薪酬等级 6 工作等级和薪水 根据 NHS 变革议程评分系统,该职位被评为 6 级。6 级职位的薪资范围为:39,912 英镑 - 48,635 英镑(自 2024 年 4 月 1 日起生效) 如果您是兼职,您将按全职工资按实际工作时间比例获得报酬。此外,您还有权获得非社交时间的报酬。您的工资将按月以年薪的 1/12 分期存入您选择的银行/建筑协会的账户。 工作时间 这个职位的工作时间为每周 37 小时,不包括用餐时间,正常工作日将根据服务需求而定。这个职位以永久合同提供。 制服/防护服 将发放制服和防护服,必须适当穿着。受聘者负责按要求清洗制服。所有制服和防护服均归 NHS Highland 所有,终止雇佣时必须归还。 在 NMC 注册 所有受聘于 NHS Highland 的护士必须在整个雇佣期间拥有并保持 NMC 的最新注册。 年假和公共假期 休假年从 4 月 1 日至 3 月 31 日,年假和公共假期待遇如下:- 服务年限 年假待遇和公共假期分配 任职期间 27 天 + 8 个公共假期 工作 5 年后 29 天 + 8 个公共假期 工作 10 年后 33 天 + 8 个公共假期 以上所有待遇均以 7.4 小时的工作日为基础,并将按比例适用于兼职员工。所有兼职员工将按比例享受公共假期。养老金自动登记 所有有资格加入 NHS 的员工必须从入职第一天起自动加入该计划。符合条件的员工在入职前将不再被允许退出该计划。他们必须首先加入该计划。不符合加入该计划资格的员工将加入 NEST,同样,退出该计划只能发生一次。更多信息可在养老金监管机构网站 www.sppa.gov.uk 上找到。A 部分 - 官员(包括非执业人员的全科医生)
2023是排放报告的第一年。报告的期限是2023年4月至2024年3月。基线排放审计包括所有范围1和2加上大量范围3的排放,包括上游运输,运营,商务旅行,员工通勤,下游运输和分配以及购买商品和服务的废物产生的废物。使用基于科学的目标计划(SBTI)原理设定的温室气体协议(GHG)方法计算出排放,并将全局变暖纳入1.5°C之内,并在2045年将净零净纳入NHS要求。范围1和2排放。范围1在此期间的排放为零,由于以下原因被排除在外,
加入我们的“ 2025 Go Wasser”项目✓它使您有机会在新的和不同的教育,社会和文化环境中与其他学生互动。✓它为您提供了开发和展示大多数雇主所需的可转移技能和能力的机会。✓它使您可以考虑,辩论和体验气候变化,并为可持续的未来开发思想和解决方案。✓它可以帮助您理解和传达全球社区面临的挑战。
TriMac Engineering 是一家本地工程公司,办事处位于悉尼和新斯科舍省哈利法克斯。我们是机械和电气工程顾问。公司成立于 2015 年,历史可追溯到 1991 年,我们为工业、机构和商业领域的客户提供广泛的工程咨询和项目管理服务。
2023 年苏格兰糖尿病调查在 2022 年调查中首次使用的格式的基础上取得了进展。在第 2 部分中,我们报告了额外的糖尿病改进计划承诺(https://www.gov.scot/publications/diabetes-improvement-plan-diabetes-care-scotland-commitments-2021-2026/pages/4/),包括记录接受糖尿病教育的情况和采用 1 型糖尿病新技术的情况。我们希望在 2024 年调查中提供完成护理过程和实现治疗目标的国际比较。我们已尽最大努力解决来自苏格兰各地的调查用户的建议。与去年一样,我们预计在未来几年随着数据的可用而进行修改,并继续欢迎对进一步更改的建议或要求。
