公共账目委员会报告 概述 1 公共账目委员会审议了审计长 2022/23 财政年度的报告,并仔细讨论了报告中的意见。委员会认可公共部门机构为解决审计长办公室 (AGO) 发现的失误所做的努力。这些努力包括建立新的卓越中心、利用技术和数字工具以及加强对官员的培训。委员会还注意到,各机构已建立风险管理和治理框架来识别和监控风险,并已努力在公共服务的各个层面上提高风险意识。 2 委员会讨论了审计长报告中强调的以下两个领域:a. 信息技术 (IT) 控制方面的弱点;以及 b. 人民协会 (PA) 的采购和运营管理方面的弱点。 3 总检察长办公室发现,公共服务司(PSD)、新加坡旅游局(STB)和公共服务署(PA)这三个部门的 IT 控制存在薄弱环节,包括对最高特权操作系统和数据库账户以及用户访问权限的管理。在账户、访问权限和管理员活动的审查中也存在薄弱环节。委员会注意到,智慧国家小组(SNG)为加强全政府(WOG)层面的 IT 治理,以及改善大型复杂 IT 项目的管理所做的努力。智慧国家小组还与公共服务司和公务员学院(CSC)合作,更新数字能力框架,使公职人员具备必要技能,支持整个公共部门的数字化转型。 4 关于总检察长办公室在公共服务署的调查结果,文化、社区及青年部(MCCY)向委员会告知,公共服务署正在从四个方面着手解决这些问题——人员、结构、流程和系统。采取的后续行动包括:在人员方面,巴勒斯坦权力机构与 CSC 合作开发了采购课程,所有采购官员都必须参加。在结构方面,巴勒斯坦权力机构设立了 17 个实地治理办公室 (FGO),为基层组织 (GRO) 提供集中采购支持。为了实现更好的规模经济并减少单个 GRO 层面的采购工作,巴勒斯坦权力机构为社区活动的共同服务采购建立了需求汇总合同。各个 GRO 可以购买巴勒斯坦权力机构总部建立的这些 DA 合同。至于系统改进,巴勒斯坦权力机构的 IT 系统中已内置了自动合规性检查和控制。5 委员会注意到,审计总署已完成对 COVID-19 支出的两部分审计,涵盖了 723 亿美元支出中的 332 亿美元,没有发现重大失误。考虑到尽管情况特殊且危机形势瞬息万变,支出金额仍然巨大,委员会承认现行风险管理流程的有效性。
Select Technologies (Private) Limited(以下简称“SELECT”或“公司”)是 Air Link Communication Limited 的全资子公司。该公司目前在巴基斯坦从事知名和领先的手机品牌的智能手机及相关产品的制造/组装和销售。评级反映了 SELECT 凭借其可持续的业务状况以及坚实的集团支持,在巴基斯坦科技界取得成功的能力。2022 年,SELECT 与小米公司携手合作,通过在拉合尔建立最先进的装配线,被视为其在巴基斯坦组装智能手机的官方合作伙伴。目前,其每月的组装能力约为 600,000 部手机。小米一直以合理的价格提供优质的产品,跻身全球顶级智能手机制造商之列。小米智能手机总出货量超过 1.53 亿部,占全球智能手机市场的近 13%,市场份额仅次于苹果和三星。在本土市场,小米的市场份额位居荣耀、OPPO 和 Vivo 等其他本土品牌之后,位居第五。小米与 SELECT 合作,通过高效的供应链管理、有竞争力的定价模式和不断增长的市场份额,确保其业务线的盈利,并从巴基斯坦电信行业中获益。幸运的是,当地行业正在以渐进的速度向前发展。随着网络覆盖范围的扩大、移动设备的多种选择、对技术的需求不断增长,以及手机在约 2.2 亿人的广泛使用和普及,当地市场显示出巨大的潜力(从功能手机迅速过渡到智能手机)。此外,在实施 DIRBS 后,当地组装行业正从起步阶段发展到成熟阶段,遏制了该国的非法进口渠道,以国内生产为目标,然后是出口。优惠政策、贸易和投资自由化以及良性竞争促进了行业的共同繁荣。顺应这一趋势,SELECT 在手机组装市场占有约 40% 的份额。在 2024 财年上半年,由于智能手机销量上升和价格上涨,公司营业额大幅增长,同比销售额达到 315 亿巴基斯坦卢比。在销售增长的推动下,公司净盈利矩阵在审查期间也有所改善。SELECT 的资本结构是杠杆化的;主要由 STB 组成,以满足开立信用证进口移动零部件时 100% 的现金保证金要求。财务风险状况反映在高效的营运资金周期、舒适的保险范围和健康的现金流上。
