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学习错误问题的安全远程密码协议
摘要 - 确定远程密码（SRP）协议是基于离散对数问题（DLP）的重要密码认证的密钥交换（PAKE）协议。该协议是专门设计的，旨在为各方使用会话密钥，并且由于其有吸引力的安全功能，它在各种情况下被广泛使用。作为增强板协议，服务器不存储密码等效数据。这使设法窃取服务器数据的攻击者不能伪装为客户，除非执行蛮力搜索密码。但是，量子计算中的进步有可能使基于经典DLP的公共密钥密码学方案不安全，包括SRP协议。因此，设计一种抵抗量子攻击的新协议是显着的。在本文中，基于基本协议，我们通过错误（LWE）问题从学习后构建了一个Quantum SRP协议。除了对已知量子攻击的阻力外，它还保持原始协议的各种安全质量。索引条款 - 远程密码协议，密码认证的密钥交换，错误学习。
份数：25ID 和 USARHAW 夏威夷斯科菲尔德兵营……
夏威夷斯科菲尔德兵营 041100(W)FEB16 FRAGO 1 至 OPORD 154 - 15 (USARHAW 士兵准备处理 (SRP) 场地利用和士兵准备政策) – (未分类) 整个订单中使用的时区：WHISKEY (HST) 任务组织：无变化。参考文献：[无变化] a. ALARACT 194，快速远征部署计划 (REDI)，251555Z 7 月 12 日。b. USARPAC 紧急行动程序，第 V 卷，09 年 1 月。c. 陆军条例 525-93，部署和重新部署，2012 年 11 月 20 日。d. USARPAC 命令 #13-01-038，USARPAC 快速远征部署计划。e.美国太平洋陆军命令 #13-03-015，FRAGO 1 至美国太平洋陆军命令 #13-01-038，美国太平洋陆军 REDI。f. 美国太平洋陆军命令 #13-03-067，FRAGO 2 至美国太平洋陆军命令 #13-01-038，美国太平洋陆军 REDI。g. 第 25 步兵师战备标准操作程序 (RSOP) h. 美国太平洋司令部 2014 财年部队健康保护指南，针对美国太平洋司令部 AOR，2013 年 11 月 26 日。1.情况。[无变化] 根据美国太平洋司令部快速远征部署计划，高级指挥官制定了此士兵战备处理 (SRP) 场地利用政策。先前关于 SRP 场地利用政策的 OPORD（OPORD 116-14）特此撤销，此为当前 OPORD。2. 任务。 [无变化] 所有美国陆军夏威夷部队根据指挥官的优先事项开展士兵准备处理 (SRP)，以便为所有士兵和部队做好潜在部署和/或岛外演习的准备。3. 执行。[无变化]
ajvr.24.08.0215.pdf - AVMA 期刊
携带病毒的母牛脱落的细菌，以及在生命早期对母牛和犊牛进行有效的疫苗接种。3 有效的沙门氏菌疫苗接种需要产生体液和细胞介导的免疫反应，因为该生物可以在巨噬细胞内存活。5-8 为了消灭细胞内的沙门氏菌，巨噬细胞必须通过从T辅助（Th）-1淋巴细胞释放的干扰素-γ（IFN-γ）被激活。白细胞介素-17由Th17细胞产生，在沙门氏菌感染过程中起关键作用，它在感染早期引发炎症和募集炎症细胞，以及促进抗菌分子的上调和优化中性粒细胞功能。5 传统的灭活疫苗无法刺激有效的细胞介导免疫反应，9-11 因此需要替代疫苗技术。诱导有效免疫的一种可能策略是针对S Dublin的铁获取系统。铁是所有革兰氏阴性细菌的必需营养素。在低铁环境中，例如哺乳动物组织，沙门氏菌会制造和排泄三价铁螯合剂，称为铁载体。这些低分子量蛋白质与铁结合并将其运回细菌。铁载体受体蛋白 (SRP) 是铁调节外膜蛋白，负责将铁载体-铁复合物运送到细菌细胞中以供使用。利用 S Dublin 的 SRP 的疫苗应限制铁向细菌内的运输，从而使细菌缺乏这种必需的营养素，导致细胞死亡。目前，有 3 种获得许可的 SRP 亚单位疫苗（Vaxxinova US Inc）可用于牛，这些疫苗已用于免疫大肠杆菌 O157:H7、12 肺炎克雷伯氏菌、13 和 S Newport。 14,15 本文报告的研究中使用的疫苗是实验性亚单位疫苗，由 S Dublin 的 SRP 纯化提取物组成。本研究的目的是描述实验性 S Dublin SRP 疫苗在荷斯坦小母牛中刺激的免疫反应。