根据法案的规定提供了协助,以结束他们的生命。第4至14节规定了必须采取的初步程序步骤,以及如何评估和确定标准,以便有资格为某人提供帮助以结束生命。第15至20节直接涉及为有资格的绝症成年人提供援助,以通过自我管理的手段来结束他们的生命。这包括规定,包括注册的医生和其他卫生专业人员在内的任何人都没有责任,如果他们对此有认真的反对,也没有责任参加这一过程,并且规定在满足法案要求的情况下为合格的人提供协助,并且也没有同等的民事责任。这些部分还涉及一名失败的成年人因提供物质而死亡的过程,包括完成最终陈述以及如何在死亡证明中记录死亡。第21至33节与一般和最终条款达成协议,包括使其犯有犯罪或施加压力,将犯罪或压力施加压力的成年人要求辅助死亡,与数据收集和报告有关的规定,年度报告的发布以及五年后审查该法案的要求。计划1至4包含在过程的各个阶段必须填写,签名和见证的表格。附表5列出了为什么出于法案目的而被取消证人或代理人资格的原因。这些由第一和第二宣言形式组成,其中一名疾病的成年人要求为终止生命提供帮助,两份医疗评估声明表,由注册医生填写,评估资格和最终声明表格,将在死亡发生后填写。
Pentacel® 制剂安全警报 2024 年 4 月,新斯科舍省公共资助的 DTaP-IPV-Hib 产品从 Pediacel® 过渡到 Pentacel®,用于常规儿童免疫接种计划。这些产品可以互换,开始使用 Pediacel® 接种疫苗的儿童应该使用 Pentacel® 完成接种。所有之前接种的 Pediacel® 剂量均视为有效,无需重新开始接种。虽然这些产品可以互换,但在包装和制备方面存在明显差异。2024 年 4 月之前使用的产品 Pediacel® 是单瓶即用型悬浮液。然而,Pentacel® 以盒子形式提供,其中包含 5 瓶单剂量乙型流感嗜血杆菌 (Hib) 冻干疫苗 (Act-HIB®) 和 5 瓶单剂量 DTaP-IPV 疫苗溶液 (QUADRACEL®)。必须使用 QUADRACEL® 溶液来重新配制 Act-HIB® 药瓶。混合成分产生 Pentacel®。QUADRACEL® 不单独用于 NS 常规疫苗接种计划中的 DTaP-IPV 疫苗接种。疫苗咨询服务 (VCS) 已收到支持解决 Pentacel® 重新配制错误的请求。已发现两个问题:
对于许多人来说,如果及早发现并妥善管理,就可以预防或延迟 CKD 对健康造成的最严重影响,如心血管并发症以及透析或肾移植等治疗需求。晚期 CKD 患者的护理,尤其是血液透析治疗,费用昂贵(每位患者每年约 34,000 英镑),并且会反复消耗大量水和能源,产生废物并产生大量碳足迹。因此,早期诊断和预防将是最大限度减少其对患者影响的关键,同时解决该疾病的社会、经济和环境负担。有效的介入治疗可以预防或限制 CKD 疾病的严重程度,有助于患者的健康和减轻环境影响。
[2024 年 10 月 29 日 - 奥克兰,新西兰] - Scott Technology Limited (NZX: SCT) 已与欧洲和北美领先的食品加工商签订了六份重大合同,总额达 1700 万欧元(3000 万新西兰元),用于其物料搬运和物流 (MHL) 业务。这些合同遍布加拿大、比利时、法国和荷兰,继续巩固 Scott 在食品加工自动化领域的全球领导地位,也是该公司今年扩大北美市场份额战略的关键。这些合同还标志着 Scott 产品化战略的一个里程碑,全新 NexBot 自动导引车 (AGV) 的首次预购将于 2025 财年上半年推出。Scott Technology 欧洲和北美总裁 Aaron Vanwalleghem 表示:“MHL 业务持续增长,赢得了行业领导者的回头客并获得新客户。我们的 NexBot AGV 产品在发布前就引起了强烈兴趣,这进一步凸显了对更智能、更先进的自动化解决方案日益增长的需求。该产品即将推出,标志着 Scott 产品化战略的一个关键时刻,我们将从定制系统转向可扩展的产品化解决方案,从而加强我们在行业创新方面的领导地位,并改变客户的运营方式。” 值得注意的部署: