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2023 年 IRC 捐款限额指南
免责声明和限制免责声明以下概述了退休计划缴款的联邦限制以及这些限制如何适用于密歇根大学基本退休计划和 403(b) 补充退休账户。此信息基于大学目前对高度复杂的《国内税收法典》 (IRC) 和美国财政部法规的理解。它仅供一般参考。密歇根大学不提供税务建议。作为计划参与者，员工有责任遵守联邦税收限制。有关这些限制（包括与其他退休计划的缴款汇总）的疑问或疑虑应咨询合格的税务顾问。我们已尽一切努力确保本手册中信息的准确性。但是，如果本手册中的陈述与适用的合同、证书或附加条款不同，则以福利办公室解释的这些文件的条款和条件为准。拥有本手册并不构成享受密歇根大学基本退休计划或任何计划福利的资格。 《国内税收法典》规定以及密歇根大学和投资公司政策如有变更和/或更正，恕不另行通知。本手册中所述的 IRC 供款限额示例计算在提及密歇根大学基本退休计划时，假设个人供款 5% 的合格工资，并有资格获得 10% 的大学供款，除非另有说明。大学为符合条件的员工提供了将 403(b) 补充退休账户 (SRA) 的选择性延期付款指定为 Roth 税后供款的选项。Roth 税后指定供款受适用于延税供款的相同 IRC 限制。因此，对 IRC 供款限额的引用适用于延税供款和税后 Roth 供款。限制 密歇根大学可自行决定修改、修订或终止本手册中所述的退休储蓄计划。这些材料中的任何内容均不赋予任何个人继续享受计划福利的权利，除了大学修改、修订或终止计划时累积的福利之外。任何寻求或接受所提供的任何福利的人都将被视为接受该计划的条款以及大学修改、修订或终止该计划的权利。
保留判断
1. 原告自 2016 年 8 月 1 日起受聘于被告，担任教授，直至 2021 年 12 月 2 日辞职。早期调解于 2021 年 8 月 27 日开始，并于 2021 年 10 月 5 日结束。原告在终止雇佣关系前于 2021 年 11 月 3 日提交了第一份索赔表。原告随后于 2021 年 12 月 24 日返回早期调解。早期调解于同一天结束，原告随后于 2021 年 12 月 24 日提交了第二份索赔表。2. 该索赔源于原告所述的性别批判信念。原告表示，她因这些信念而受到骚扰和直接歧视。原告表示，被告未能支持和保护她免受歧视和骚扰是她辞职的原因，因此她被建设性解雇。即使在原告的雇佣关系结束后，原告表示她仍受到持续骚扰或直接歧视和/或迫害。被告表示，它已尽其对原告的义务所能合理履行了所有义务。被告表示，原告没有受到骚扰或歧视，也没有解雇原告。词汇表“CCJS”-犯罪和司法研究中心“EDI”-平等、多样性和包容性“FASS”-艺术和社会科学学院“GCRN”-开放大学性别批判网络。 “GoC1”- 原告于 2021 年 11 月 3 日的 ET1 中附上的第一个索赔理由文件。 “GoC2”- 原告于 2021 年 12 月 24 日的 ET1 中附上的第二份索赔理由文件。 “HERC”- 伤害与证据研究协作组织 “HWSRA”- 健康与福祉战略研究领域 “KMi”- 知识媒体研究所 “LSE”- 伦敦政治经济学院 “OU”- 开放大学 “REF”- 研究卓越框架 “RSSH”- 生殖、性和性健康研究组 “SIG”- 特别兴趣小组 “SPC”- 社会政策和犯罪学 “SRA”- 战略研究领域 “VCE”- 校长办公室 “WELS” - 福祉、教育和语言研究
EEE 部门 2025 年 1 月至 5 月课程时间表
Abbreviation Name Abbreviation Name AB Ankush Bag SC Sonali Chouhan ABA Arun B Aloshious SD Samarendra Dandapat AD Anirban Dasgupta SDM Sudarshan Mukherjee AR A. Rajesh SG Sanjib Ganguly AS Ashwini Sawant SJD Smarajit Das ATM Arun Tej Mallajosyula SJG Sreenath JG CB Chayan Bhawal SK Srinivasan Krishnaswamy CK Chandan Kumar SKN Sisir Kumar Nayak CM Chitralekha Mahanta SLK Salil Kashyap DJ Devendra Jalihal SM Somanath Majhi DS Debabrata Sikdar SN Shabari Nath GT Gaurav Trivedi SRA Shaik Rafi Ahamed HSS Hanumant Singh Shekhawat SS Suresh Sundaram IK Indrani Kar TD Tanmay Dutta KD Kalpana Dhaka TJ Tony Jacob KK Kannan Karthik LNS Laxmi Narayan Sharma KND Kuntal Deka CB Majumdar Chayanika Borah Majumdar KRS Rakhesh Singh Kshetrimayum D. Gogoi Dimpul Gogoi MA Mahima Arrawatia J. Rabha Jatin Rabha MB Manish Bhat MP Das Madhuriya Pratim Das MBR Manoj BRMR Khan Motiur Rahman Khan MKB Manas K Bhuyan PB Barua Paban Bujor Barua PB Parijat Bhowmick PJ Goswami Pranab Jyoti Goswami PG Pritwijit Guha R. Bharali Ridib Bharali PRB Prabir Barooah R. Rabha Riju Rabha PT Praveen Tripathy R. Singha Rakesh Singha RA Ravindranath Adda S. Josephine Josephine。 S. RB Ratnajit Bhattacharjee S. Senchowa Sauravjyoti Senchowa RDK 瑞诗凯诗 DKS Singha Sumit Singha RI Ribhu S. Sonowal Sidananda Sonowal RKJ Ravindra Kumar Jha SS Mazid Syed Samimul Mazid RKS Ramesh Kumar Sonkar UK Sarma Utpal Kumar Sarma RP Roy Paily Palathinkal S. Das Sanjib Das RS Rohit Sinha K. Yasmin Khurshida Yasmin
犹他州国民警卫队
1 入伍人员在被选为 AGR 职务时必须拥有与 SPMD 兼容的 AFSC。如果没有申请人拥有所需的 AFSC，则申请人必须签署重新培训协议。入伍军衔 SrA (E-4) 或以下的人员必须在 AFSC 中拥有授予的三级或更高技能水平。入伍军衔 SSgt (E-5) 或更高级别的人员必须在 AFSC 中拥有授予的五级或更高技能水平。例外：目前以 AGR 身份服役的入伍成员可能会被选为空缺职位，而无需在所公布的职务 AFSC 中授予 3 级 AFSC。未拥有所宣传的 AFSC 的 AGR 必须满足 AFSC 的最低资格要求，并且必须以书面形式同意在被分配到 AGR 职位后的 12 个月内重新接受培训并成功升级到 3 级，或者被重新分配到符合条件的职位，或者立即取消 AGR 身份。2 必须符合 AFI 36-2905《健身计划》中概述的身体条件 3 正在接受或有资格立即获得联邦退休年金或作为国民警卫队技术人员服务的州年金的申请人没有资格参加 AGR 巡回活动。4 AGR 计划的申请人应能够在达到强制退役之前完成 20 年的联邦现役服务。被选中参加 AGR 巡回活动的个人如果在达到强制退役之前无法达到 20 年的联邦现役服务，则必须填写一份谅解声明，表明他们不符合正常退休的资格。5 未经 HRO 批准，申请人不得被选入 E-8、E-9、O-4、O-5 或 O-6 等级的初始 AGR 巡回。6 申请人不得因故离开现役或之前的 AGR 巡回。7 申请人的军衔不得超过授权的最高军衔。超级申请人必须以书面形式表明在分配到该职位时愿意在行政上降低等级。8 如果被选中者正在获得奖励/重新入伍奖金，请联系军事人员飞行保留办公室，电话 245-2441。9 任何申请任命机会公告的应征空军士兵在申请时都必须符合任命资格，即《美国空军国民警卫队军官任命和空军预备役任命法》第 36-2005 条。直到个人获得空军国民警卫队和空军预备役的任命后，AGR 服役才会生效。
根据脑信号预测语音发音运动——初步结果
摘要 增强和替代通信技术（例如脑机接口，BCI）可以直接读取脑信号来替代失去的语言能力。国际上已开展了初步研究以开发脑信号（例如EEG、sEEG、ECoG）和基于语音的BCI，然而，缺乏将非侵入性EEG、发音和语音信号一起检查并分析大脑中的规划过程、发音运动和产生的语音信号之间的相互作用的组合方法。通过本研究中提出的多模式（脑电图、舌头超声和语音）分析和综合，我们超越了最现代的国际趋势。我们将利用基于舌头超声的发音数据来扩展对言语过程中脑信号的分析，以提供更多可比较的生物信号。我们使用深度神经网络根据脑电图测量的脑信号来预测有关发音运动（舌头超声图像）的信息。根据结果，可以证明脑电图和舌超声之间的关系。这项研究的长期目标是为基于语音的脑机接口做出贡献：其结果可能被应用于例如：作为言语障碍者的交流辅助工具。关键词：语音技术、超声波、脑电图、深度学习
Vance 概览 - Vance 空军基地
“正如那位先生曾经说过的，你越努力，你就越幸运。”——泰德·拉索 本周飞行员训练—— Ballers' & Dragons 的 T-6 飞行了 543 架次； Peugeots 的 T-1 飞行了 40 架次， Shooters 的 T-38 飞行了 261 架次，上周总共进行了 844 次训练。到目前为止，Vance 团队的每一位成员都为本财年培养了 319 名世界级飞行员做出了贡献。Vance 骄傲！军人免费游泳日——Enid 的 Champlin 游泳池计划于 9 月 7 日星期六下午 2 点至 5 点举办军人感恩免费游泳日。Squire & Cindy's Kitchen 餐车将在那里供应食物。Champlain Pool 位于伊尼德的切罗基大道西 400 号。AFSA 爱国者日射击比赛，9 月 6 日 - 空军中士协会红地毯分会 990 将于 9 月 6 日星期五上午 9 点在伊尼德警察局训练场举办爱国者日射击比赛。欲了解更多信息，请联系技术人员。中士。Joseph Eisenbarth，joseph.eisenbarth@us.af.mil 或 580-213-6288。退休人员感恩日，9 月 10 日 - 军队退休人员感恩日定于 9 月 10 日星期二上午 8:30 至中午在 Crosswinds 俱乐部举行。为预留座位，计划参加的人请拨打 580-213-7859。议程上的主题包括退伍军人服务、服务支持、法律服务、TRICARE、身份证更新等。美国退伍军人协会 VA 服务代表于 9 月 12 日在基地 - 美国退伍军人协会退伍军人事务服务代表 David Turner 计划于 9 月 12 日星期四在基地的退休人员活动办公室（200 号楼 102 室）工作。如需预约，请致电 580-213-7859 并留言。飞行员/管制员献血活动，8 月 29 日 - 飞行员/管制员献血活动计划于 8 月 29 日星期四上午 10 点至下午 5 点在 Chapel 社区活动中心举行。欢迎 Vance 团队所有成员参加。如需预约，请致电 877-340-8777 或访问 https://www.yourbloodinstitute.org/donor/schedules/drive_schedule/644022 。SrA Lilly 遗产简易法庭官员 – 第三飞行训练中队的 Ian Pryce 少校已被任命为高级飞行员遗产简易法庭官员
A. 资格要求：