![夏威夷斯科菲尔德兵营 041100(W)FEB16 FRAGO 1 至 OPORD 154 - 15 (USARHAW 士兵准备处理 (SRP) 场地利用和士兵准备政策) – (未分类) 整个订单中使用的时区：WHISKEY (HST) 任务组织：无变化。参考文献：[无变化] a. ALARACT 194，快速远征部署计划 (REDI)，251555Z 7 月 12 日。b. USARPAC 紧急行动程序，第 V 卷，09 年 1 月。c.陆军条例 525-93，部署和重新部署，2012 年 11 月 20 日。d. 美国太平洋陆军命令第 13-01-038 号，美国太平洋陆军快速远征部署计划。e. 美国太平洋陆军命令第 13-03-015 号，FRAGO 1 至美国太平洋陆军命令第 13-01-038 号，美国太平洋陆军 REDI。f. 美国太平洋陆军命令第 13-03-067 号，FRAGO 2 至美国太平洋陆军命令第 13-01-038 号，美国太平洋陆军 REDI。g. 第 25 步兵师战备标准操作程序 (RSOP) h. 美国太平洋司令部 2014 财年部队健康防护指南，针对美国太平洋司令部责任区，2013 年 11 月 26 日。1. 情况。[无变化] 根据美国太平洋司令部快速远征部署计划，高级指挥官制定了此士兵战备处理 (SRP) 场地利用政策。先前关于 SRP 场地使用政策的 OPORD（OPORD 116-14）特此撤销，此 OPORD 将成为当前 OPORD。2. 任务。[无变化] 所有美国陆军夏威夷部队根据指挥官的优先事项进行士兵准备处理 (SRP)，以便为所有士兵和部队做好潜在部署和/或岛外演习的准备。3. 执行。[无变化]](/simg/g:\will\search\icon\source\c\cd727c95f53d746b6e970e74f65f93929a5b1169.png)
夏威夷斯科菲尔德兵营 041100(W)FEB16 FRAGO 1 至 OPORD 154 - 15 (USARHAW 士兵准备处理 (SRP) 场地利用和士兵准备政策) – (未分类) 整个订单中使用的时区：WHISKEY (HST) 任务组织：无变化。参考文献：[无变化] a. ALARACT 194，快速远征部署计划 (REDI)，251555Z 7 月 12 日。b. USARPAC 紧急行动程序，第 V 卷，09 年 1 月。c.陆军条例 525-93，部署和重新部署，2012 年 11 月 20 日。d. 美国太平洋陆军命令第 13-01-038 号，美国太平洋陆军快速远征部署计划。e. 美国太平洋陆军命令第 13-03-015 号，FRAGO 1 至美国太平洋陆军命令第 13-01-038 号，美国太平洋陆军 REDI。f. 美国太平洋陆军命令第 13-03-067 号，FRAGO 2 至美国太平洋陆军命令第 13-01-038 号，美国太平洋陆军 REDI。g. 第 25 步兵师战备标准操作程序 (RSOP) h. 美国太平洋司令部 2014 财年部队健康防护指南，针对美国太平洋司令部责任区，2013 年 11 月 26 日。1. 情况。[无变化] 根据美国太平洋司令部快速远征部署计划，高级指挥官制定了此士兵战备处理 (SRP) 场地利用政策。先前关于 SRP 场地使用政策的 OPORD（OPORD 116-14）特此撤销，此 OPORD 将成为当前 OPORD。2. 任务。[无变化] 所有美国陆军夏威夷部队根据指挥官的优先事项进行士兵准备处理 (SRP)，以便为所有士兵和部队做好潜在部署和/或岛外演习的准备。3. 执行。[无变化]
夏威夷斯科菲尔德兵营 041100(W)FEB16 FRAGO 1 至 OPORD 154 - 15（USARHAW 士兵准备处理 (SRP) 场地利用和士兵准备政策）–（未分类）整个订单使用的时区：WHISKEY (HST) 任务组织：无变化。参考文献：[无变化] a. ALARACT 194，快速远征部署计划 (REDI)，251555Z 7 月 12 日。 b. USARPAC 紧急行动程序，第V，09 年 1 月。 c. 陆军条例 525-93，部署和重新部署，20 11 月 12 日。 d. USARPAC 命令 #13-01-038，USARPAC 快速远征部署计划。e. USARPAC 命令 #13-03-015，FRAGO 1 至 USARPAC 命令 #13-01-038，USARPAC REDI。f. USARPAC 命令 #13-03-067，FRAGO 2 至 USARPAC 命令 #13-01-038，USARPAC REDI。g. 第 25 步兵师战备标准操作程序 (RSOP) h. USPACOM FY14 部队健康保护指南，适用于 USPACOM AOR，2013 年 11 月 26 日。1.情况。[无变化] 根据 USARPAC 快速远征部署计划，高级指挥官制定了此士兵战备处理 (SRP) 场地利用政策。先前关于 SRP 场地利用政策的 OPORD（OPORD 116-14）特此撤销，此 OPORD 将成为当前 OPORD。2.任务。[无变化] 所有美国陆军夏威夷部队根据指挥官的优先事项进行士兵准备处理 (SRP)，以便为所有士兵和部队做好潜在部署和/或岛外演习的准备。3.执行。[无变化]
