言与用户交流并了解他们的需求和愿望的界面和系统非常重要。第四,重点是开发算法以优化计算设备的运行和智能系统的培训。这可以提高从医学和金融到运输和制造业等各个领域的智能系统的生产力和效率。总的来说,这一研究方向定义了人工智能发展的关键方面,旨在创建更智能、更高效的智能系统,使我们的生活更加便捷、高效。关键词:信息技术。智能系统。人工智能。技术方面。