1 入伍人员在被选为 AGR 职务时必须拥有与 SPMD 兼容的 AFSC。如果没有申请人拥有所需的 AFSC，则申请人必须签署重新培训协议。入伍军衔 SrA (E-4) 或以下的人员必须在 AFSC 中拥有授予的三级或更高技能水平。入伍军衔 SSgt (E-5) 或更高级别的人员必须在 AFSC 中拥有授予的五级或更高技能水平。例外：目前以 AGR 身份服役的入伍成员可能会被选为空缺职位，而无需在所公布的职务 AFSC 中授予 3 级 AFSC。未拥有所宣传的 AFSC 的 AGR 必须满足 AFSC 的最低资格要求，并且必须以书面形式同意在被分配到 AGR 职位后的 12 个月内重新接受培训并成功升级到 3 级，或者被重新分配到符合条件的职位，或者立即取消 AGR 身份。2 必须符合 AFI 36-2905《健身计划》中概述的身体条件 3 正在接受或有资格立即获得联邦退休年金或作为国民警卫队技术人员服务的州年金的申请人没有资格参加 AGR 巡回活动。4 AGR 计划的申请人应能够在达到强制退役之前完成 20 年的联邦现役服务。被选中参加 AGR 巡回活动的个人如果在达到强制退役之前无法达到 20 年的联邦现役服务，则必须填写一份谅解声明，表明他们不符合正常退休的资格。5 未经 HRO 批准，申请人不得被选入 E-8、E-9、O-4、O-5 或 O-6 等级的初始 AGR 巡回。6 申请人不得因故离开现役或之前的 AGR 巡回。7 申请人的军衔不得超过授权的最高军衔。超级申请人必须以书面形式表明在分配到该职位时愿意在行政上降低等级。8 如果被选中者正在获得奖励/重新入伍奖金，请联系军事人员飞行保留办公室，电话 245-2441。9 任何申请任命机会公告的应征空军士兵在申请时都必须符合任命资格，即《美国空军国民警卫队军官任命和空军预备役任命法》第 36-2005 条。直到个人获得空军国民警卫队和空军预备役的任命后，AGR 服役才会生效。
2024 年 5 月 22 日 - Vance 概览 - AF.mil
“太阳刚升起时很弱，但随着时间的流逝，它逐渐积聚力量和勇气。”——查尔斯·迪金斯 飞行员/管制员献血活动，5 月 23 日——飞行员/管制员献血活动定于 5 月 23 日星期四上午 10 点至下午 5 点在 Chapel 社区活动中心 528 号楼举行。献血活动向 Vance 团队的所有人开放。献血预约请访问 https://www.yourbloodinstitute.org/donor/schedules/drive_schedule/510434 。如需更多信息，请联系 Michael Ober 中尉，电话：580-213-5475，邮箱：michael.ober.1@us.af.mil。为 SrA Fortson 举行祈祷仪式 — 为资深飞行员 Roger Fortson 举行的哀悼祈祷仪式定于 5 月 22 日星期三下午 4 点在 505 号楼的教堂圣所举行。Fortson 被分配到佛罗里达州赫尔伯特菲尔德，于 5 月 3 日去世。他曾担任第 4 特种作战中队的 AC-130J 特种任务飞行员。如需更多信息，请拨打教堂电话 580-213-7211。阵亡将士纪念日国旗放置需要志愿者 — Vance 的空军士官协会分会需要志愿者帮助在两个当地公墓的退伍军人墓地上放置美国国旗。如需更多信息和志愿服务，请联系高级军士 Austin Weinman，发短信至一级军士的值班室 580-747-2542 或发送电子邮件至 austin.weinman@us.af.mil。主计长指挥权交接，6 月 6 日——第 71 主计长中队计划于 6 月 6 日星期四下午 1 点在 Crosswinds 俱乐部举行指挥权交接仪式。Alayna Holt 少校将把指挥权移交给 Jacob Petter 少校。欲了解更多信息，请联系中尉 Mustapha Adekunle，电话 580-213-7355，电子邮件 mustapha.adekunle.3@us.af.mil。安全部队指挥权交接，6 月 6 日——第 71 安全部队中队计划于 6 月 6 日星期四下午 3 点在 Crosswinds 俱乐部举行指挥权交接仪式。欲了解更多信息，请联系中士 Jamuir Taylor，电子邮件 jamuir.taylor@us.af.mil。图书馆夏季阅读计划——Vance 图书馆已安排了夏季阅读计划。今年的主题是阅读。更新。重复。该计划将重点关注保护、生态和环保主义。暑期阅读计划适合所有年龄段的人，图书馆提供阅读奖励/奖品（售完即止）。随时报名。
福特卡车和Iveco签名联合开发协议，新的重型卡车小屋都灵，意大利 /伊斯坦布尔，Türkiye，2025年3月11日。福特Tru < / div < / div < / div