通货膨胀削减法案（IRA）
欢迎和通胀削减法案概述 SRP 公司企业规划、环境服务和创新高级总监 Bobby Olsen 欢迎与会者参加网络研讨会，回顾了议程，并介绍了 ISP 团队的主要成员。然后，他介绍了 SRP 联邦事务高级经理 Robert Cogan，后者对 IRA 进行了概述。在他的概述中，Cogan 重点介绍了直接支付可再生能源税收抵免和新法律的实施，并指出财政部的联邦指导即将出台（幻灯片 8）。Cogan 总结了该法案中的清洁能源税收抵免，包括独立存储抵免和绿色氢税收抵免，以及向零碳资源技术中立政策的转变（幻灯片 9）。他提请大家注意与税收抵免直接相关的条款，包括从 2024 年开始分阶段实施的国内含量要求（幻灯片 10）。科根最后介绍了终端客户可享受的新税收优惠、其对能源需求的潜在影响，以及 SRP 为确定如何最好地向前发展所做的努力（幻灯片 11）。
战略招聘计划
2020 - 2025年入学率管理的战略招聘计划年度入学和招聘计划是组织概念，是一套系统的活动，使学院和大学能够对他们的入学人数产生更大的影响。由战略规划研究组织，并在机构研究，入学管理活动的支持下，涉及学生学院的选择，向大学，学生保留和学生成果的过渡。对这些过程的研究指导了校园实践，招募，父母关系，外部奖学金，保留率，经济援助以及与入学率相关的其他领域。西弗吉尼亚大学帕克斯堡的愿景将成为该地区的主要学院，以高质量的教育，授权学生权能，劳动力合作和社区参与而受到认可。制定招生和招聘管理计划已被确定为帕克斯堡西弗吉尼亚大学（WVU-P）的战略计划目标。该战略招聘计划（SRP）的基础是该学院对其愿景的奉献精神和建立强大的入学基金会的奉献精神，并支持对新大学范围的新战略计划的支持，以作为此过程的下一步制定，并在最终确定后从本文档中流动。目的该SRP的目的是创建一种系统的方法来稳定过去十年中长期下降的入学率下降，这一下降将在长期以来对机构造成毁灭性的损害，并开始在入学人数中建立可持续的增长。2019年秋季和2020年春季的入学数据表明，稳定入学的强烈趋势是根据早期大学的成功而发生的，因此该SRP将基于短期成功，同时意识到该机构必须专注于招募和招募更多全职（FTE）。该SRP将概述要采取的具体步骤，以建立校园范围内的招聘和保留心态的基础，以改善入学率和社区关系，并进入2020 - 2025年战略计划的实施。* *这是一份活生生的文件，可以根据与大学需求保持一致的修正和更新。指导原则以下原则是该战略招聘计划的根源，并与当前的WVU-P的使命，愿景和哲学保持一致。这些指导原则将在实施SRP的实施中很明显，因为它代表了对WVU Parkersburg的学生和学生成功的承诺。
系统计划 - 执行摘要
为了吸引客户和利益相关者，我们创建了一个咨询小组，其中包括来自23个不同社区组织的32位代表。该小组在两年的时间里达到了18次，并就ISP的各个方面提供了反馈。我们根据他们对未来如何展开的反馈，如何考虑计划选择以及计划未来电力系统的哪些方面对捕获最重要的方面，与咨询小组共同开发了ISP研究设计。我们还召集了一个大型利益相关者组，其中包括140多个组织，八次，以告知更广泛的利益相关者，并在整个过程中在关键时刻接收反馈。除了吸引利益相关者之外，SRP还通过四个技术工作会议召集了行业专家群体，以收集有关行业中出现的几个关键主题的各种行业观点。通过这三个参与轨道，客户，利益相关者和行业专家提供了令人难以置信的有价值的反馈，并在塑造ISP研究过程和ISP的最终成果方面发挥了关键作用。SRP在整个过程中非常感谢他们的参与和贡献。
补充退休计划和不可撤销的403（b）常见问题解答
•SRP：任何新雇用的符合福利资格的员工都可以在您的资格日期或之前注册SRP。如果您是UM系统的任何校园的雇员，并且没有或没有资格参加该计划，那么您将没有资格参加rehire。•不可撤销的403（b）：任何新雇用的员工（不包括学生任命）都有资格获得不可撤销的403（b）。如果您是UM系统校园的任何雇员，并且在最初符合条件的情况下未参加该计划，则您将没有资格在Rehire上。我可以在以后更改选举吗？选举是不可撤销的，以后不能更改。只要您有资格获得该计划，选举将继续如下：