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供应商行为守则
多样性和反歧视 - 我们的供应商应遵守同等报酬和歧视的公约（国际劳工组织的公约100和公约111），以尊重和尊严对待其雇员。Infineon技术在其员工的多样性上蓬勃发展。我们的全球多样性管理为企业文化提供了框架，该企业文化重视每个员工的个性并促进平等机会 - 无论年龄，残疾，种族文化来源，性别，宗教或信仰或性认同，无论年龄，残疾，种族文化来源，性别。我们的供应商也应遵守这些原则。我们的供应商不得根据种族，颜色，民族，民族或社会来源，性别，性别认同，健康状况，宗教或信仰，年龄，残疾，政治或劳工工会隶属关系，退伍军人地位，退伍军人地位，性取向，性取向，婚姻或婚姻或家庭地位，不容容忍任何歧视，骚扰或犯罪。应禁止各种形式的性骚扰，体罚，身体胁迫和口头虐待，以及任何干扰员工工作表现的恐吓，敌对或进攻行为。
供应商可持续发展指南
• 范围 3 排放由公司的价值链产生。它们包括公司范围 1 和 2 排放中未考虑的所有排放。它们通常占公司温室气体总排放量的绝大部分。阿斯利康总排放量的 97% 为范围 3 排放，其中大部分归因于购买的商品和服务。
供应商融资安排
为应对供应商融资安排日益盛行及其对财务透明度的影响，国际会计准则委员会 (IASB) 于 2023 年 5 月 25 日发布了《供应商融资安排》，修订了《IAS 7 现金流量表》和《IFRS 7 金融工具：披露》（简称“修订”），特别针对披露要求。针对这些修订，印度特许会计师协会会计准则委员会于 2023 年 7 月 25 日发布了《供应商融资安排 - 对 Ind AS 7 和 Ind AS 107 的修订》（ED/Ind AS 7 & Ind AS 107/2023/2）的征求意见稿，预计很快就会对印度会计准则进行实际修订。这些修订旨在提高财务报表中供应融资安排的可见性，使利益相关者能够更好地评估从事供应商融资业务的实体的财务健康和流动性风险。
供应商管理专家
薪资范围 $107,682 - $135,272 职位概要 供应商管理专家将负责与引入新的 NAV CANADA 供应商有关的所有活动，并监控现有供应商的合规性。除了管理 NAV CANADA 的供应商数据库之外，该职位还将重点关注 NAV CANADA 供应链的所有环境、社会和治理 (ESG) 方面，并将在 NAV CANADA 的 ESG 计划的实施中发挥关键作用。职位持有人将负责支持 NAV CANADA 未来可持续战略采购战略的设计，并将其嵌入职能和更广泛的业务中。职位持有人将在可持续性和 ESG 论坛上代表供应链职能。此外，职位持有人将开发和支持该职能对所有供应商管理活动的持续改进。 职位描述 NAV CANADA 为您提供的服务：
供应商行为标准
提供一个没有歧视、骚扰或任何类型虐待的工作场所。供应商在做出雇佣决定（包括招聘、聘用、培训、晋升、解雇或提供其他雇佣条款和条件）时，不得歧视任何人受法律保护的特征，例如种族、肤色、宗教、性别认同、怀孕、年龄、国籍、性取向、婚姻状况、残疾状况、退伍军人身份或结社自由，包括政治派别和工会会员资格。供应商还应促进多元化和包容性的工作环境，让每个人都受到尊重，并鼓励人们接受不同的背景、文化和思想。此外，供应商在做出自己的采购决策时，应尽合理努力与代表性不足的多元化企业合作，例如少数族裔、女性、残疾人、LGBTQ 和退伍军人拥有的公司（在将供应商归类为这些群体是合法的情况下）。请参阅 Cognizant 的全球骚扰、歧视和工作场所欺凌预防政策和供应商多元化政策。