福特卡车和Iveco签名联合开发协议，新的重型卡车小屋都灵，意大利 /伊斯坦布尔，Türkiye，2025年3月11日。< / div>。< / div>福特卡车是福特·奥托桑（Ford Otosan）的重型商业品牌和Iveco Group N.V.（EXM：IVG）的品牌，该品牌设计，制造和推出轻，中型和重型商用车，今天宣布签署具有重约合的联合开发协议（JDA）的新机器人的设计和工程。本协议遵循两家公司于2024年3月14日宣布的独家谅解备忘录（MOU），将其转变为运营项目。JDA是一个合同的合同框架，用于共同开发新的重型卡车舱，以及适用的普通采购。两家公司都将在自己的设施中制造和组装机舱，自定义特定的造型设计概念，并在各自的品牌，福特卡车和Iveco下出售产品。新机舱将增强两个品牌的竞争力，并根据即将到来的欧盟直接视觉标准提供解决方案，并改善了碳排放量减少的空气动力学。重点将放在机舱舒适性，安全性，空气动力学和模块化上，同时优先考虑成本效益和与所有动力总成的完全兼容性。预计第一个小木屋将在2028年准备好生产。通过本协议，由于他们的共同努力，两家公司将获得具有最先进技术的新顶级模块化机舱家族，远优于先前计划的小屋，同时促进了大量节省的投资。当事方在JDA下共同支出的估计总支出为3.43亿欧元。在签署仪式上举行的是福特·奥托森（Ford Otosan）总经理Güvenözyurt；福特卡车副总裁Emrah Duman； Iveco集团首席执行官Olof Persson； Iveco集团卡车业务部总裁Luca SRA。Emrah Duman强调了福特卡车致力于工程创新并为重型商用车行业提供高质量的解决方案：“在福特卡车上，我们致力于推动卓越的工程界限。这项联合发展协议证明了我们设计和开发不仅符合行业不断发展的标准的尖端解决方案的能力。通过与Iveco联手，我们正在增强我们提供创新，高性能小屋的能力，这些小木屋将在安全，空气动力学和驾驶员舒适性方面树立新的基准，同时确保成本效率和监管合规性。”
福特卡车和Iveco签名联合开发协议，新的重型卡车小屋都灵，意大利 /伊斯坦布尔，Türkiye，2025年3月11日。福特Tru < / div < / div < / div
福特卡车和Iveco签名联合开发协议，新的重型卡车小屋都灵，意大利 /伊斯坦布尔，Türkiye，2025年3月11日。< / div>。< / div>福特卡车是福特·奥托桑（Ford Otosan）的重型商业品牌和Iveco Group N.V.（EXM：IVG）的品牌，该品牌设计，制造和推出轻，中型和重型商用车，今天宣布签署具有重约合的联合开发协议（JDA）的新机器人的设计和工程。本协议遵循两家公司于2024年3月14日宣布的独家谅解备忘录（MOU），将其转变为运营项目。JDA是一个合同的合同框架，用于共同开发新的重型卡车舱，以及适用的普通采购。两家公司都将在自己的设施中制造和组装机舱，自定义特定的造型设计概念，并在各自的品牌，福特卡车和Iveco下出售产品。新机舱将增强两个品牌的竞争力，并根据即将到来的欧盟直接视觉标准提供解决方案，并改善了碳排放量减少的空气动力学。重点将放在机舱舒适性，安全性，空气动力学和模块化上，同时优先考虑成本效益和与所有动力总成的完全兼容性。预计第一个小木屋将在2028年准备好生产。通过本协议，由于他们的共同努力，两家公司将获得具有最先进技术的新顶级模块化机舱家族，远优于先前计划的小屋，同时促进了大量节省的投资。当事方在JDA下共同支出的估计总支出为3.43亿欧元。在签署仪式上举行的是福特·奥托森（Ford Otosan）总经理Güvenözyurt；福特卡车副总裁Emrah Duman； Iveco集团首席执行官Olof Persson； Iveco集团卡车业务部总裁Luca SRA。Emrah Duman强调了福特卡车致力于工程创新并为重型商用车行业提供高质量的解决方案：“在福特卡车上，我们致力于推动卓越的工程界限。这项联合发展协议证明了我们设计和开发不仅符合行业不断发展的标准的尖端解决方案的能力。通过与Iveco联手，我们正在增强我们提供创新，高性能小屋的能力，这些小木屋将在安全，空气动力学和驾驶员舒适性方面树立新的基准，同时确保成本效率和监管合规性。”