LTC Greer 是特克萨卡纳人,1996 年入伍陆军,担任运输经理。2001 年,他被选入 Green to Gold 计划,并在路易斯安那州国民警卫队担任 M1 艾布拉姆斯坦克指挥官,同时获得学士学位。在西北州立大学获得政治学学士学位。2003 年,LTC Greer 被任命为防空炮兵军官,并担任 D/5-5 ADA 的复仇者/毒刺排长,后来担任韩国红云营第 2D 步兵师特种部队营 (STB) 助理 S3。2006 年,他被分配到第 57 运输营 (TB),担任科威特阿里夫詹营第 513 运输公司 (TC) 的排长和执行官,以及华盛顿州刘易斯堡第 355 终端监督小组的指挥官。随后,他被分配到韩国凯西营 302D 旅支援营担任营 S-4。2011 年,格里尔中校接管了第 513 运输公司,并被部署到科威特,支持从伊拉克撤出装备,随后被部署到阿富汗巴格拉姆,支持 OEF。随后,他被分配到第 4 CAV BDE 担任 OC/T,之后进入弗吉尼亚州匡蒂科的海军陆战队指挥参谋学院。毕业后,LTC Greer 被分配到位于巴林麦纳麦的第 831 TB 地面部署和配送司令部,并担任美国驻阿拉伯联合酋长国大使馆的营执行官和海关官员。2016 年,他被任命为弗吉尼亚州李堡第 59 军械旅副指挥官,随后被任命为阿富汗巴格拉姆特种作战联合特遣部队-阿富汗支援作战官。2021 年,他担任华盛顿特区联邦 COVID-19 响应小组的供应链/配送经理。他之前的职务是陆军人才管理工作组 HQDA G-1 的人才管理行动官。LTC Greer 毕业于短程防空炮兵军官基础课程、基础空降课程、联合后勤上尉职业课程和海军陆战队指挥与参谋课程。他拥有圣马丁大学的工商管理硕士学位和海军陆战队的硕士学位。LTC Greer 获得的奖项和勋章包括:铜星勋章(1 OLC)、国防功绩服务勋章、联合服务嘉奖勋章、功绩服务勋章(3OLC)、陆军嘉奖勋章(3 OLC)、陆军成就勋章(1 SOLC)、阿富汗战役勋章、伊拉克战役勋章、韩国国防服务勋章、人道主义服务勋章、士官专业发展勋带、海外服务勋带、北约勋章、跳伞员徽章、战斗行动徽章和陆军参谋身份徽章。
詹妮弗“詹恩”沃卡维奇准将出生于弗吉尼亚州平原,1995 年以优异的军事成绩毕业于宾夕法尼亚印第安纳大学 (IUP),被任命为美国陆军副官团 (AG) 少尉。沃卡维奇准将在其职业生涯中担任过许多领导和参谋职务,包括连、营和旅级指挥官。她目前担任训练与条令司令部 G3/5/7 司令,曾担任肯塔基州诺克斯堡人力资源司令部人才调整与发展理事会主任。在此之前,她曾担任五角大楼 HQDA 副参谋长 G-1 的执行官;弗吉尼亚州兰利-尤斯蒂斯联合基地第 733 任务支援大队(驻军)指挥官;五角大楼陆军部长高级军事助理;指挥官,第 1 特种部队营 (STB),第一步兵师支援旅,堪萨斯州赖利堡;副 J-5,联合规划支援部队,联合使能能力司令部,弗吉尼亚州诺福克。沃克维奇准将的其他著名战地职务包括担任军事人事管理局执行官、五角大楼 HQDA 副参谋长 G-1;第 120 副官长 (接待) 营执行官,南卡罗来纳州杰克逊堡;以及联合安全过渡司令部 - 阿富汗执行官、副指挥官 (项目)。她就读的军事学校包括美国陆军战争学院;联合高级作战学校 (JAWS);英国联合作战规划课程;国防对民政当局的支持第一阶段和第二阶段;联合人道主义行动课程;以及 AG 军官基础和高级课程。她的平民教育包括三个硕士学位:战略研究、联合战役规划和战略以及人力资源管理;以及额外的本科后课程,以获得公共管理硕士学位和法学学位。准将沃卡维茨获得的奖项和勋章包括功绩勋章(两枚橡树叶)、铜星勋章、国防功绩服役勋章、功绩服役勋章(七枚橡树叶)、联合服务表彰勋章、空军表彰勋章、陆军表彰勋章(两枚橡树叶);陆军成就勋章(三枚橡树叶)和陆军参谋徽章。她获得的战役和服务奖章包括带铜星的国防奖章、带两颗战役星的阿富汗战役奖章、北约奖章、全球反恐战争服务奖章、韩国国防服务奖章、军事杰出志愿服务奖章和带数字 3 的海外服务丝带。她嫁给了高中时的恋人蒂莫西·沃卡维茨,他是弗吉尼亚州沃伦顿人。他们有两个四条腿的孩子,都是从韩国领养的韩国珍岛混血儿,分别是 Padoju(8 岁)和 Minam(3 岁)。
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