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军法官要求
1.了解综合残疾评估系统 ...................................................................................................................... 76 2.非正式体能评估委员会作出决定后提供法律顾问的新要求 ............................................................................................................. 79 3.新的培训要求 ............................................................................................................................................. 81 4.在正式体能评估委员会提供法律顾问 ............................................................................................. 82 5.在非正式体能评估委员会作出决定前提供法律顾问 ............................................................................................. 83 E. 军事司法要求审查 ............................................................................................................................................. 86 1.案件统计和趋势 ............................................................................................................................................. 87 2.案件复杂性 ............................................................................................................................................. 92 3.军事司法组织 ................................................................................................................................................... 94 a) 海军部 .............................................................................................................................................................. 94 b) 美国海军 .............................................................................................................................................................. 95 c) 海军陆战队 ...................................................................................................................................................... 100 4.培训与教育 ............................................................................................................................................. 102 5.特别和普通军事法庭的审判后处理 ............................................................................................. 106 a) 审判后程序 ...................................................................................................................................................... 107 b) 审判后正当程序要求 ............................................................................................................................................. 107 7.海军陆战队司令官参谋军法官，2005 年战略规划小组 ............................................................................................................ 135 3.2006 年海军分析中心海军陆战队军官人力系统研究................................................ 136 4.任务分配政策 ................................................................................................................................................ 103 a) 审判和上诉司法机构 .............................................................................................................................................. 103 b) 上诉律师 .............................................................................................................................................................. 103 c) 美国海军 ...................................................................................................................................................... 104 d) 海军陆战队 ...................................................................................................................................................... 105 6.补救措施和举措 ...................................................................................................................................... 109 a) 军事司法监督律师 ............................................................................................................................................. 109 b) 海军部首席法官 ............................................................................................................................................. 110 c) 军事司法状况年度报告 ............................................................................................................................................. 110 d) 检查 ............................................................................................................................................................. 111 e) 案件追踪 ............................................................................................................................................................. 112 f) 案件电子记录试验 ................................................................................................................................................ 114 g) 结果 .......................................................................................................................................................... 114 F. 社区卫生要求审查 ...................................................................................................................................... 116 1.维护社区健康 ...................................................................................................................................... 126 G. 其他人力研究审查 ...................................................................................................................................... 127 1.军法处 2007 年结构审查 ............................................................................................................. 137 5.海军军法署署长团内的社区健康 ...................................................................................................................... 117 a) 招募 ...................................................................................................................................................................... 117 b) 留任 ...................................................................................................................................................................... 118 c) 专业教育和培训 ............................................................................................................................................. 119 2.海军军法署署长团内的社区健康 ............................................................................................................. 121 a) 招募 ...................................................................................................................................................................... 121 b) 留任 ...................................................................................................................................................................... 123 c) 专业教育和培训 ............................................................................................................................................. 124 3.CNA：海军军法署未来人力需求分析 ............................................................................................................. 127 a) 研究描述和方法 ............................................................................................................................................. 128 b) CNA 研究结果 ................................................................................................................................................ 130 c) 海军分析研究中心小组评估 ...................................................................................................................... 134 2.JAG 评估 .............................................................................................................................................. 142海军陆战队军法署结构的增长、重新调整和重新编码 ...................................................................................................... 138 a) 重新编码以前结构的 4402 职位 ...................................................................................................................... 138 b) 军法署 2007 年结构变更请求 ...................................................................................................................... 139 c) 军法署 2008 年无偿结构请求 ...................................................................................................................... 139 d) 军法署 2009 年无偿结构请求 ...................................................................................................................... 140 e) 海军陆战队总部 2010 年能力评估审查 ............................................................................................................. 140 f) 重新编码历史上无结构的法律职位 ............................................................................................................................. 141 H. M ANPOWER JAG 和 SJA 向 CMC 提出的建议 ............................................................................................................. 141 1.
诺克斯堡家庭倡导计划 - 美国陆军驻地
第 1 章 概述 1-1. 目的 规定诺克斯堡家庭倡导计划（FAP）实施方案的程序。 1-2. 参考文献 必需和相关出版物以及规定和参考的表格列于附录 A。 1-3. 适用范围 本规定的程序和责任适用于诺克斯堡社区人员及其家庭成员，包括现役士兵、退役士兵、国防部（DoD）和陆军部（DA）文职雇员和承包商，以及在当地医疗机构（MTF）获得授权治疗的家庭成员。 根据陆军总部对事件判定委员会（IDC）和临床病例人员会议（CCSM）的实施指示，家庭暴力是指家庭暴力或导致情感/心理虐待、经济控制和/或干涉人身自由的行为模式，针对的是前任或现任配偶；与施虐者共同抚养孩子的人；施虐者与之共享或曾经共享共同住所的现任或前任亲密伴侣 (IP)；或与被告有或曾经有恋爱或亲密性质的社会关系并被确定为亲密伴侣的人。 发生在配偶或 IP 关系中的性侵犯将根据 FAP 政策进行管理。作为约会对象的 IP 性侵犯受害者现在包括在扩大的 IP 定义中，并将获得 FAP 临床服务，并可利用 FAP 或 SHARP 进行受害者辩护服务。 1-4. 使命 通过建立信息和教育计划以及支持强大、自力更生的士兵和家庭的康复服务，减少家庭虐待/忽视儿童和家庭暴力事件并促进有效的家庭功能。 为高危家庭提供服务；确保及时报告、评估和调查虐待事件；并为所有受影响的家庭成员提供治疗。 1-5. 协调的社区响应 与 FAP 有关的机构之间和内部的沟通至关重要。将强调多学科方法，并尽可能在需要了解的人之间共享信息。被分配到诺克斯堡社区的家庭的安全是重中之重。所有机构将共同努力，确保服务不重复，并在发现差距时采取适当措施。第 2 章 安装人员职责 2-1. 一般单位指挥官/一级军士/高级士兵顾问；家庭和士气、福利和娱乐主任 (DFMWR)；陆军社区服务 (ACS) 主任；安装 FAP 经理 (FAPM)；医疗治疗设施 (MTF) 指挥官/首席、家庭宣传计划 (FAP)；牙科活动指挥官，牙科服务主管；主管官员 (OIC)；参谋军法官 (SJA)；安装牧师；公共事务官 (PAO)；陆军药物滥用项目临床主任 (ASAP)；当地美国陆军刑事调查司令部 (USACID)；紧急服务主任 (DES)；儿童和青少年服务 (CYS) 协调员将阅读并遵守 AR 608-18 中概述的所有要求。2-2. 紧急服务局将：a. 充当所有不受限制的家庭虐待报告以及所有虐待和忽视儿童报告的报告联络点 (RPOC)。DES 将确保诺克斯堡的响应能力